安全保卫目标责任书（精选5篇）

安全保卫目标责任书 篇1

安全保卫工作目标责任书

YQ为落实内部安全保卫工作预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针，和谁主管谁负责的原则，确保单位正常经营秩序，特签订本责任书：

一、责任目标

(一)无责任性诈骗、盗窃、抢劫或造成人员伤亡的案件。

(二)无部室职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、“邪教”等影响较大的治安案件。

(三)无违规使用安全防卫器械伤及他人的案件、事故。

(四)不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、印章、贵重物品丢失及财物被盗案件。

(五)无事故性重大火灾事故。

(六)不发生危害国家安全和给单位造成损失的失密、泄密案件、事件。

(七)不发生影响政治稳定和社会稳定的重大事件。

二、 考核内容及标准

(一)全员签订安全保卫责任书，保证制度的落实和执行。

(二)关心员工思想行为，切实做好员工的日常行为排查和重点人员梳理工作;与职工交心谈心，及时化解职工之间、职工与邻居之间的矛盾。

(三)库房、档案室、办公室等不得堆放易燃易爆物品，保持消防通道畅通，不得私拉乱接电源，防止各类火灾事故的发生。

(四)加强现金检查。各部室对所辖对口分社库存现金检查全年不少于1次;运管部每月对清算中心查库1次。

三、奖惩措施

(一)收取保证金(并入案防保证金收取)。落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励;因违规发生案件、事故，依据规定追究负责人和有关人员责任并扣收保证金;及时报告案件、事故情况，积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。

(二)年末，纳入案防绩效考核，实行“一票否决制”。

四、其他

(一)考核期自X年1月1日起至X年12月31日止。

(二)本责任书一式二份，考核单位、责任单位各执一份。

考核单位：

责任人：

责任部室：

责任人：

X年1月1日

安全保卫目标责任书 篇2

工作目标责任书

为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，特制定本工作目标责任书。

第一条 责任期限

X年1月1日至X年12月31日。

第二条 责任双方

公司领导：

责任单位及责任人：

第三条 责任单位职责内容

负责公司治安、水政、消防、交通、施工等全面安全工作;负责本公司水法规宣传教育培训工作和水行政执法工作;负责对输水管理、水工设施及水源地的巡视、督察、指导工作;负责劝阻制止危害供水安全的行为，协调水事纠纷;负责本公司内部安全保卫工作;负责公司车辆维修、保养及使用等管理工作;负责公司机关门岗管理工作;执行上级主管部门的政策、政令;完成领导交办的其它工作。

