技术工艺岗位职责(精选3篇)
技术工艺岗位职责 篇1
目的:
制订生产工艺员的岗位职责。
适用范围:
生产工艺员。
责任:
生产工艺员履行本职责,技术部负责人负责监督本职责的`有效实施。
职责:
1)组织、协调、指导、实施完成车间所属的各品种工艺验证。
2)组织、协调、指导、实施完成车间所属的各设备操作验证。
3)负责工艺研究室在车间的工艺验证;为更好的承接试产后的正式生产,负责跟进工艺研究室在车间进行的工艺试产,及时反馈试产信息并总结。
4)对现场进行技术性指导,确保产品质量稳定,并组织管理人员进行分析、技术探讨,解决现场问题。
5)协助车间完成部分工序指令的编制、下达、复核任务;组织现场解决完成临时出现的工艺、质量问题。
6)对现场生产工艺技术培训、指导负责,积极组织现场进行生产技术类培训,提高生产技术水平。组织进行车间生产各类工艺技术课题培训,提升管理者及操作者职业技术水平。
7)完成特殊样品的加速试验、及时准确报告相关试验情况,并进行总结。
8)掌握车间设备(包括新增设备)原理及使用,总结、提高产品与设备的适应性。
9)对现场工艺执行负责,监督现场严格按照工艺执行生产,按实际进行记录,对生产工艺进行管理。
10)每月提交月总结,重点总结:当月试产情况、试产过程情况、生产过程工艺偏差情况、验证进度及验证过程情况、组织的培训情况、特殊产品加速情况、原材料前期验证情况、现场工艺执行情况、个人思想、工作总结。
11)完成上级指定的其他任务。
技术工艺岗位职责 篇2
1.目的
本制度明确规定了u京南方装饰有限公司屏蔽门事业工艺人员的工作职责,使工艺人员了解自身的工作任务和工作范围。
2.范围
此项管理制度适用于事业部工艺部门,工艺人员均按本文件规定履行工作职责。
3.事业部工艺人员工作职责
3.1参与项目报价中材料定额、加工工艺及工时的编制和审核,同时确定工程中工艺的难点,重点。
3.2编写事业部内部工艺管理文件和制度。
3.3工艺文件的贯彻和执行。
3.4参加甲方图纸深化的工艺性审查和会签。
3.5专用工艺规程的编制。
3.6工装器具的设计、使用和管理。
3.7生产过程中工艺技术服务,解决各种工艺技术问题。
3.8组织工艺培训和工人技术操作培训。
3.9将图纸文件中出现的工艺性问题及时反馈到设计部门。
3.10外协厂家调研和质量保证措施的确定。
3.11进行工艺纪律检查。
3.12工艺质量问题的收集和反馈。
3.13按要求报工作计划和工作总结。
4.考核
4.1工艺人员工作完成情况由各工艺部长进行考核。
4.2事业部经理负责对工艺部长的考核。
技术工艺岗位职责 篇3
一职责
对分管班组全部技术质量工作向技术副主任负全责。
主要工作任务
1、负责班组安全工作的制度建设,制定人身、设备(设施)、产品安全规程。
1、对项目的加工图纸进行工艺评审,提出书面评审报告;编制指导操作的工艺文件(设备如何用,活如何干;提出送检、检验标准)。
2、为操作人员的现场作业提供书面技术文件,进行相关培训和指导。
3、掌握生产信息,于工件到工位之前做好工艺准备,为按期交付产品提供技术条件保证。
4、处理用户反馈,对交付产品是否满足用户要求负责。
5、负责新工艺开发和技改。不断对工艺文件进行修订和完善,对设备、设施进行维护和改造;改善作业条件,提高产品质量,降低生产成本。
6、对分管岗位作业人员的技术能力进行考核。
7、按期完成车间交办的其他工作。
二权限
1、岗位作业人员调动建议、否决权。
2、分管岗位绩效工资30%的分配权。
3、分管岗位作业人员奖罚建议权。
三报酬与奖罚
1、当月班组无质量事故,绩效系数为65。
2、转序产品出现质量事故,负责事故归零。受到口头批评,当月绩效系数为。
5、;受到通报批评,当月绩效系数为。
4、;受到罚款处理,承担经济损失。
3、根据取得阶段性成绩或出现问题的大小,车间适时进行适当奖励或处罚。
四接口关系
1、缺人手—班长。
2、技术质量—技术主任。
3、交接手续—技术主任。
4、设备维修—调度。
5、技改—技术主任。
6、材料—办事员。
7、安全—车间主任。
五上岗条件
1、车间正式在册职工。
2、身体健康,能全身心投入工作。
3、有能力为按期交付合格产品提供技术条件保证、不断推动班组技术进步。
4、服从大局,有群众基础。
六产生办法及任期
1、本人提出书面申请或班组三人以上推荐。
2、班组二分之一以上员工认可。
3、同等条件下,从事过技术工作的优先。
4、车间主任择优任命。
5、任期二年。
七下岗条件
1、工作长期无起色。
2、工作有重大失误,且纠正不力。
3、班组二分之一以上员工不认可。
4、一年内通报批评及以上事故累计三次找不到责任者。
八考核(每半年进行一次)
1、个人写出工作总结。
2、员工进行民主评议。
3、征求相关部门意见。
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