材料开发岗位职责(通用6篇)
材料开发岗位职责 篇1
岗位职责
1、橡胶原材料的实验评价、数据总结与结果分析。
2、开发课题中技术问题的解决。
3、对供应商的品质审查与技术指导。
任职要求:
1、性别:不限
2、学历:本科及以上学历,应届毕业生优先。
3、专业:化学或材料类相关专业。
4、语言:良好的.中英文沟通表达能力。
5、其它:良好的分析和解决问题的能力。
公司福利:
1、提供厂车接送和午餐,缴六金。
2、为员工购买人身意外伤害及门诊保险(商业保险)。
3、薪资水平:税前3500~4800元/月。
材料开发岗位职责 篇2
岗位职责
1、负责材料和配方技术路线制定和实现;
2、主导材料和配方失效分析;
3、负责流程优化和团队建设。
岗位需求
1、应届博士或以上,以及硕士学历3年以上一线电芯厂相关工作经验;
2、具有良好的英文沟通与写作能力;抗压能力强,能够接受加班;逻辑思维和应变能力强,具有一定领导力
3、对材料和工艺有深刻理解,掌握相关机理,掌握相关工程方法和数据处理方法'
材料开发岗位职责 篇3
岗位职责:
1、负责动力电池材料基本性能数据的分析与表征;
2、开发新化学体系新材料,给出不同材料选择的方法;
3、对化学、材料等领域的文献、专利进行深度挖掘与理解,制定未来技术方向;
4、进行电池材料研发和电池实验和测试工作;
5、跟踪国内外知名研究所的关键科研动态,及时获取关键技术信息
6、统筹新化学体系的`专利撰写
7、现有产品新材料供应商的技术评估
岗位要求:
1、熟悉国内外动力电池相关行业电池原材料基本情况和性能参数;
2、熟悉电池材料的物理化学特性,及其对应影响的电池性能参数;
3、具备资深的新材料开发经验,有高镍材料体系、固态锂离子电池研发、硅碳负极研发者优先
4、工程方法:以数据驱动分析和科学方法为导向解决问题的技能;
5、能够独立搭建环境,电化学、材料测试环境;
6、具备较强的动手能力,熟悉掌握相关测试仪器、工具的使用;
7、具备良好的英语书面写作和口语交流能力
8、硕士需五年以上电池测试经历,博士需三年以上电池测试经历
材料开发岗位职责 篇4
岗位职责:
1、在营销中心统一部署下,负责对气凝胶复合材料根据应用环境进行二度开发或优化;
2、相关产品的`工况分析及性能分析,问题产品的缺陷分析及失效分析;
3、与客户沟通相关产品的技术问题,为市场开发提供技术支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,无机材料或热能保温相关专业;
2、具备复合材料基础理论知识,具备良好的学术基础;
3、学习能力强,知识结构多元化;
4、发散思维,动手能力强。
材料开发岗位职责 篇5
岗位职责:
1、关注高新材料行业的产品发展动态和收集技术资料,及时提供有用的技术信息,为公司及研发中心的'研发决策提供建议和支持;
2、配合技术工程师实施新产品开发和产品技术改良工作,能从材料工艺方面提供技术支持;
3、根据客户要求编制实验工艺流程,结合实验完成情况进行分析;
4、为客户提供相关技术支持工作,协助营销中心推广产品开拓市场。
任职资格:
1、博士,材料学、物理学等相关专业优先;
2、有创新开拓精神;
3、性格沉稳,工作认真负责。
材料开发岗位职责 篇6
1、负责组建公司过滤材料开发团队,建立材料开发流程及分析评价体系
2、作为技术负责人带领团队成员开发出具有行业领先水平的过滤材料
3、及时了解并引入国内外空气过滤材料领域的前瞻性技术
4、对公司其他过滤材料及应用提出技术指导及建议
-
综合员岗位职责十篇
综合员岗位职责篇1一、适用范围本标准适用于电石事业部兰炭车间综合事务员岗位。二、岗位职责和工作标准1、在部门负责人的领导下,做好生产部门的统计工作。2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情...
-
cto岗位职责十篇
cto岗位职责篇11、负责公司整体核心技术,制定技术决策和技术方案,实现业务的高并发高可用;2、负责公司产品的技术架构选型、架构实施与优化,解决项目中的重要技术问题;3、负责建立和优化研发管理体系;4、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养,营造创新的研发...
-
代班负责人岗位职责(精选6篇)
代班负责人岗位职责篇1代班经理岗位职责1、严格遵守公司的各项规章制度,按公司要求落实各项规章制度并检查各项制度的执行的情况。2、负责员工岗位技能的培训及工作质量的考核。3、定时检查各部门卫生情况。4、对重要的设施、设备等要落实责任制并随时随地对其...
-
人事助理岗位职责和工作内容(精选5篇)
人事助理岗位职责和工作内容篇11、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法...