课程开发师岗位职责具体概述(通用5篇)
课程开发师岗位职责具体概述 篇1
1. 参与公司的课程开发工作,包括但不限于课程设计、教材编写、授课PPT制作、培训效果评估等
2. 根据业务需要承担经销商走访调研、车主访谈等工作,并形成调研报告
3. 随着公司发展主动调整勇于创新,为拓展新的业务模式、新的培训手段积极建言献策
4. 完成领导交办的其它任务
课程开发师岗位职责具体概述 篇2
1、协助制定培训部门课程研发计划,积极参与培训部门团队建设;
2、配合公司各业务模块构建培训课程框架,撰写培训课件;
3、制定培训实施计划,并协助授课讲师统筹、跟进培训项目的实施;
4、能很好地与学员和客户沟通,了解客户思想动态及时给予解决;
5、负责对学员培训成果的跟踪、反馈、提升;
6、配合公司各业务板块进行知识管理。
课程开发师岗位职责具体概述 篇3
1)结合课程目标及规划,开展系统化客户需求调研与分析,制作调研报告;
2)结合课程调研分析,开发课程大纲、学员用书、讲师用书、课件、试题、训后辅助等课程材料;
3)结合课程开发需求,开展实车验证,制作实训练习单和工单;
4)结合课程开发需求,开发多形式的线上辅导微课;
5)结合课程目标,开发训后辅导相关任务、辅助材料或微课;
6)按照课程设计开展培训,并结合实施效果优化课程;
7)开展内部TTT,将开发课程授予其他培训师。
课程开发师岗位职责具体概述 篇4
1、对接客户,挖掘客户需求,提供课程设计开发方案;
2、通过课程开发原理,萃取课程内容,开发不同形式的内容脚本;
3、根据排期,跟进课程视频制作进度,把控课程内容与质量;
4、交付微课成品,达成客户满意度。
课程开发师岗位职责具体概述 篇5
1.撰写企业文化项目方案及处理一些相关的商务事项;
2.参与企业文化类项目客户需求分析及资料搜集、专题研究,开发高水准的PPT作品;
3.负责项目过程的跟进,沟通及汇报,确保高品质完成项目。
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