国小一岗双责责任书（精选5篇）

国小一岗双责责任书 篇1

为了加强学校教育教学管理，增强教师教书育人的工作责任感和安全意识，落实课堂岗位职责，根据区教体局文件精神及我校实际，特制定本责任书。

一、职业道德目标

1、热爱党的教育事业，依法执教、严谨治学。

2、热爱本职工作，遵纪守法，按时到岗，坚守工作岗位。

3、尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生。

二、常规教学目标

1、全面掌握课程标准，积极参加每周一次的集体备课和教研教改活动，积极承担公开课和说课活动。

2、遵循教学规律，树立新的教学观，严格按课表上课，不得擅自停课，私自调课或代他人上课，如有调课，两人同时按旷职对待。

三、安全责任目标

1、上课前先认真清点人数，对于旷课学生应在第一时间内通知班主任。

2、不能以任何理由将学生赶出教室。

3、教师必须保障上课期间学生的人身安全。上课期间严禁任何人以任何理由将本班学生叫出教室。

4、善于利用课堂，结合本学科特点，教育学生学会自我保护，自我防范，正确处理同学间纠纷。

5、对体育课、劳动课及实验课，要有安全防范意识，向学生讲清讲明安全操作程序及注意事项。

校 长： 教 师：

国小一岗双责责任书 篇2

为进一步深化学校党建工作，强化领导干部的责任意识、担当意识，进一步抓紧、抓实、抓好党建工作，不断提高学校教育教学工作上水平、上台阶、上品位，特制定“一岗双责”责任书。

一、“一岗双责”工作任务

领 导 干 部 在 抓 好 学 校 教 育 教 学 工 作 的 同 时，对党员和 教 职 工 队 伍的 思 想 、工 作、教育、管理和纪律作风、廉政建设等负有重要责任。

二“一岗双责”工作内容

党支部书记对本单位的党建工作和教育教学工作负主要责任，其他支委和班子成员对所分管的党建工作和教育教学工作负直接责任。

(一)抓队伍建设的基本职责

1、领导干部要成为两手抓、两手都要硬的坚强领导核心。严格落实政治学习、民主生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、把党员和教职工队伍建设列入党支部工作的重要议事日程，切实做到议程上有安排，制度上有保障，工作上有检查，年终考核上有兑现。

3、领导干部对分管的党建工作和教育教学工作、精神文明建设、平安建设与综合治理同负责。督促党员认真履行义务，严守党纪无私奉献。

4、提高廉政意识，廉洁自律，以身作则，率先垂范。按照区委、区教育党工委的要 求，抓 好 廉 政 教 育 和 廉 政 建 设，落实 各 项 廉 政 制 度 和 党 风 廉政 建 设 责 任 制 ，增 强内部监督机制。

5、自觉接受党组织和党员群众的监督，虚心听取和接受党员和群众提出的意见和建议。

6、加强制度建设，进一步落实党员队伍建设和党员管理长效机制。经常有针对性地开展党课教育，多形式地活跃党员生活，不断提高党员队伍的先进性、纯洁性。

(二)抓教育教学工作的基本职责

1、认真落实上级工作会议精神，明确指导思想，理清思路，制定切实可行的工作方案和措施，把握重点，创新方法，以发展为第一要务，扎实推进新课改，全面实施素质教育，努力提高教育质量。

2、努力 提 高 干部 职工的 作 风 建 设 和 效 能 建 设，使 每个干 部 职 工劲 往 一 处 使 ，汗 往 一 处 流 ，为 学 校 发 展 、社 会 稳 定 做 贡献 。

