九九范文帮

关于干部人事的范文内容

干部人事列表范本模板频道专为需要干部人事相关范文的你而准备,规范干部人事相关范文书写,最新的关于干部人事方面的范文整合,最全的关于干部人事方面的范文文章,干部人事相关范文精选化,我们的目的就是为需要干部人事方面的范文的你而竭尽所能的去做好干部人事列表范文频道。

  • 干部人事管理工作总结(精选5篇)

    干部人事管理工作总结(精选5篇)

    干部人事管理工作总结篇120xx年,围绕全区中心,积极实施人才战略,推进体制机制创新,加强全区公务员的能力建设和作风建设,人事人才和机构编制工作取得了一定的成绩,为全区的提供了有力的人事人才保障。现将全年工作如下:一、...

  • 干部人事制度改革的交流材料

    干部人事制度改革的交流材料

    *是一个130万人口的县级市,现有在职干部17694人,其中行政机关单位2508人,事业干部14547人(含教师10948人)、企业单位干部639人;县处级(含副处)实职领导职务29人,科级(含副科)实职领导干部1391人。近年来,特别是*年中央颁发《深化...

  • 干部人事管理制度大纲

    干部人事管理制度大纲

    为认真贯彻执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强干部监督和管理,促进干部人事管理工作规范化,保证街办事处各项事业的顺利发展,特制定如下制度:第一条选拔任用干部,必须坚持以下原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤...

  • 围绕建立“六个机制” 扎实推进干部人事制度改革

    围绕建立“六个机制” 扎实推进干部人事制度改革

    我区各级党组织认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》,通过健全和完善干部考察评价、择优汰劣、任用决定、监督约束、激励保障和培养锻炼机制,从整体上推进干部人事制度改革,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有...

  • 市深化干部人事制度改革调研报告

    市深化干部人事制度改革调研报告

    xx市以科学发展观为指导,结合实际,把干部人事制度改革作为加强党的建设、做好组织工作的重要内容来抓,不断扩大民主,创新机制,深化改革,积极推进干部人事制度改革和干部工作的科学化、民主化和制度化进程。一、当前干部人事...

  • 干部人事管理工作总结三篇

    干部人事管理工作总结三篇

    【篇一】20xx年,围绕全区中心,积极实施人才战略,推进体制机制创新,加强全区公务员的能力建设和作风建设,人事人才和机构编制工作取得了一定的成绩,为全区的提供了有力的人事人才保障。现将全年工作如下:一、工作情况(一)围绕实...

  • 关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自查报告

    关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自查报告

    团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况的自查报告市委组织部:自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来,团市委党组高度重视《纲要》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”方针和德...

  • 关于深化干部人事制度改革的问题思考

    关于深化干部人事制度改革的问题思考

    XX年6月,中央批准下发《深化干部人事制度改革纲要》以来,各地各部门结合学习贯彻xx同志关于“xxxx”的重要思想和党的xx届五中全会精神,认真落实《纲要》提出的各项任务,统一思想,加强指导,统筹协调,整体推进,干部人事制度改...

  • 全县干部人事制度综合改革试点工作动员大会上的讲话

    全县干部人事制度综合改革试点工作动员大会上的讲话

    同志们:这次全县干部人事制度综合改革试点工作动员会的主要任务是,深入学习贯彻全国、全省和全市深化干部人事制度改革会议精神,根据县委六届五次全会的要求和部署,回顾总结近年来我县干部人事制度改革的经验,分析当前面临...

  • 干部人事制度改革自荐报告

    干部人事制度改革自荐报告

    局党委组织部:局党委决定在全局范围内公开推荐局工会副主席人选,是进一步推动我局干部人事制度改革的具体举措,也为新时期新的形势下领导干部岗位交流拓展了新的渠道,有利于避免长期从事同一岗位工作的同志产生惰性心理,有...

  • 在全市深化干部人事制度改革座谈会上的讲话

    在全市深化干部人事制度改革座谈会上的讲话

    这次深化干部人事制度改革工作座谈会,是经市委常委研究同意召开的。近几年,我市各地各部门在深化干部人事制度改革方面下了不少功夫,进行了一些有益探索,积累了不少好的经验做法,取得了明显的成果。会上,昭玉同志作了一个很...

