人事专员岗位职责具体有哪些（精选15篇）

人事专员岗位职责具体有哪些 篇1

1、开拓招募渠道并约访招募对象

2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才;

3、协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续

4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训

5、向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训

人事专员岗位职责具体有哪些 篇2

1、发布招聘信息，负责招聘网站的日常维护，协助领导进行招聘渠道的开拓;

2、负责简历筛选、电话邀约、面试等一系列招聘流程，完成招聘任务;

3、负责公司人事招聘以及新人的面试、入职手续办理

4.负责跟进在职员工工作动向，及时了解员工 工作情况;等工作

人事专员岗位职责具体有哪些 篇3

1.执行并完善员工入职、转正、晋升等相关政策及流程;

2.负责完善公司各项行政人事政策、管理制度和工作流程;

3.及时处理公司管理过程中的行政人事问题;

4.认真做好公司领导交办的其它工作任务;

人事专员岗位职责具体有哪些 篇4

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、绩效、保险、福利等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

4、编制人力资源统计资料报表及建立、完善、更新、保管各种文件档案;

5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、帮忙建立员工关系，负责员工福利的组织与开展工作。

人事专员岗位职责具体有哪些 篇5

1、人员来访接待引导等前台服务工作;

2、协助人事主管办理员工入离职手续;

3、负责管理和发放办公用品及劳保用品;

4、负责人力资源部的合同档案管理;

5、每日进行简历筛选并通知候选人来公司面试;

6、制作每日销售及招聘数据报表;

7、主管交办的其他事务。

人事专员岗位职责具体有哪些 篇6

劳务派遣人员工资计算

社保、公积金事务日常管理;分公司保险核对

相关人事及薪资分析报告制作

人事档案管理;新进、离职人员信息汇总

工资单、奖金信打印

主管安排的其它任务

人事专员岗位职责具体有哪些 篇7

1.负责人员的招聘以及面试安排。

2.负责新老员工的入职离职办理。

3.负责网络招聘平台的运营维护。

4.负责活动策划主持，领导上传下达的辅助性文职工作。

人事专员岗位职责具体有哪些 篇8

1、根据公司的经营目标，进行人力资源规划，开展招聘，培训等人力资源管理工作;

2、负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，并监督各部门执行实施;

3、负责员工关系、劳动争议处理;

4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

5、负责后勤保安、饭堂、宿舍、保洁的管理;

6、懂ISO9001质量管理体系，熟悉社会责任人权验厂、质量审厂。

人事专员岗位职责具体有哪些 篇9

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划;

2、协助完善公司的招聘流程和招聘体系，提升招聘效率;

3、助开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足招聘需求;

4、协助一些员工关系、企业文化活动工作等人事工作;

5、完成上级安排的其他工作。

人事专员岗位职责具体有哪些 篇10

1. 协助公司人员的人事工作;

2. 负责人员花名册的及时更新;

3. 负责公司部分绩效工作;

4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

5. 负责员工劳动关系的管理及劳务纠纷处理;

6. 负责公司所有员工的社保及公积金的办理;

7. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

人事专员岗位职责具体有哪些 篇11

1.制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;

2.优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度;

3.负责招聘、培训管理、人才梯队建设;

4.负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制;

5.负责公司企业文化建设和宣传，不断提升企业凝聚力和归宿感;

6.负责公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中;

7.完成领导交办的其他工作。

人事专员岗位职责具体有哪些 篇12

1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;

2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;

3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道;

4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书;

5、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节;

6、各项招聘文案及物资的制作与管理;

7、负责其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务等。

人事专员岗位职责具体有哪些 篇13

1 负责每月计件工资及绩效工资的核算

2 负责员工入职、离职手续办理及档案的管理

3 负责公司固定资产登记、盘点、报废等日常管理

4 负责行政事务工作的日常管理

5 协助公司的招聘工作，维护招聘网站，筛选简历、邀约面试、录用手续的办理;

6 协助生日会及其它活动的筹备工作

7 承办上级临时安排的任务

人事专员岗位职责具体有哪些 篇14

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司员工宿舍、零星维修等行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

8、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

人事专员岗位职责具体有哪些 篇15

1、根据公司发展需求,进行招聘工作,并跟进录用事宜;

2、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理;

3、更新员工花名册、通讯录信息、维护公司OA、NC系统等工作;

4、日常员工管理,解答员工咨询处理员工关系,建立和睦的员工关系;

5、攒写拟定相关通知,会议预定等其他临时安排。