3、选树典型，推广典型，以典型引路，发现具有创新精神的人和事，及时给予大力培养和表彰。

三、“一岗双责”考核办法

在开展“一岗双责”活动中，要坚持同学校工作同部署、同落实、同检查、同奖惩的原则：

1、坚持全面考核原则。既要考核年度各项业务工作落实情况和工作总结，又要考核抓党建工作的落实情况。

2、坚持平时监督和年终总结相结合、领导和群众监督相结合的考核原则。要在平时监督“双责”的落实，作为年终总结的依据，又要在年终根据本人述职，听取领导和群众的意见。

3、坚持奖惩兑现原则。在“一岗双责”上做出突出成绩，且本人和分管的工作没有发生问题的，将有资格参加评优推先活动，否则，将取消评选资格。

本责任书一式两份，学校与领导干部各执一份。

党支部书记(签字)：

国小一岗双责责任书 篇3

教师：

本学年度你担任 年级 班 教学任务，同时兼任 等工作。您在认真完成教育教学任务的同时，还需切实履行好相应的安全管理工作职责：

1、加强课堂纪律的调控，严防学生在课堂上出现喧哗、打闹等不良现象。上课前要了解学生出勤情况，如发现学生无故缺席，必须第一时间通知班主任。学生在课堂上发生任何人身安全事故均由上课教师负责。

2、上体育课、科学实验课和电脑课时，教师须事先向学生讲清讲明安全操作程序及注意事项，做好安全防范措施。到专用教室上课的，来去路途管理由任课教师负责。

3、努力做到为人师表。要自觉规范自己的言行，严格按照教育法律法规和教学常规要求组织开展教育教学活动。无歧视、侮辱、体罚、变相体罚或驱赶学生等言行。如因此造成的后果由教师本人负责。

4、关注学生的思想和行为表现，耐心细致地做好思想教育工作。发现学生身体不适或行为出现异常，要及时询问、教育或联系班主任、家长，防止意外事故发生。

5、学生因病因事需中途离校的，必须持班主任开具的《出门证》方可离校，门卫保安不得擅自让学生离开校园。寒暑假日、节日、双休日，班主任未经学校同意，不得让学生来校做事。确需来校的，应将路途安全、在校安全作为首要任务对待。

6、值日教师应按规定提前到校，延迟离校，认真履行好巡查、午餐管理、校门口护导等职责。

7、早晨8：10前是学生自由上学时段，教师不得组织集体教学活动。根据学校规定的时间按时放学，按时静校，督促值日生认真值日，及时离校。若需留个别学生辅导的，教师必须告知家长，全程陪同，并控制好辅导时间。

8、重视加强学生的日常行为教育，严禁学生在校园内追逐打闹、上下楼梯推搡、攀爬护栏、围墙、树木、篮球架等公共设施或进行具有危险性的游戏，一旦发现以上情况，应及时对学生进行阻止和教育，情况严重的应联系班主任。

9、教师自驾车辆不得进入学生活动区域，如有必要进入也要限速5KM，接送教师车辆不要进入校园，

10、教师发现校园及周边存在安全隐患，应及时上报学校。

11、一旦发生事故或遇突发事件。要在第一时间电话向学校领导汇报，后补对事件的目击证人、发生时间、地点及过程的现场报告。班主任要主动协调家长做好事故处置工作。本着“最快处理”的原则，安全事故处置中产生的费用先由当事教师个人垫资。

12、对因教育管理不力、玩忽职守或违反规定而造成学生安全事故的，根据事故的性质和严重程度，追究其相应责任。

此安全责任书一式两份，学校与教师各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

学校负责人签名： 教师签字：

国小一岗双责责任书 篇4

教师一岗双责安全工作职责书

_____同志：

本学年度你担任_____年级_____班_____教学任务，同时兼任__________等工作。学校要求你在圆满完成教育教学任务的同时，要切实履行好你所在岗位相应的安全管理工作职责，现与你签订_____学年度学校安全管理工作目标职责书如下：

一、安全工作事故控制指标

1。高度重视安全工作。你在平时的教育教学管理过程中，要坚持以人为本，以学生为本，真正从关爱、关心学生成长成才的高度重视安全教育管理工作，将安全教育资料渗透到平时的教育教学活动中去，要切实履行你所在岗位相应的安全教育管理工作职责。

2。努力做到为人师表。要自觉规范自我的言行，严格按照相关的法律法规和教育教学常规要求组织开展教育教学活动，确保全学年无歧视、侮辱、讽刺、体罚或变相体罚学生等言行，确保全学年不发生1起教学安全职责事故。