  • 干部人事制度改革自荐报告大纲

    干部人事制度改革自荐报告大纲

    局党委组织部:局党委决定在全局范围内公开推荐局工会副主席人选,是进一步推动我局干部人事制度改革的具体举措,也为新时期新的形势下领导干部岗位交流拓展了新的渠道,有利于避免长期从事同一岗位工作的同志产生惰性心理,有...

  • 继续推进干部人事改革大纲

    继续推进干部人事改革大纲

    继续推进干部人事制度改革今年4月,中央颁布了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个干部人事制度改革方面的文件。此前,中央纪委、中组部联合下发了《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》。这六个文件...

  • 国企干部人事制度改革探索经验

    国企干部人事制度改革探索经验

    编者按:近年来,各地在国企干部人事制度改革方面进行了积极探索,取得了宝贵的经验。深圳、厦门、哈尔滨、宜宾、黄石等市和单位的做法,在中组部最近于青岛召开的“全国干部人事制度改革经验交流会”上,被收入经验汇编材料之...

  • 积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制

    积极推进干部人事制度改革 健全完善选贤任能的用人机制

    近年来,特别是中共中央《深化干部人事制度改革纲要》下发以来,区委在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”重要思想的要求,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,在...

  • 干部人事管理工作总结(精选3篇)

    干部人事管理工作总结(精选3篇)

    干部人事管理工作总结篇120xx年,围绕全区中心,积极实施人才战略,推进体制机制创新,加强全区公务员的能力建设和作风建设,人事人才和机构编制工作取得了一定的成绩,为全区的提供了有力的人事人才保障。现将全年工作如下:一、...

  • 从整体上不断推进干部人事制度改革

    从整体上不断推进干部人事制度改革

    昨天,中组部、人事部召开深化干部人事制度改革工作会议,就认真贯彻中央政治局会议精神,引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度、加强干部监督管理,从整体上不断推进干部人事制度改革作出部署。从整体上...

  • 深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究大纲

    深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究大纲

    随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成,我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持党管干部的原则,改进对干部的管理;如何实现政企分开,深化干部制度改革;如何建立一支高素质干部队伍等;已成为我厂干部队伍...

  • 深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究示例

    深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究示例

    随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成,我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持党管干部的原则,改进对干部的管理;如何实现政企分开,深化干部制度改革;如何建立一支高素质干部队伍等;已成为我厂干部队伍...

  • 继续推进干部人事改革

    继续推进干部人事改革

    继续推进干部人事制度改革今年4月,中央颁布了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个干部人事制度改革方面的文件。此前,中央纪委、中组部联合下发了《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》。这六个文件...

  • 关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自查报告大纲

    关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自查报告大纲

    团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》情况的自查报告市委组织部:自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来,团市委党组高度重视《纲要》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”方针和德...

  • 干部人事管理工作总结(精选19篇)

    干部人事管理工作总结(精选19篇)

    干部人事管理工作总结篇120xx年是我县妇女工作进一步围绕县委、县府工作中心,强化职能,发挥优势,使妇女工作影响力、凝聚力不断扩大的一年。在这一年中,我能始终围绕县妇联的工作中心和大局,当好领导参谋,积极主动抓好分管...

  • 干部人事制度改革的重大举措心得体会

    干部人事制度改革的重大举措心得体会

    十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》。这部法的颁布实施,是我国政治生活中的一件大事,是进一步加快干部人事制度改革的一项重大举措。我在最近的市直《公务员法》培训班上,认真思考,有如下体...

  • 深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究范例

    深化企业干部人事制度改革的难点及其对策研究范例

    随着现代企业制度的实施和联合重组工作的完成,我厂干部队伍建设工作环境发生了根本性变化。如何坚持党管干部的原则,改进对干部的管理;如何实现政企分开,深化干部制度改革;如何建立一支高素质干部队伍等;已成为我厂干部队伍...

  • 干部人事管理制度

    干部人事管理制度

    一、熟悉本职业务,具有一定的处理业务工作水平和处理各种具体问题的能力,能吃苦耐劳。二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者,年终考核出勤不得分,并取消评选先进的资格。三、要采取积极有效的措施,高质量的按时完成自...

 1 2 下一页