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![作文评语也应因类施“评”]( "作文评语也应因类施“评”")
作文评语也应因类施“评”
作文评语是对学生完成写作训练后的一个评价环节。它通常起到四个作用：一是评价作用，学生通过评语认识到自己文章的优点或缺点;二是导向作用，学生从评语中能明确今后努力的方向;三是指点作用，学生可按照评语指出的问题，对文...
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![英语面试口语大全：关于应聘原因]( "英语面试口语大全：关于应聘原因")
英语面试口语大全：关于应聘原因
doyoucomehereforajob?你为何到此处来找工作?kyouforyourinterestinthisdoyouconsideryourselfqualifiedforthisjob?谢谢你对本公司的兴趣，为何你认为自己符合这职位的资格?201.ispeakfairlygoodenglishandienjoymeeti...
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![英语面试口语：离职和应聘原因]( "英语面试口语：离职和应聘原因")
英语面试口语：离职和应聘原因
如今跳槽已是一个很普遍的现象，原因是多种多样的。应征者当被问及跳槽的原因时要把握住一点，那就是你要说出现在应聘的这个公司能为你提供原公司不能提供的方面，包括个人发展(development)、机会(opportunity)、工作环境...
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![离职原因应该怎样写]( "离职原因应该怎样写")
离职原因应该怎样写
员工离职都需要写离职申请，下面和本站小编一起看看离职申请的原因应该怎样写吧。离职原因1给双方都可以接受的理由，同时还不是编造的，才是最真诚的，最好的。比如：想要更高的挑战，既能反应个人的工作积极性，又能反应不怕吃苦，...
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![英语面试口语: 关于应聘原因]( "英语面试口语: 关于应聘原因")
英语面试口语: 关于应聘原因
关于应聘原因doyoucomehereforajob?你为何到此处来找工作?kyouforyourinterestinthisdoyouconsideryourselfqualifiedforthisjob?谢谢你对本公司的兴趣，为何你认为自己符合这职位的资格?201.ispeakfairlygoodenglishan...
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![“离职和应聘原因”面试口语范文]( "“离职和应聘原因”面试口语范文")
“离职和应聘原因”面试口语范文
如今跳槽已是一个很普遍的现象，原因是多种多样的。应征者当被问及跳槽的原因时要把握住一点，那就是你要说出现在应聘的这个公司能为你提供原公司不能提供的方面，包括个人发展(development)、机会(opportunity)、工作环境...
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![女大学生求职不利因素及应对措施]( "女大学生求职不利因素及应对措施")
女大学生求职不利因素及应对措施
一、女生求职难的原因（1）社会偏见错误地认为女生不如男生好用。（2）不少女生由于受知识结构和能力水平的限制。（3）第三企业的兴起虽然为女性求职提供了较为广阔的就业天地，但身高、容貌、年龄等方面使不少的女性的求职受到人...
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![应届生自诉面试的N个死因]( "应届生自诉面试的N个死因")
应届生自诉面试的N个死因
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官枪毙，一次次...
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![因果关系在辩论中的应用]( "因果关系在辩论中的应用")
因果关系在辩论中的应用
因果关系中的因与果须有必然联系，即须有引起某种现象的因，才会产生这一现象的果。今天本站小编给大家分享一些因果关系在辩论中是如何应用的知识，希望对大家有所帮助。因果关系在辩论中的应用强加因果，即借助联想或想象，在...
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![应聘时如何回答离职原因]( "应聘时如何回答离职原因")
应聘时如何回答离职原因
导语：辞职了，找到一家新公司，却被问离职原因，怎么说最好呢，让本站小编给你支招：回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在;②避免把离职原因说得太详细、太具体;③...
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![离职原因应该怎样写（精选4篇）]( "离职原因应该怎样写（精选4篇）")
离职原因应该怎样写（精选4篇）
离职原因应该怎样写篇1写离职申请是为了顺利离职，而不是控诉原公司。如果还在原来的公司，有问题则解决问题，有矛盾则好好沟通，这样利于公司和个人进一步的磨合，对双方都有好处。已经提出了离职，已经打算走了，以后大家都不联...
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![案例分析：求职时的首因效应]( "案例分析：求职时的首因效应")
案例分析：求职时的首因效应
导语：首因效应，也称为第一印象作用，或先入为主效应。是指个体在社会认知过程中，通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。案例那天上午，马鸣赶到鸿达公司参加最后一轮应聘，主考官正是鸿达公司的谢老总。...
