离职证明作用
离职的时候一定要单位开具离职证明,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的员工。下面是小编整理的离职证明相关资料,欢迎参考!
一、离职证明是什么?
离职证明是指员工离开原公司时,由原公司所开具的关于该员工受雇情况的证明。
二、离职证明的作用
离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同,为避免人事纠纷而开具的证明。
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
三、离职证明到哪里申请?
离职证明可以由本人在离职时向公司人力资源部申请开具,人力资源部可以证明员工的受雇日期、担任职位、离职原因等信息。
四、申请离职证明注意事项:
1.被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
2.因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。
五、离职证明怎么写?
【范文】
离职证明
先生/女士自 年 月 日入职我公司担任 职务,至 年 月 日因 原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。
特此证明
(公章)
年 月 日
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