第四条 年度责任目标

一、“一票否决”管理目标

(一)重大安全生产事故为零，一般生产事故致他人重伤、致残、死亡人数为零。

(二)群体性恶性事故为零。

(三)甲方责任重大交通伤亡事故为零。

(四)重大火灾事故及治安案件为零。

(五)影响社会稳定的个人、群体性上访事件为零。

(六)违反计划生育政策事件为零。

(七)本单位主要负责人因廉洁自律受到处分事件为零。

(八)本单位人员违反国家法律法规受到刑事拘留事件为零。

(九)本单位主要负责人违法违纪受到处分事件为零。

二、精神文明建设目标

(一)领导班子团结，坚持民主集中制，执行议事规则，互相支持，积极配合，合作共事，班子整体合力发挥好。

(二)领导班子成员业务能力强、廉洁自律，遵纪守法，作风优良，员工信任。

(三)员工队伍稳定，战斗力强、凝聚力强。

(四)注重内部员工“三个素质”的培养，有健全的培训制度，定期组织学习，积极向上的学习氛围。

(五)做好员工思想稳定工作，不发生公司内部的越级上告、上访事件。

(六)加强本单位的内部考核管理，充分发挥奖金二次分配，奖优罚劣。

(七)对外与周边社会团体、相关单位做好精神文明建设，和谐发展;对内与各单位做好团结协作。积极听取基层单位意见，加强为基层单位服务的意识。

(八)单位内部党员要发挥先锋模范带头作用。

(九)严格遵守各项管理制度。

三、业务工作目标

(一)完成治安、消防、交通等日常安全管理工作以及与职责相关内容的工作目标。

(二)按照公司年度全面预算管理要求，按时完成月度资金计划，费用控制在经济指标之内。同时做好业务费用的使用控制与管理。

(三)完成重大节日、假日、会议期间的安全工作部署任务，落实逐级签订安全承诺书工作。

(四)完成公司安全员培训任务及持证上岗的目标。

(五)完成公司各季度安全总结会及安全管理人员培训会的开展落实工作。

(六)完成各项党政工团工作任务。

(七)完成公司临时下达的各项任务及指令。

第五条 奖惩办法

一、“一票否决”任一条款未达到设定目标，公司将结合实际情况予以重罚。

(一)取消本单位一切评优资格。

(二)视情况酌情扣除本单位部分月奖金、季奖金、年终奖金的10%～50%。

(三)违反任一条款的责任人予以公司除名。

(四)单位负责人及单位班子成员视情况予以行政处分及经济处罚，取消年度评优资格。

二、未完成《X年工作目标责任书》其他工作内容的，将视情况对单位相关责任人给予相应处分。

三、完成上述及其它相关内容的，按时兑现奖金。

四、对上述工作责任完成的好，业绩突出的单位班子成员及负责人给予一定奖励。

第六条 附则

一、本责任书正式文本一式三份，主管领导、责任人各留存一份，办公室留存一份。

二、此责任书不因责任人变动而变动。

公司领导：

年 月 日

责 任 人：

年 月 日

安全保卫目标责任书 篇3

安全保卫目标责任书

为了进一步做好园区安全保卫工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《企事业单位内部治安条例》等有关法律、法规要求，明确安全管理责任，与物业公司签订本责任书。

一、安全保卫责任目标与要求

(一)责任目标

力保“零案件”、无重大风险事件、无重大违纪违规失职行为、无重大安全生产事故、无群体性事件，严防校园恶性事件。

(二)总体要求

1、以维护稳定、保障安全、创建平安校园为主线，做好内部治安保卫、安全生产监督管理和突发事件应急管理工作，营造良好的园区秩序和工作环境，为园区各项工作的健康持续发展提供强有力的安全保障。

2、树立“安全是第一责任”，“安全创造价值”的理念，健全内控管理的长效机制，明确安全工作的责任分工、工作内容、措施要求，建立横向到边、纵向到底的安全保卫责任网络。

3、有效防控各类案件与风险，严格遵守安全保卫规章制度，加强安全防范措施，落实安全责任，规范岗位业务操作，确保所在园区的安全和稳定。

二、安全保卫责任与措施

(一)安全生产

1、认真贯彻落实国家的法律法规和单位的各项规章制度，防止各类案件、火灾事故和安全生产责任事故，确保人身和财产安全。

2、落实安全防范措施，将安全责任分解到各岗位，建立完善的内控机制。落实防盗、防火、防破坏、防黄赌毒等各项措施，“看好自己的门，管好自己的人”。

3、加强安全员队伍建设。选配责任心高、应变能力强的员工担任兼职安全员(义务消防队员)，做好安全监督、检查和隐患排查工作，发现隐患及时整改或报告安全管理部门。兼职安全员(义务消防队员)应积极参加相关业务技能培训。

4、定期开展全员安全学习教育活动，强化员工自身的安全责任意识，自觉遵守各项规章制度，对典型案例进行剖析，深入开展安全警示教育活动。

5、确保物防、技防设施和特种设备完好，发现问题及时向相关部门报告，对检查发现问题及时采取有效措施积极整改。严格按照规范操作，做好辖内和责任区的安全生产工作，防止火灾、爆炸、交通、电气、中毒等安全责任事故发生。

(二)治安消防

1、安全员或义务消防员要按照职责，做好责任区内的治安防范和日常安全保卫工作，经常排查本部门、本岗位工作中的不安全问题及隐患。

2、加强园区安全和人员出入管理。对进入园区内的可以人员加强防范。文件和重要物品入柜上锁，不在办公区存放个人贵重物品。

3、工作场所禁止存放易燃、易爆、易腐蚀物品，不得焚烧文件纸张，不擅自使用大功率电器;不在园区内吸烟。员工下班要关闭电器设备电源，最后离开人员要对工作场所进行检查，关闭窗户、门锁和切断总电源。

4、不参赌、不吸毒、不嫖娼、不参与邪教组织、不参与非法集会。

(三)应急管理

1、了解各类应急突发事件预案和处置办法，以确保生命安全为前提，保护财产安全。

2、按规定开展应急预案演练，熟练掌握处置突发事件的能力和技巧。

3、突发事件和安全事故得到妥善处理和有效控制，确保不激化矛盾、不扩大事态，把损失和不良影响降低到最小程度。

三、监督、检查和考核

凡内部发生刑事案件或重大治安责任事故，对员工违规行为根据《嘉兴市建银物业管理有限责任公司员工手册》给予处理。

本《安全保卫目标责任书》一式两份，双方各执一份。

嘉兴市建银物业管理有限责任公司(盖章)

