法务经理岗位的工作职责模板（精选17篇）

法务经理岗位的工作职责模板 篇1

职责：

1. 公司投资过程中的法律事务;

2. 负责参与项目的尽调、法律谈判，为交易结构设计、重大决策提供法律意见;

3. 公司法律性文件的起草和审定;

4. 对日常的合规风险进行识别、检查和报告;

5. 根据最新行业监管要求，提出整改措施或改进意见;

6. 建立并完善公司的风险管控制度。

任职资格：

1.名校全日制法学本科或以上学历，需通过国家司法考试，专业基础扎实;

2.五年以上工作经验;须有律所和金融行业工作经验;资质优秀者可放款工作经验要求;

3.有律师证者优先;有CPA证书为加分项;

4.具有较强项目风险识别能力;

5.逻辑思维能力强，能够分析、处理、并解决各类法律及合规问题;

法务经理岗位的工作职责模板 篇2

职责:

1、公司法律风险管理，包括合同协议的起草、审核、管理，负责法务标准合同文本的推进和执行;

2、为公司决策和重大商事活动提供法律咨询、提供法律支援，出具法律意见书;

3、参与制定，审核企业重要规章制度，起草公司对外具有法律意义的函件(律师函);

4、参加企业对外的重大谈判及重要合同的谈判、协商等工作，推进法务相关标准文本制定与执行;

5、代理参加诉讼及仲裁活动;

6、对内部员工进行普法宣传教育培训。

任职资格:

1、法学本科以上学历，5年以上半导体行业法律部或律师事务所工作经历;

2、熟悉合同法、公司法及其他相关民商、经济法律，能独立起草、审核各类合同协议;

3、通过国家司法考试，取得法律人员从业资格;

4、具备优秀的执业操守、责任心强、团队合作能力强，有较强的沟通协调能力和语言表达能力。

法务经理岗位的工作职责模板 篇3

职责：

1、擅长处理员工劳资纠纷、劳动仲裁等劳动关系法务问题;

2、负责公司销售合同、项目合同、采购合同、委托服务合同等各类标准合同，协议文本编制工作;

3、负责公司销售合同、项目合同、采购合同、委托服务合同等各类非标准合同、协议文本、标书和对外发文等法律风险审核工作;

4、负责公司各项诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动;

5、负责非诉讼纠纷的调解方案的制定和审核;

6、负责配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作;

7、负责公司相关业务的法律咨询和法律培训工作;

8、负责法务方面政府部门关系的维护工作;

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，法律相关专业，取得法律职业资格证书;

2、三年以上法务管理方面经历，有大型餐饮企业法务从业经验的优先;

3、具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及抗压能力。

法务经理岗位的工作职责模板 篇4

职责:

1、按照规范的工作程序，起草及审核公司各项投资类外部合同，确保其符合法律规定及监管要求;

2、负责公司重大项目投资的法律尽调、合同谈判工作;

3、负责为公司投资等相关事宜提供法律支持;

4、参与公司投资类法务支付等的制定、审核，确保其合法、合规;

5、领导交办的其他工作事项。

任职资格:

1、法律相关专业本科或以上学历，具有律师执业资格;

2、具有3年以上房地产公司或者土地投资机构法务或律所工作经验，熟悉股权投资、地产基金、投融资运作模式者优先;

3、具有良好的逻辑思维能力、文字能力、沟通协调能力。

法务经理岗位的工作职责模板 篇5

职责：

1.制定公司法律工作计划和相关制度，建立完善公司法务工作管理体系;

2.负责投资业务所涉及交易架构搭建的执行工作。

3.起草、审查、修改公司的各类合同、协议以及相关的法律文书;

4.管理法务档案，收集、整理公司现有涉法文件，并持续更新;

5.参与公司所投资项目的合规性审查、尽职调查;

6.参与制定、修改、审核和更新公司各项规章制度、管理制度和业务流程，确保制度及流程的合理和完善;

7.负责审查内部各项指示、决议和计划的规范性和合法性，为公司经营管理活动提供各类法律咨询意见，规避各类法律风险。

任职要求

1.法律相关专业本科及以上学历;

2.熟悉公司法、专利相关法律方面知识;

3.具备企业管理、风险控制相关知识

4.善于起草、审核各类合同、协议;

5.有建筑行业的工作经验优先;

6.为人诚信、坚持原则、责任心强，具有良好的组织管理能力、沟通协调能力。

法务经理岗位的工作职责模板 篇6

职责:

1、对公司各项制度流程进行合规性审查;

2、主要合同审核、能独立处理合同纠纷、劳动争议等法律事务，对法律风险规避提出有效的指导意见;

3、参与公司业务合作谈判，起草、审核相关法律文件;

4、建立完善法务工作档案及合同归档。

任职资格:

1、国家统招本科以上学历，法学专业，通过司法考试;

2、有3年以上工作经验，企业工作经验和律师事务所工作经验均可，具有良好的沟通能力;

3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、项目和外部事务的沟通和谈判能力;

4、诚信、正直、敢于质疑的职业精神;