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![离职原因应该怎么写]( "离职原因应该怎么写")
离职原因应该怎么写
HR经历九九八十一难招到的员工，一言不合就要离职。无论如何挽留，还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。那么HR能做的大概就是让员工写好一份合理合法的辞职信，避免纠纷，从此相忘于江湖，各自安好。下面一起和本站小编看看离职证明...
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![应聘原因怎么写]( "应聘原因怎么写")
应聘原因怎么写
1.原单位不正规，不给你交纳社保金或者公积金。2.你对贵单位非常了解，可以说仰慕已久。3.新单位的岗位更适合自己，发展空间更大。4.新单位的工作环境，氛围是我向往的。5.新单位岗位要求与我所学专业吻合，让我更有工作激情。...
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![职员因怀孕辞职信应该怎么写]( "职员因怀孕辞职信应该怎么写")
职员因怀孕辞职信应该怎么写
尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到xx超市也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关...
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![离职原因应该怎样写（精选5篇）]( "离职原因应该怎样写（精选5篇）")
离职原因应该怎样写（精选5篇）
离职原因应该怎样写篇1既然离职了，就要向前看，提前准备。在求职的时候，每个公司都会问离职原因。这个问题特别能显示一个人的综合素质，回答的内容和角度，都需要详细斟酌。前段时间我让一个朋友复盘面试，他在回答离职原因的...
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![经济危机下，创业应注重什么因素]( "经济危机下，创业应注重什么因素")
经济危机下，创业应注重什么因素
“这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代。”狄更斯在《双城记》中的描写对于XX年的创业环境来说尤为贴切。越是经济不景气，越是不好找工作，越是有更多的人去创业或者准备去创业。最近一周收到两份几乎一模一样的邮件，都...
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![“首因效应”：细细斟酌个人简历]( "“首因效应”：细细斟酌个人简历")
“首因效应”：细细斟酌个人简历
简历就如同求职者的“门面”，是用人单位筛选求职者的第一步。然而，不少网上求职者却以为只要留下基本信息和联系方式就可以等着被通知面试了，于是在一些关键栏目如“工作经历”、“自我描述”和“求职意向”中都“天窗”...
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![如何理解首因效应]( "如何理解首因效应")
如何理解首因效应
首因效应，(也称为第一印象作用，或先入为主效应。是指个体在社会认知过程中，通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更...
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![近因效应对职场有什么启示]( "近因效应对职场有什么启示")
近因效应对职场有什么启示
导语：近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势，从而改变了对该人或该事的一贯看法。近因效应与首因效应是相对应的两种效应。首因效应一般在较陌生的情况下产生影响，而近因效应一般在较熟悉的情况下产生影响...
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![面试问到离职原因该如何应对]( "面试问到离职原因该如何应对")
面试问到离职原因该如何应对
面试时，总会问到的一个问题就是离职原因，你一定会被问到为什么放弃了前一份工作，像这样的敏感问题稍有不慎就会给面试官留下不好的印象，或许机会因此擦肩而过。你应该事先准备好一份体面的回答，这样不仅心中有底，更会在面试...
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![网投简历失败原因及应对策略]( "网投简历失败原因及应对策略")
网投简历失败原因及应对策略
网上求职，海投简历无回音，往往不一定是求职者本身不够优秀，而是忽略了一些细节上的问题，下面我们来看看这些原因你犯了哪一个，要如何避免呢?原因：1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没...
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![中成药不良反应的产生原因范文]( "中成药不良反应的产生原因范文")
中成药不良反应的产生原因范文
很多患者受中成药无副作用、比西药安全、有病治病无病健身这种错误思想的影响,不适当或滥用中成药,以至起不到应有的疗效,详细内容请看下文中成药不良反应的产生原因。近年来我国的药品不良反应监测报告显示,中成药尤...
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![英语面试口语：关于应聘原因]( "英语面试口语：关于应聘原因")
英语面试口语：关于应聘原因
1.ispeakfairlygoodenglishandienjoymeetingdifferentkindsofpeople，soithinkicouldhandletheworkofareceptionist.我能说流利的英语，而且我喜欢接触不同的人，所以我认为我能胜任接待员一职。didyouchoosetocomeherefora...
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![关于应聘原因英语面试口语]( "关于应聘原因英语面试口语")
关于应聘原因英语面试口语
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