嘉兴市高中园区管理办公室(盖章)

安全保卫目标责任书 篇4

安全度汛目标责任书

为确保我施工标段安全度汛，明确责任，加强管理，特制定X年安全防汛工作目标责任书;

一、安全防汛工作目标

1、汛期确保本工程各种设备、设施安全运行。

2、汛期不发生因汛情造成大面积停电事故。

3、汛期确保防汛重点地段防护设施安全运行。

4、汛期不发生淹溺、触电、车辆伤害和其他伤害等责任事故。

5、汛期确保抢险防汛物资及时供应。

6、汛期确保通讯和交通工具畅通完好。

7、汛期确保抢险人员及时到位。

8、汛期及时控制灾情发展、不漫延，把损失减少到最低限度。

9、汛期确保安全生产稳定，不发生影响社会稳定的事件。确保工程安全度汛。

二、职责

1、认真贯彻执行《水法》、《防洪法》、《防汛条例》等有关法律法规，提高全体职工的防洪减灾意识;

2、严格执行防汛工作领导调度，对汛前准备、汛期抗洪抢险、汛后水毁工程复修全过程负责，并层层落实防汛责任制;

3、认真做好汛前检查、教育、防汛物资储备及预案演练，切实做好汛前各项准备工作，做到思想意识到位、防汛责任到位、组织措施到位、防汛物资到位、预案落实到位;

4、加强对防洪的管理，做好日常维护保养工作，提高其防护性能，发现隐患及时处理，保证防护设施齐全有效，保证工程安全度汛;

5、认真执行汛期值班制度，加强日常巡查，明确安全责任人，落实堤防预控管理。特别是汛期出现高水位、连降雨、暴雨或台风等特殊天气时，要加强重点区域巡查，及时、全面掌握雨情、水情、工情、灾情等信息，发现险情隐患时要立即向上级汇报。

6、成立防汛抢险队伍，一旦出现险情，快速响应，及时组织涉险人员撤离，涉险工程抢护，确保防御范围内河堤不决口、垮塌，尽量减少灾害损失。

三、要求

1、严格执行防洪度汛领导小组的命令，接受地方防汛指挥部检查指导，正确进行引、排、挡。认真学习防洪度汛预案，积极参加防洪演练，坚持统一指挥、统一部署、统一协调的原则。做到工区管理，分级负责，密切配合。切实有力保障本工程汛期安全。

2、强化安全备汛，认真、仔细排查各工区安全度汛准备情况与重点部位防控情况，提早发现及时整改并跟踪落实到位，不留一处隐患和漏洞。严厉打击破坏或损坏防洪物资及设备的现象，确保安全迎洪度汛。

×××标段项目经理部

负责人：

电话：

年 月 日

分管区域：

负责人：

电话：

20xx年 月 日

安全保卫目标责任书 篇5

安全度汛目标责任书

为确保我部的安全度汛，明确责任，加强管理，特制定X年安全防汛工作目标责任书，防汛责任如下：

一、确保工程安全度汛

(1)认真贯彻执行《水法》、《防洪法》、《防汛条例》等有关法律法规，提高全体职工的防洪减灾意识;

(2)严格执行防汛工作领导调度，对汛前准备、汛期抗洪抢险、汛后水毁工程复修全过程负责，并层层落实防汛责任制;

(3)认真做好汛前检查、教育及防汛物资储备，切实做好汛前各项准备工作，做到思想意识到位、防汛责任到位、组织措施到位、防汛物资到位、预案落实到位;

(4)必须加强对防洪的管理，施工队安排一名专职防汛安全员，做好日常记录，提高其防洪工程标准，发现隐患及时处理，保证水利工程安全度汛;

(5)认真执行汛期值班制度，加强日常巡查，明确安全责任人，听从值班人员安排及时消除防汛安全隐患。发现汛情及时向项目部领导汇报。

二、严格执行防洪度汛预案

严格执行防洪度汛领导小组的命令，学习防洪度汛预案，积极参加防洪演练，施工队服从项目部，统一指挥、统一部署、统一协调的原则。做到工区管理，分级负责，密切配合。切实有力保障辽西北工程在建安全。

三、强化安全备汛工作

认真、仔细排查各工区安全度汛，提早发现及时整改并跟踪落实到位，不留一处隐患和漏洞。严厉打击破坏或损坏防洪物资及设备的现象，确保安全迎洪度汛。

分管区域：

负责人：

联系电话：

年 月 日

负责人： 联系电话： 年 月 日