5、能独立出庭和撰写相关的合同及法律文件;

6、踏实肯干，勤于付出，能接受加班和适当的出差。

法务经理岗位的工作职责模板 篇7

职责：

1、对公司供应商、客户签订的合同及相关法律文件进行法律审核，并与外聘律所进行沟通;

2、对公司各类合同的执行情况进行监督，对法律风险进行预判;

3、参与公司合同的商务谈判，并提供法律意见。

任职要求：

1、法律相关专业，本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉建设工程施工合同相关法律法规及法律解释，通过国家司法考试优先;

2、工作积极主动，做事干练，执行力强，善于分析、解决问题;

3、能独立起草、审核、修改公司各类合同、补充协议及相关法律文件;

4、熟悉公司法、合同法、经济法等与企业经营密切相关的法律规定，能够解决企业中常见法律问题。

法务经理岗位的工作职责模板 篇8

职责：

1、参与公司内部事务及战略保障，包括：企业相关制度的建立、修改、完善等;

2、完善公司法律风险管理，包括不限于合同起草、审核与管理;

3、重大合同，重大纠纷、问题的谈判支持;

4、为公司领导及公司职能部门提供法律意见，解答法律咨询，负责法律宣传与培训;

5、账款催收、出具律师函;

6、起诉应诉，案件管理;

7、领导交待的其他事务。

任职资格：

1、3年以上法务相关工作经历，1年以上同岗位工作经历;

2、精通公司法、合同法、劳动法，对企业上市相关法规了解尤佳;

3、具有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力。

4、较强的工作原则性，维护公司利益。

法务经理岗位的工作职责模板 篇9

职责：

1、 起草、审核公司重要法律文件;

2、 处理公司诉讼、非诉讼等各类法律事务;

3、 参与公司重大经营决策，提供法律支持;

4、 为各业务部门和各产业线提供法律咨询及可行性解决方案;

5、 负责公司员工法制宣传教育和培训，及国家、行业法律政策的研究与分析;

6、 构建完善公司法律管理体系，制定、修订公司的规章制度、员工准则等;

7、 保持与监管机构的联系沟通，配合监管机构的工作，跟踪和监督落实情况;

8、 负责处理突发法律事件;

9、 完成上级交办的其它事宜。

任职要求：

1、35岁以上，知名高校毕业、法律类专业本科及以上学历，持有律师资格证;

2、 20xx年以上大型企业或知名律所工作经验，至少3年以上同等管理岗位工作经历;

3、 精通公司法、合同法、知识产权法、劳动法等方面的法律法规;

4、 具备良好的法律谈判能力及社会关系，有丰富的诉讼实践经验;

5、 熟悉国内互联网与电子商贸行业情况，以及相关法律法规、知识产权保护、监管环境、诉讼等相关程序及法律问题;

6、 具有较强的沟通协调能力、团队协作能力、逻辑思维能力，以及分析问题、解决问题的能力;

7、 具有较好的敬业精神与抗压能力。

法务经理岗位的工作职责模板 篇10

职责：

1)制订公司经营的法律战略规划;

2)对公司经营管理和决策提供法律建议;

3)对各部门或公司项目提供法律咨询和服务;

4)做好客户信用管理的事前防范、事中控制、事后处理工作;

5)代表公司进行法律诉讼、仲裁活动;

6)负责公司内部的法律法规培训;

7)负责法务团队人员的培养及专业技能的提升。

任职资格：

1)本科或硕士学历，有从业资格证，法学相关专业;

2)熟悉国内法律法规准则及国家地方各项政策、法规;

3)较强的防范意识及政策敏感度;

4)良好的文案撰写能力;

5)具备优良的职业道德及优秀的沟通能力。

法务经理岗位的工作职责模板 篇11

职责：

1、根据公司及上级指导要求及时完成公司各类合同的起草或者审核，参与公司合同文本及法律文书标准化工作，维护公司合法权益;

2、为公司业务部门、项目公司合同履行提供有关法律意见或建议;

3、参与项目收并购，包括但不限于前期尽调、交易架构设计、合同谈判及项目后续跟进;

4、处理、解答、咨询公司各部门法律事务;

5、协助组织公司重大经营决策的法律论证;

6、协助做好公司各类案件的诉讼、仲裁及纠纷处理工作，降低公司损失，代表或者协同外聘律师参与诉讼、仲裁活动;

7、完成公司及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、知名院校全日制法学本科以上学历;

2、五年以上房地产行业法务工作经验，熟悉房地产开发经营流程和相关法律法规，具有房地产项目收并购经验优先;

3、工作主动负责，具有高度的团队合作精神和较强的沟通协调能力;

4、具有较强的法律逻辑判断和分析能力。

法务经理岗位的工作职责模板 篇12

1.根据家族财富管理业务发展要求和公司经营规划，协助家族办公室法务总监制定法务、税务、财务和慈善等行政服务的制度和流程;协助法务总监起草家族办公室各项规定、办法、操作规程或实施细则;

