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  • 国小教师考核方案(精选13篇)

    国小教师考核方案(精选13篇)

    国小教师考核方案篇1一、指导思想为了适应教育教学改革的需要,推动工作的不断发展,充分调动广大教职工工作的积极性、创造性,全面、客观、公平、公正地评价教职工工作,本着优劳优酬,奖勤罚懒的原则,特制定本工作考核方案。...

  • 国小教师量化考核方案(精选4篇)

    国小教师量化考核方案(精选4篇)

    国小教师量化考核方案篇1学年度绩效工作考核,是总结每位教职工在一学年中工作业绩和不足,通过全面、综合的评价,进一步发扬优点,找出差距,明确工作方向,树立奉献精神,不断完善师德监督考核制度,把师德表现作为教师年度工作考...

  • 国小教职工绩效考核方案

    国小教职工绩效考核方案

    为了贯彻落实神木县教育工作会议精神,使我校的教育教学等各项工作进入神木县国小教育的前列,使评估考核符合教育局有关绩效工资发放文件精神,建立健全有效教学评估机制,建设一支高素质的教师队伍,激励每个教职工争先创优,把...

  • 学校教师绩效考核实施方案

    学校教师绩效考核实施方案

    为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资...

  • 中国小教师考核工作方案

    中国小教师考核工作方案

    一、指导思想为了适应教育教学改革的需要,推动工作的不断发展,充分调动广大教职工工作的积极性、创造性,全面、客观、公平、公正地评价教职工工作,本着优劳优酬,奖勤罚懒的原则,特制定本工作考核方案。二、考核人员:解放乡全...

  • 度教师考核实施方案

    度教师考核实施方案

    为进一步加强学校内部管理,规范教师考核工作,调动广大教职工的工作积极性,发挥良好的导向作用,并有利于教师坚守工作岗位,履行岗位职责,提高工作质量。根据区教育局、盘龙教育总支关于教师年度考核工作考评方案的精神,结合我...

  • 中学教师工作考核方案

    中学教师工作考核方案

    为切实加强我校师资队伍建设,尽可能客观公正地评价教师,规范教育教学管理,健全激励、竞争机制,以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力,促进教育质量的全面提高,从而达到提高办学效益的目的,同时为评优选先及岗位聘用提供依据...

  • 国小教师奖励性绩效工资考核方案

    国小教师奖励性绩效工资考核方案

    (草案)为适应教育教学改革发展的需要,充分发挥工资收入的激励机制,进一步挖掘学校内部潜力,充分调动和发挥教师积极性和创造性,提高教师素质,优化教师队伍,强化岗位责任制。根据河北省人事厅、财政厅、教育厅《关于印发河北省...

  • 教师团队考核方案

    教师团队考核方案

    青年、骨干教师团队教师考核方案一、考核目的:促进教师专业有效发展,养成良好的阅读与写作习惯,健康的上网习惯,落实专业发展规划目标。二、考核项目:1、专业阅读写作(80分);2、自愿写作日志(工作、生活类等,10分);3、日志跟帖、...

  • 年终教师绩效考核方案

    年终教师绩效考核方案

    教师考核是高校按照一定的标准对教师的教学、科研等工作进行评判的活动;下面是有年终教师绩效考核方案,欢迎参阅。年终教师绩效考核方案范文1推行教师季度目标管理,量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有...

  • 教师年终考核方案

    教师年终考核方案

    一、指导思想:坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导,树立和落实科学发展观,以人为本,加强社会主义民主政治建设,切实维护教职工的合法权益,客观公正地评价教师工作,激发教师教学的质量意识,规范教师的教育行为,加强教师自我表...

  • 中学教师师德考核评价方案

    中学教师师德考核评价方案

    (经二届三次教代会讨论通过)为了形成讲政治、讲学习、讲纪律、讲正气、讲奉献的良好校风,更好发挥团队团结协作的精神,全面整体提升学校的品牌。董事会决定,将老师的思想表现直接与奖金挂钩,特制订本考评方案。一、考核标准...

  • 学校骨干教师考核方案范文

    学校骨干教师考核方案范文

    教师考核是学校师资管理的重要环节,是高校顺利实行聘任制的重要保证;下面是有学校骨干教师考核方案,欢迎参阅。学校骨干教师考核方案范文1为适应教育教学改革,努力建设一支高素质、专业化的骨干教师队伍,鼓励教师在学习...

