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  • 绩效工资制度范本范例

    绩效工资制度范本范例

    绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。以下是应届毕业生制度网的小编为您提供的一篇绩...

  • 岗位绩效工资制度

    岗位绩效工资制度

    第一章总则第一条为适应某集团发展的需要,改变现有的薪酬分配模式,建立内部公平统一的薪酬分配制度,进而调动员工的工作积极性,进取心,加快集团经济效益水平稳步提高和持续健康发展,根据国家法律法规及相关政策,结合集团实际...

  • 公务员工资制度

    公务员工资制度

    (一)正常增资原则所谓"正常增资",就是国家定期增加公务员的工资,即政府在每年的财政预算中,按法律规定保证必要的经费用于增加公务员工资。由于公务员主要从事脑力劳动,所提供劳动的数量的质量难以精确计量,而随着国发经济...

  • 自收自支事业单位工资制度

    自收自支事业单位工资制度

    事业单位工资制度,是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。自收自支管理单位财务管理暂行办法第一章总则第一条为了加强社会文教事业(以下简称事业)自收自支单位(以下简称单位)的财务管...

  • 幼儿园教师工作和工资制度

    幼儿园教师工作和工资制度

    一、工作制度:1、全体教师实行签到及请销假制度,早晨超过7:30分为迟到;每天早7:20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生,并保持全天干净;2、实行接送制度,每天早7:30分到门口值班,8:20结束,按时收放接送卡;3、每学期初上交班级计...

  • 公务员工资制度4次改革(精选3篇)

    公务员工资制度4次改革(精选3篇)

    公务员工资制度4次改革篇11993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出,新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时,不再划分工资区,而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附...

  • 公司导购员工资制度(精选3篇)

    公司导购员工资制度(精选3篇)

    公司导购员工资制度篇1实习生工资:450元+提成+任务奖正式员工工资:550元+提成+任务奖+浮动工资50元+全勤奖50元+阶段奖金(连续工作满一年,每月加30元)备注:1、浮动工资:⑴导购员每月休班超过5天,不享受每月的浮动工资待遇;⑵导...

  • 国家公务员工资制度

    国家公务员工资制度

    公务员工资收入是社会的焦点。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水,一边是公众对公务员优厚福利的吐槽。国家公务员局相关领导日前表示,公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研,而公务员的灰色收入也应通过一...

  • 公司的工资制度范本

    公司的工资制度范本

    第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章指导思想的原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅...

  • 实施义务教育教师绩效工资制度有感大纲

    实施义务教育教师绩效工资制度有感大纲

    事业单位收入分配制度改革于XX年启动实施后,教师工资分为岗位工资,薪级工资,绩效工资三个部分。至今已近三年,实际上只落实了岗位工资(最低档),薪级工资两个部分。关于绩效工资的实施,其间更经历了风风雨雨,坎坎坷坷,广大教师寄...

  • 绩效工资制度范本示例

    绩效工资制度范本示例

    管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。下面是小编给大家带来的各种管理制度,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!绩...

  • 公司的工资制度(精选3篇)

    公司的工资制度(精选3篇)

    公司的工资制度篇1第一章总则第一条目的吸引优秀人才,留住关键人才,激活人力资源,提高公司的竞争力。第二条管理原则(1)价值贡献原则——通过标准化的岗位评价,客观衡量每个岗位对公司的价值贡献,建立薪等系统,作为薪酬分配的...

  • 事业单位工资制度

    事业单位工资制度

    建国以来,我国机关、事业单位工资制度主要经历了1956年、1985年、1993年、XX年四次制度改革。一、1956年工资制度改革。1956年之前,我国机关、事业单位多种工资制度并存,如货币工资制度(薪金制)、实物工资制(供给制)等。...

  • 绩效工资制度范本

    绩效工资制度范本

    绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。以下是应届毕业生制度网的小编为您提供的一篇绩...

  • 工资制度(通用9篇)

    工资制度(通用9篇)

    工资制度篇1为更好地调动我县乡镇卫生院职工的积极性,进一步推进乡镇卫生院绩效工资制度的顺利实施,促进卫生事业科学发展,结合我县实际,特制定本管理办法。一、指导思想以科学发展观为指导,以服务和促进乡镇医疗卫生发展...

  • 公司工资制度方案

    公司工资制度方案

    第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章指导思想的原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅...

  • 公务员工资制度4次改革(通用5篇)

    公务员工资制度4次改革(通用5篇)

    公务员工资制度4次改革篇1XX年6月14日,《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。《通知》强调,要有效调控地区工资差距,逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革还对基本工资结构做了调整:基础工资和工龄工...

  • 安全绩效工资制度

    安全绩效工资制度

    第一条根据国家安全生产监督管理总局文件精神,为进一步强化安全管理的过程控制,切实把安全生产与员工的切身利益联系起来,调动全体员工做好安全工作的积极性,减少安全事故发生,特制定本办法。第二条为保证各单位安全绩效工...

  • 公司工资制度方案大纲

    公司工资制度方案大纲

    第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均...

  • 绩效工资制度范本(精选5篇)

    绩效工资制度范本(精选5篇)

    绩效工资制度范本篇1一、指导思想维护教职工利益,构建科学合理、公平公正的激励机制,规范学校内部分配办法,探索建立科学规范的分配机制,充分发挥津贴补贴的杠杆作用,以责任和业绩为依据,多劳多得,优绩优酬,向一线教师、骨干...

  • 卫生院绩效工资制度

    卫生院绩效工资制度

    为更好地调动我县乡镇卫生院职工的积极性,进一步推进乡镇卫生院绩效工资制度的顺利实施,促进卫生事业科学发展,结合我县实际,特制定本管理办法。一、指导思想以科学发展观为指导,以服务和促进乡镇医疗卫生发展为目标,以提高...

  • 公司工资制度方案范例

    公司工资制度方案范例

    第一章总则第一条为使员工薪酬管理规范化,特制定本制度。公司有关薪酬核定、薪酬计算、薪酬发放,除另有规定外,一律按本制度执行。第二条原则:1.建立明确的分配制度。根据不同部门的工作性质与特点,建立合理的分配方式与制...

  • 中国小绩效工资制度

    中国小绩效工资制度

    无规矩不成方圆,在生活中,我们是需要制度的,下面小编为大家精心搜集了一篇“中国小绩效工资制度”,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!一、指导思想维护教职工利益,构建科学合理、公平公正的激励机制,规范学校内部分配办...

  • 绩效工资制度大纲

    绩效工资制度大纲

    绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的...

  • 公司导购员工资制度(通用3篇)

    公司导购员工资制度(通用3篇)

    公司导购员工资制度篇1实习生工资:450元+提成+任务奖正式员工工资:550元+提成+任务奖+浮动工资50元+全勤奖50元+阶段奖金(连续工作满一年,每月加30元)备注:1、浮动工资:⑴导购员每月休班超过5天,不享受每月的浮动工资待遇;⑵导...

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