2.协助法务总监遴选采购第三方专业服务，并充分整合相关资源;

3.负责协同家族财富顾问完成客户家族财富管理的方案设计、合同拟定，在外部律师协助下完成家族信托合同的制作。

4.负责协同家族财富顾问拟写家族宪章，提供相关法律支持服务。

5.协助其他岗位开展工作，完成领导交办的其他工作任务。

法务经理岗位的工作职责模板 篇13

1. 独立负责公司法律文件的起草、修改、审核工作、合同监控、变更;

2. 参与各类商业地产资产管理、整体包租项目、规划研测等业务的商业谈判，并起草、修改相关合同及其他法律文件。

3. 独立处理公司内部法律事务，提供分公司、部门法律咨询，收集相关的法律法规、行业信息;

4. 为有关房地产项目开发、并购、融资，房地产委托管理、整体承租、公司治理等方面的法律事务提供专业咨询意见。

5. 基金构架设计和系列协议的草拟、审核和修改;

6. 为公司合并、分立、重组以及公司的战略发展提供专业咨询和法务支持，包括项目收购与出售、股权收购、战略合资、合作开发等;

7. 根据公司领导的安排和工作的需要，参与重大项目的谈判、并提出法律意见和建议，参与重大合同的谈判、起草

8. 签约。

9. 参与法律风险的事前防控，提出法律意见，审查和解意见，督办和解协议的履行;

10. 独立或与外部律师合作处理争议解决(诉讼、调解、仲裁)，并提出办案思路和代理方案，准备证据及法律文件。

11. 正确识别法律风险，及时防御和规避风险，就工作中发现的公司经营管理中存在的多发、潜在风险提出管理意见或建议;

12. 优化项目开发法律风险管控流程。

13. 根据公司经营需要提供选聘律师团队建议及考核管理。

14. 负责商标、专利等公司知识产权的申请及维护，并根据公司经营需要提供选聘专业机构建议及考核管理。

15. 查处集团公司及各下属公司员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌犯罪行为的员工，经相关责权人批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

法务经理岗位的工作职责模板 篇14

岗位职责：

1、协助各投资总监参与投资项目谈判;

2、负责公司各类合同审核，起草法律文件等;

3、协助法务总监完成公司相关法律事务处理、给予务理意见，做好风险规避;

4、为公司各部门提供法律咨询;提供相关的法律支持;

任职资格：

1、从事过房地产企业法务工作，或企业风控工作、有律师事务所工作经验想转向企业从事法务工作的优先;

2、大学本科及以上学历、法律相关专业、通过国家司法考试优先;

3、有两年以上大型企业法务工作经验或有合同审核经验者优先;

4、具有较强的分析、沟通能力，思维敏捷，逻辑性强;

法务经理岗位的工作职责模板 篇15

职责：

1、 处理商务合同和相关法律文件，包括起草、审查、谈判及保管

2 、提供公司经营法律事务咨询

3、 参与公司涉及的仲裁及诉讼活动

4、参与外聘律师的选择、联络及相关工作

5、起草、审核公司经营涉及法律文件

6、管理公司商标注册、法定代表人授权委托书和各类公证

7、协助技术部门对公司专利及其它知识产权进行转让，纠纷处理等法律事项

8、参与起草、审核企业重要的规章制度

9、翻译重要商务合同及其它法律文件

任职要求：

1、本科及以上学历，海外国际商法相关专业背景优先考虑

2、法律相关专业，熟悉与公司经营相关的中国法律、法规，熟悉部分国际法规企业法律顾问执业资格优先考虑

3、3年以上相关工作经历，最好有从事涉外法律经验

4、较强的逻辑分析和语言能力，计算机使用熟练

5、英语较好

6、懂医疗信息化或医疗器械法律法规者优先考虑。

7、计算机通信专业或有医疗信息化经验者优先。

法务经理岗位的工作职责模板 篇16

职责：

1、参与公司图片著作权的诉讼，包括立案，开庭，谈判等。

2、根据代理案件的反馈的情况，对诉讼材料进行分析和完善。

3、负责公司部分应收账款的催缴和合同纠纷的处理，参与有关案件的诉讼、仲裁或调解工作。

4、完成领导临时交办的其他法律任务。

任职资格：

1、统招法学专业本科以上学历，有3年以上诉讼及相关工作经验经验;

2、从事法律工作3年以上，有律师资格者优先;

3、沟通能力强，思维敏捷，能承受高强度的工作压力。

4、熟悉知识产权法、合同法、公司法等，从事过著作权维权工作者优先。

法务经理岗位的工作职责模板 篇17

1、健全集团公司法律事务相关规章制度和流程，为集团公司制订发展战略提供法律支持;

2、评估、审核集团公司旗下各子事业部经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险;

3、组织并参与集团公司各类重大专项事项的法务支持工作;

4、组织并参加集团公司涉及诉讼和非诉讼等纠纷的处理，维护公司合法权益;

5、负责集团公司的风险和合规管理，主动识别、评估、监测和报告合规风险，促使集团公司的运营符合香港上市规则的合规要求。