3。注重教学过程管理。组织教育教学活动前和活动结束前都要清点核实学生数、观察学生有无异常状况，发现状况负有及时妥善处理、及时与班主任沟通或向学校有关领导报告等职责，要加强教育教学过程的安全管理，及时妥善处理偶发事件，确保全学年不发生1次擅离岗位的状况，不出现一齐因疏于管理而导致学生脱离监管或延误救助时机而酿成安全职责事故的状况。

4。及时有效化解矛盾。你在组织教育教学活动过程中要注重及时化解学生之间或师生之间的冲突和矛盾，并注意进行后续监管，及时与班主任沟通，全学年不发生一齐因你对师生之间、学生之间的冲突和矛盾未尽及时彻底化解之责、遗留下隐患而导致的事故。

5。切实增强防范意识。在开展教育教学活动前，你要充分思考到学生的安全问题，例如场地安全、实验或活动项目的安全等，严禁将学生带入危险场地、开展危险活动等，确保全学年没有一齐属于你应当预见而未预见存在的不安全因素最终导致安全职责事故发生的状况。

6。切实履行育人之本职。你在校园内任何时段、任何场所一旦发现学生争吵、打架、斗殴或做危险性的动作、游戏、玩危险性的玩具都要尽及时制止、向班主任或学校领导报告的职责，确保全学年不发生一次因你的视而不见、不及时制止的不作为行为导致冲突和矛盾等升级而酿成安全职责事故的状况。

二、安全工作的考评

1。“一岗双责”职责状考核期为_____年2月21日至_____年7月12日。

2。每学期末学校对签状人履行安全管理工作岗位职责状况进行全面的考评，并在个人综合评估中予以奖惩。

校长：(签字)教师：(签字)

年月日

国小一岗双责责任书 篇5

“一岗双责”制安全工作责任书

(项目经理)

_____________同志：

你作为**项目项目经理，是公司企业法人代表的代理人，代表公司对工程项目全面负责。公司要求你在圆满完成质量、进度、成本、环保管理的责任保证体系和全面提高工程项目管理水平的同时，更要切实履行好项目部安全管理职责，确保工程的安全与稳定，现公司与你签订 20xx 年度项目部“一岗双责”制安全工作责任书如下：

一、安全工作事故控制指标

1、不发生一起、一次重伤1人(含1人)以上或轻伤2人(含2人)以上或直接经济损失2万元以上的事故;

2、不发生一起一次直接财产损失5万元以上的火灾事故;

3、不发生一般责任性坍塌事故;

4、不发生轻伤2人(含2人)的轻微交通事故;

5、不发生粉尘危害事故。

二、安全工作管理目标

1.主持制定切合项目部实际的年度安全工作计划，健全项目部各科室安全管理规章制度，修订完善各项应急预案，每年至少开展1次以上项目部全体人员的消防演练和应急预案实战演练活动，督促指导专人搜集整理好年度安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响项目部安全与稳定的问题。

2.确保项目部全面实施全员“一岗双责”制度，指导各工区逐级签订安全管理工作目标责任书，层层落实安全责任，责任书签订率达100%，并做好对项目部安全科的安全监督工作。

3.认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全年不少于12次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要落实有效的防范措施和整改方案，安全检查、隐患整改、防范措施和方案等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患整改率、重大隐患监控率均达100%。

4.认真组织开展“安全文明月”和“平安工地”的创建及安全教育系列活动，人员参与率和受教育面均达100%。

5.认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件

6、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。

7.认真督促管理层人员做好廉政建设措施，自觉遵守法律法规和廉政建设的各项规定，不以任何名义向有关人员赠送或收取各种形式的礼金，杜绝一切与工程相关的不合理开支。

8.搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

9.对照项目部 “一岗双责”制实施方案，按照客观、公正、公开的原则主持年度安全目标管理执行情况的考评工作。

三、安全工作的考评

1.“一岗双责”责任书考核期为 X年1月1日 至X年12月31日。

2.公司对年度签定责任书人全年内履行安全管理工作岗位职责情况进行全

面的考评，并严格按照项目部制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。

项目经理：(签字)

公司负责人：(签字)

*公司

年 月 日