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  • 提成协议书(通用4篇)

    提成协议书(通用4篇)

    提成协议书篇1为扩大产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公司与各客户间的销售合同,销售合同必须经公司领导签...

  • 员工工资待遇及提成协议范例

    员工工资待遇及提成协议范例

    甲方:_________乙方:_________为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:一、工资结构...

  • 业务员提成方案(精选11篇)

    业务员提成方案(精选11篇)

    业务员提成方案篇1第一条目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+社保+业务提成第三条底薪设定...

  • 营销人员工资待遇及提成协议书(精选3篇)

    营销人员工资待遇及提成协议书(精选3篇)

    营销人员工资待遇及提成协议书篇1甲方:_________乙方:_________为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工...

  • 业务员提成系数方案(精选7篇)

    业务员提成系数方案(精选7篇)

    业务员提成系数方案篇1一.驱动式提成方法驱动式提成方法:主要特点是随着销售额提高,提成比例同比提高,从而激励销售人员完成更多的销售额,能够激励销售人员不断的扩大销售额。对起始值,目标值,驱动值,控制值的销售额度范围给...

  • 电话营销人员工资待遇及提成协议

    电话营销人员工资待遇及提成协议

    甲方:_________乙方:_________为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:一、工资结构...

  • 公司销售提成制度(精选3篇)

    公司销售提成制度(精选3篇)

    公司销售提成制度篇1因本公司实际运作情况,暂不设置奖金制度,也不安排基本任务,本制度经协商一致通过,将对以下销售产品给予总销售额5%的高额提成。(上不封顶,下无基数)因本公司业务量大而稳定,高提成将代替加班工资(部分)...

  • 员工工资待遇及提成协议

    员工工资待遇及提成协议

    甲方:_________乙方:_________为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:一、工资结构...

  • 餐饮销售提成方案(精选4篇)

    餐饮销售提成方案(精选4篇)

    餐饮销售提成方案篇1为更好的做好餐饮销售,充分调动员工的工作积极性,切实做好全员营销,从而提高餐饮营业收入、增强赢利能力,现对餐饮销售提成方案做出以下规定:一、商务散客预定月累积金额提成比例备注5000元以下(含5000...

  • 薪酬设计:底薪和提成哪个重要

    薪酬设计:底薪和提成哪个重要

    底薪与提成,销售经理更看重哪个?昨日,武汉某IT产品代理公司人力资源部经理肖海,向记者讲出了他做薪酬设计的苦恼。上周,老总让肖海为销售经理们制订一个合理的薪酬体系。目前,该公司销售经理的薪酬采取底薪加提成的方式,该薪...

  • 员工提成方案范文怎么写(通用19篇)

    员工提成方案范文怎么写(通用19篇)

    员工提成方案范文怎么写篇1一、制定原则1、公平、公正、公开2、对员工具有激励作用3、遵循终身制原则二、适用范围公司全体员工三、目地通过绩效提成的工资体系,更好的激励员工的工作主动性和积极性,吸引并留住优秀人才...

  • 年货礼盒提成方案(通用3篇)

    年货礼盒提成方案(通用3篇)

    年货礼盒提成方案篇1一、活动策略促销商品:生鲜:超级美食,天天美味(熟食、烧烤类、火锅菜、碟菜)食品:暖暖冬日,你我分享(休闲食品、饮料、酒类、牛奶)百货:我爱我家,营造温暖生活(家居百货、针织、冬季商品)日化:冬天不怕干,护肤我...

  • 业务提成协议书

    业务提成协议书

    甲方:_____________乙方:_____________依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.第一条甲乙双方应提供下列相应证件:甲方提供:1.法定代表人身份证明;2.营业执照;...

  • 销售提成协议(通用14篇)

    销售提成协议(通用14篇)

    销售提成协议篇1甲方(委托方)乙方(受托方)甲乙双方经过友好协商,根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》有关规定。在平等互利条件下,乙方受托承担甲方开发的国有工矿棚户区改造房项目的销售工作,为此,双...

