人事政工工作职责与工作内容（精选14篇）

人事政工工作职责与工作内容 篇1

1、负责公司薪酬、福利、社会保险招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;

2、负责管理员工考勤档案，核对考勤情况，定期向上级领导提交上月员工考勤表以及异动情况;

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订及晋升提薪并形成相应档案资料。

4、建立、管理和保存公司所有员工的档案，档案内容包括：劳动合同书、员工的学历证明文件、身份证复印件、照片、录用审批表、体检证明、担保书、新员工入职手续清单、新员工培训记录表;

5、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系，严格遵守社保机构劳动保险缴费基数和缴费比例，做好公司所有员工的保险工作，不出现漏人、漏项、错入等情况，准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作;

6、与公司各级部门及时联系，保证其下达的各项工作及时有效完成;

6、领导布置的其他工作。

人事政工工作职责与工作内容 篇2

1.熟悉人事六大模块，对招聘、考勤、薪酬模块专业;

2.能进行各项事务调节;

3.熟练运用办公软件，良好的自学意识和自驱力;

4.形象气质良好，性格积极乐观，品行端正。

5.领导交办的其他临时事务

人事政工工作职责与工作内容 篇3

1、负责各建材行业会员企业的人事招聘工作，通过多种渠道，按用人标准配备齐全各类人才，做好人才挖掘、引进工作

2、负责保存人员的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;

3、负责商会招聘活动实施工作，包括各会员企业招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续。

5、负责制定商会培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、完成领导交办的其他事务，及时掌握人事相关法律法规和政策

人事政工工作职责与工作内容 篇4

1.负责创建、维护公司员工信息资料及各类人事资料;入离职的办理;

2.负责对员工日常考勤调班、加班申请、请假事宜确认，并及时将不良现象上报、公布，以保证员工考勤日常运作;

3.负责公司所有日常办公用品采购、发放、管控，有疑问及时上报;

4.负责日常车辆的管理调度、油耗统计、维修保养等工作;

5.负责食堂监菜人员安排，食堂人员的日常管理及相关规定及时传达;

6.负责员工奖惩通知通报发放;

7.负责公司各类文档资料的分类保存并严格执行公司文档资料管理制度;

8.负责协助工会活动宣导、组织、执行;

9.招聘相关事宜;

10.完成上级交办的其他事项。

人事政工工作职责与工作内容 篇5

1、协助上级分析招聘需求、实施招聘活动(筛选简历、电话邀约、初试);

2、了解招聘渠道，维护公司招聘网站，更新网站招聘信息;

3、登记、保存各岗位候选人电子简历及面试档案，对招聘工作进行统计，汇总与分析，不断提高招聘技巧和质量;

4、了解同行业公司的招聘信息、岗位薪资水平，提出公司各岗位薪资建议;

5、负责协助新员工办理入职手续、入职培训以及公司内/外训工作;

人事政工工作职责与工作内容 篇6

1、负责门店资金和营业款保管核对，监督门店公司规定走完收款流程;

2、定期对门店的仓库物资进行盘对核对，确保实际库存和系统数量一致;

3、按照公司要求定期出具门店当期的损益报表，并进行分析;

4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

5、协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作;

6、员工入离职资料的收集;

7、月末员工考勤和薪资福利表格的制作工作;

8、完成上级交办的其他工作。

人事政工工作职责与工作内容 篇7

1、 负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排;

2、负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反馈人员录用情况;

3、协助行政人事部人员入职手续的办理及入职后安排等工作;

4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜;

5、领导吩咐的其他工作安排。

人事政工工作职责与工作内容 篇8

1、执行招聘工作流程，完成招聘任务，办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

2、负责公司各部门的考勤汇总、统计工作;

3、负责职工社会保险的缴纳及相关业务办理工作;

4、负责员工薪资核算工作;

5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

6、负责人事档案及内部文件的管理工作;

7、协助部门主管完成日常人事工作;

8、完成部门领导交办的其他工作。

人事政工工作职责与工作内容 篇9

1.负责公司内部人才的招聘工作兼出纳的工作;对现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

2、公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

3、相关部门人员协助完成初试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

4、录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

5、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

6、招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;

7、对新入职人员进行入职培训;

8、协助上级对公司员工进行绩效管理。

人事政工工作职责与工作内容 篇10

1、协助领导完善和落实公司各项行政管理制度;

2、协助员工入转调离手续办理;

3、负责公司人事行政事务工作，提供各类办公支持保障;

4、协助公司招聘工作;

5、负责公司固定资产、办公用品的计划、采购、保管和发放，及时更新台帐;

6、领导交代的其他事项;

人事政工工作职责与工作内容 篇11

1、 负责公司前台接待及电话;复印文档，收发信件、文件等;

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责办公用品的采购计划，做好登记存档，月度物资盘点工作。及时做好后勤保障工作，对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

4、公司日常环境卫生监督以及管理;

5、做好公司活动的组织策划、公司制度的监督与执行、做好企业文化建设，包括奖惩制度等;

6、负责公司各部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

人事政工工作职责与工作内容 篇12

1、 按照总公司要求执行公司人力管理制度;

2、 店铺及深圳写字楼员工招聘工作;

3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作(入职、离职、异动、档案管理等);

4、员工薪资福利工作(薪资、佣金、考勤、年终奖计算等)

5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作;

6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报;

7、负责公司员工积分入深户办理;

8、TTPOS后台系统，企业微信数据维护与更新;

9、各类人事报表制作;

人事政工工作职责与工作内容 篇13

1、人事档案管理

2、人事系统信息录入及维护。

3、员工考勤、员工转正等人事工作。

4、 配合部门完成服装领用、培训、会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作。

人事政工工作职责与工作内容 篇14

1、发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划，实施招聘流程，收集简历，安排面试，背景调查;

2、办理员工入职、离职、转正、异动手续;

3、参与制定公司培训计划，完善培训体系并推进执行，监督各部门培训实施情况;

4、员工劳动关系维护与管理;

5、办公用品及所辖低值易耗管理;

6、企业文化建设;

7、人力、行政制度执行监督。