中高岗位职责（精选5篇）

中高岗位职责 篇1

岗位职责：

1、按照产品研发计划，参与业务需求评估，完成系统模块或业务用例的技术分析及设计

2、负责系统核心模块开发，确保系统性能、质量和安全；

3、应用系统后端代码开发，包括数据库存储，KV存储系统，全文检索系统，文档预览系统，大数据相关开发。

岗位要求：

1、精通Java并有较全的知识面，熟练使用Spring、SpringMVC/Struts、iBatis/MyBatis等主流框架/库，有较深的'理解，并具有相关开发经验

2、精通TCP/IP、HTTP协议相关知识，精通网络编程开发

3、熟练使用mysql,有redis, memcached等缓存使用经验，具有MySQL等数据库应用开发经验，具备一定SQL优化经验

4、拥有NoSQL数据库，Hadoop，Cassandra和ElasticSearch等系统具备开发经验者优先

5、了解分布式系统的架构和原理，并且有开源分布式系统开发经验者优先

6、熟练应用Web前端技术，例如HTML、JS、Jquery、CSS等。

7、能够对某个新领域进行搜索, 总结并快速学习，并有一定的抗压能力

中高岗位职责 篇2

岗位职责：

1、根据产品规格和测试需求，编写测试方案、测试用例、测试脚本;

2、组织、执行产品的测试工作，帮助研发人员进行软件定位，协助解决问题;

3、对测试过程进行监控，完成集成测试、系统测试、回归测试等;

4、建立、跟踪、维护测试工作的相关文档。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，从事软件开发或测试，工作两年以上;

2、具有Android，IOS，Windows三大手机平台软件测试经验者优先;

3、可熟练根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例;

4、熟悉主流测试工具，包括缺陷管理，测试管理，自动化测试工具等;

5、熟悉MySQL、linux系统，掌握Python、Java编程更佳;

6、掌握良好的测试理念、测试方法，具有良好的交流、沟通能力，能够清晰准确的描述BUG;

7、有较好的`协调能力，以及具有良好的团队意识和合作精神。

中高岗位职责 篇3

岗位职责：

1、参与需求评审、设计评审、测试用例评审;

2、编写测试计划，设计测试用例、搭建测试环境、执行测试、提交BUG;

3、编写测试报告、使用手册、维护文档及部署文档。

4、改进测试流程，提升测试水平。

5、专注测试技术，全力以赴。

任职资格

1、计算机相关专业，大专及以上学历;

2、3年以上web测试经验，熟悉软件测试流程、规范，参与需求分析、需求评审，提取测试需求，设计相关测试用例，组织并参与完成系统的集成测试和系统测试工作，编制软件测试报告并评估软件质量，进行阶段性测试工作经验总结，更新测试知识库;

3、搭建项目测试环境、更新测试软件系统，能使用自动化部署系统，按要求调配测试系统环境，有系统压力测试经验;

4、熟悉My Sql等相关数据库技术;

5、熟悉Linux的基本操作命令，熟悉规范的'项目流程、测试流程和bug管理流程

6、运用Excel进行数据常规分析

7、熟悉禅道/maven更佳

中高岗位职责 篇4

职位描述：

岗位目标：

为达到更高的配件和精品附件销售量，最优化库存水平和收益率，按照厂方管理标准，领导和管理配件部门；确保为车间和柜台销售提供更好的服务以达到更高的客户满意度；支持和执行厂家和经销商配件及精品附件的市场活动从而实现市场拓展最大化并完成配件指标。提高配件部员工的工作效率及工作能力。

岗位职责：

1、配件和精品附件订单及销售管理

监督确保使用dms生成库存订单，订购充足的配件

监督确保根据精品附件销售量指标，订购充足的精品附件

事故车维修过程中，判断正确的配件信息以及制定相应的报价/订货流程

指导配件柜台销售流程

2、仓库管理

监督入库流程并确保对配件进行检查，并将相关信息在经销商管理系统中进行注册

按照配件流程，确保配件正确及时的'上货架并维护货架信息。

按照政府法律和仓库保管政策，监督确保仓库有序、安全、卫生

3、库存管理

定期检查和调整仓库的库存结构以最大化的满足周转率和最大化提高服务水平

协同财务部门共同完成库存盘点流程

查询仓库或其他经销商配件/精品库存情况

配件退货流程的控制与分析

按照经销商政策和厂家指导方针，向售后经理提交召回/报废

按照政府法律和厂家指导方针，确保报废配件被很好的回收和处置

4、配件索赔申请

确保配件申请流程按照厂家政策执行

确保损坏/返修的配件被准确记录和处理

5、配件市场推广

全面分析现有呆滞库存，联合市场部及售后部积极消化潜在风险

监管本地市场并协助售后服务经理完成整体配件营销战略

与市场和客户关系管理部门进行合作，执行市场推广相关活动

执行和安排厂家的配件销售推广活动

6、客户满意度

确保为柜台销售客户和车间客户提供高质量的服务

确保所有订单的定期监控和分析

确保快速完成纸面工作并开具正式发票

按照厂家政策处理客户投诉，并将特别案例上报售后服务经理

7、报表汇编

按照经销商管理和厂家的需求，确保定期汇报

配件销售、存储和库存管理方面的关键绩效指标

确保及时更新客户数据库

8、信息管理

定期分析配件kpi趋势，研究趋势发展原因并采取相应措施

联系厂家，咨询配件相关技术信息并做内部转培训

确保配件和获得的资料是最新的、最完整的和可用的

定期召开会议将相关信息传递给员工

9、人员管理

为每位下属量身制定岗位职责

通过设定目标和监管结果，管理下属的绩效

根据员工的能力和经销商的需求，发展和激励下属

确定培训需求并保证培训顺利完成

为下属提供持续的指导、支持和反馈

推动建立良好的工作环境来实现员工满意度

关键kpi：

库存深度、库存周转率、配件满足率、配件周转率、配件毛利率、呆滞配件比例、库存盘点差异率、采购目标完成率等。

中高岗位职责 篇5

岗位描述：

1、负责java项目的后台和接口开发任务；

2、参与产品设计和需求分析；

3、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；

岗位要求：

1、三年以上互联网开发经验，计算机软件相关专业，java基础扎实，精通面向对象、nio，并发包，多线程，设计模式以及接口设计；

2、熟悉使用各种经典的java开源框架，如spring boot、spring、mybatis、struts2等等；

3、熟悉分布式系统架构开发，了解dubbo，spring cloud的微服务技术体系；

4、熟练掌握mysql、memcached、redis、mongodb等主流数据存储系统，可对系统进行性能调优；

5、对技术有强烈的.兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习沟通能力、较强责任心、工作积极性以及团队协作能力；

6、有主流消息系统rabbitmq，activemq缓存系统经验优先；

7、有金融行业经验者优先

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：35年