  • 教师考核实施方案

    教师考核实施方案

    一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以服务和促进义务教育的科学发展观为目标,以提高教师队伍素质为核心,以促进教师绩效为导向,着力构建符合教育教学和老...

  • 中学教师年度考核具体方案

    中学教师年度考核具体方案

    为了正确评价教师的德才表现,规范我校教师年度考核工作。经校务会研究,进一步完善我校年度考核方案。考核坚持客观公正,注重成绩的原则,实行领导与群众相结合的方法。具体方案如下下:一、考核领导小组打分占30%由校务会成...

  • 教师岗位练兵考核方案

    教师岗位练兵考核方案

    为加强我校教师岗位练兵纪律,提高岗位练兵效率,加强岗位练兵考勤管理,依据学校现行规章制度特制定教师岗位练兵考核制度:一、教师在岗位练兵活动期间请假程序及规定:教师因事、因病不能参加岗位练兵活动,须提前请假,且事先自...

  • 国小教师绩效工资考核分配方案

    国小教师绩效工资考核分配方案

    为深化教育人事制度改革,推进义务教育学校绩效工资顺利实施,维护我校广大教职工切身利益,充分发挥绩效工资的激励性和导向性,真正意义上实行多劳多得、少劳少得、干好干坏不一样,使教师们有个干事创业的良好氛围,促进我校教...

  • 统考科目教师教学实绩考核方案

    统考科目教师教学实绩考核方案

    一、教学实绩考核总分40分。其中,班级团队考核20分,同学科小组考核20分。二、考核方法:1、班级团队考核:期末统考班级成绩【三率(优秀率、良好率、及格率)和加平均分】,1—2名任课教师得20分,3—4名任课教师得18分,5—6名任课...

  • 教师绩效考核方案

    教师绩效考核方案

    根据《仙桃市义务教育学校教师绩效考核指导意见(试行)》精神,结合我校实际,特制定如下绩效考核分解办法:1.师德考评:学校全体教师绩效工资总额的5%用于师德考评,考评办法见学校教师师德考评细则。2.教学业绩考评:学校全体教师...

  • 学校教师绩效考核方案

    学校教师绩效考核方案

    教师绩效评价作为一种组织绩效评价是公共部门绩效评价的重要内容,作为改进当前教师管理的一种有效工具,绩效评价和绩效管理越来越受到人们的重视。下面是有20xx年学校教师绩效考核方案,欢迎参阅。20xx年学校教师绩效考核...

  • 教师师德考核方案

    教师师德考核方案

    师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩,其核心是教师的职业道德。学校是培养人才的摇篮,教师是塑造学生灵魂的工程师,青少年学生处于“染于苍则苍,染于黄则黄”的不成熟阶段,学校和教师对他们的影响有着终生的...

  • 骨干教师考核方案

    骨干教师考核方案

    为进一步加强全市中国小骨干教师队伍建设,打造一支具有引领示范作用的教育专家队伍,带动和促进全市中国小教师队伍整体水平提升,办人民满意的教育,下面是小编给大家整理收集的骨干教师考核方案,欢迎参阅。篇一:骨干教师考...

  • 国小校考核评估方案

    国小校考核评估方案

    为全面贯彻党的教育方针,整体推进素质教育,进一步推动我市课程改革和发展,加快我市教育现代化进程,特制定本考核评估方案。以下是小编整理的关于国小校考核评估方案,欢迎大家参阅。篇一:国小特色学校评估的实施方案为进一步...

  • 实验国小教师职业道德考核实施方案

    实验国小教师职业道德考核实施方案

    为了加强教师队伍建设,进一步完善教师评价机制,提高教师的职业道德水平,依据《教师法》、《末成年人保护法》、《中国小教师职业道德规范》(2010年修订),根据瑞教政“2010”14号文件精神,结合我校实际,特制订《瑞安市锦湖实验...

  • 国小年终考核方案

    国小年终考核方案

    一、本次考核设奖情况:1.一等奖:奖金金额2800元,人数不超过在编人数的10%。2.二等奖:奖金金额2600元,人数不超过在编人数的20%。3.三等奖:奖金金额2400元。4.四等奖:奖金金额2200元。二、考核条件:(一)一等奖评选基本条件:1.热爱本职...