  • 有关员工提成方案(精选10篇)

    有关员工提成方案(精选10篇)

    有关员工提成方案篇1一、背景在激烈市场竞争中,把握市场导向,增大市场份额,稳定优质客户显得越来越重要,所以在公司成立前提,必须做好各方面宣传,立足川渝地区的物流市场,大力发展川渝区域最后一公里配送。二、目的加强业务...

  • 商务洽谈提成简单协议书(精选3篇)

    商务洽谈提成简单协议书(精选3篇)

    商务洽谈提成简单协议书篇1甲方:乙方:为扩大产品销售,提高销售人员的积极性,公司特拟订如下销售提成方案。一、销售人员对外必须树立公司形象,维护公司利益,代表公司与客户进行商务洽谈,并完善公司与各客户间的销售合同,销售...

  • 员工工资待遇及提成协议(精选7篇)

    员工工资待遇及提成协议(精选7篇)

    员工工资待遇及提成协议篇1小编为大家收集员工工资待遇及提成协议范本,希望员工工资待遇及提成协议范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同...

  • 员工提成方案范文怎么写(通用12篇)

    员工提成方案范文怎么写(通用12篇)

    员工提成方案范文怎么写篇1一、背景在激烈市场竞争中,把握市场导向,增大市场份额,稳定优质客户显得越来越重要,所以在公司成立前提,必须做好各方面宣传,立足川渝地区的物流市场,大力发展川渝区域最后一公里配送。二、目的加...

  • 酒店门店基金管理及提成分成制度

    酒店门店基金管理及提成分成制度

    为员工提供更为宽广的激励方案,特制订以下门店基金管理制度!一、门店基金来源1、垃圾纸皮、废品的售买款2、员工的违纪罚款3、酒水瓶盖费、菜式的分成款二、门店基金管理1、保存于收银台,收银员制作门店基金管理簿,建立详...

  • 业务员绩效提成方案范文(通用21篇)

    业务员绩效提成方案范文(通用21篇)

    业务员绩效提成方案范文篇1一固定工资制(传统式)最简单的一种工资支付方式。容易导致员工出现消极思想,失去竞争能力。使用固定工资制有两种情况:一是对店内所有美容师一视同仁,工资待遇全部相同。二是根据美容师技能的...

  • 员工提成方案范文怎么写(精选20篇)

    员工提成方案范文怎么写(精选20篇)

    员工提成方案范文怎么写篇1公司业务员薪资方案第一条目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条薪资构成员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。发放月薪=底薪+费用提成标准月薪=发放月薪+...

  • 公司年货礼盒销售提成方案(通用3篇)

    公司年货礼盒销售提成方案(通用3篇)

    公司年货礼盒销售提成方案篇1活动方案一:满100送150(年货券)1、活动时间:20xx年x月x日——20xx年x月x日2、活动内容:活动期间,在商场累计购物满100元、购买童车满200元、购买照材类、小家电商品累计300元,可获得大家庭年货...

  • 员工提成方案范文怎么写(精选26篇)

    员工提成方案范文怎么写(精选26篇)

    员工提成方案范文怎么写篇1九种当前最流行的销售人员工资报酬计算方法,分别为:1纯佣金制、2纯薪金制、3基本制、4瓜分制、5浮动定额制、6同期比制、7落后处罚制、8谈判制、9排序报酬法,并且对这九种计算方法分别从定义、...

  • 销售总监提成制度(通用3篇)

    销售总监提成制度(通用3篇)

    销售总监提成制度篇1卡波特20xx年销售任务分配表1。市场部人员:张伟琪、李贵阳、贾凯销售任务额:504万元/年2。技术部人员:史新玉、郑玉帅、崔钉菁每人销售额为:6万元/年3。后勤全部人员:郭青、李福胜、钟素玲每人销售额为...

  • 提成员工聘用合同(精选22篇)

    提成员工聘用合同(精选22篇)

    提成员工聘用合同篇1甲方:_________________乙方:_________________为了切实加强_____________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_____________年度电...

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