员工定期轮调办法大纲
(一)为增加员工的工作智能与经验,扩大员工的工作范畴与视野,以加强员工的团队意识、进步工作效能与增进公司成长,特订定本方法。
(二)担当采购、堆栈办理及款项保管人员(出纳助理人员)每二年应轮调一次。
(三)交易员、交易代表与交易主任,可每一年或二年履行轮调。
(四)其他工作性质相雷同的人员,可每二年履行轮调。
(五)各部以下的主管,可每一年或二年履行轮调。
(六)员工的轮调,依员工本人的意愿或实情必要,由各部分主管签拟人事异动申请表,依互助职务权限表的法则,呈有权判决者承诺后履行。
(七)本方法经呈准后实施,点窜时亦同。
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