面试邀请函标准模板
一份好的面试邀请函,能提高公司的形象气质,也能给求职者留下一个很好的初步印象,凸显真诚。
面试邀请函
尊敬的_________先生/女士
您好!
很荣庆XX将您的简历推荐给我们(我们是XX的VIP客户),我们认真查看、分析了您的具体工作经历,与我们目前招聘岗位——___________ 岗位招聘要求基本相符。日前公司在快速发展,我们正在积极寻找优秀的合作伙伴,经过研究,我们对您非常感兴趣,为了更进一步了解,诚恳邀请您近日抽出时间拜访一次海词网,与我们面聊一下,具体面试时间可电话或邮件沟通、确认。
人资行政部
2019-x-x
HR打电话邀请求职者来公司面试的技巧?
在面试之前,HR是公司文化理念传递的唯一渠道(包括招聘信息如何撰写)。
所以HR在这之前应该得到充分的授权(或者由公司核心成员担任),对招聘的岗位的薪酬、工作内容、条件、相关行业知识有大致的了解,以方便与应聘者在电话中沟通岗位的匹配度。
如果我们筛选出一批认为比较符合的简历,希望邀请对方来面试,打电话过去会问如下的问题:
1.表明身份;
2.从哪里看到招聘信息;
3.为什么对岗位感兴趣;
4.根据简历情况,挑选与岗位相关度较高的工作经验进行了解;
5.对我们公司或者岗位,了解程度有多少;
6.有没有特别重视的内容,希望在面试前先了解才能决定是否来面试;
7.对我们公司是否还有其他的想了解的内容。
一般情况下,如果聊完感觉对方不太适合,可以委婉地和对方沟通说这个岗位可能不太适合;
如果感觉OK希望对方来面试的话,请对方在问完想了解的问题后再加考虑,公司发一份邀请函到其邮箱,考虑清楚并确认来面试的话,回复邮件,不想来也回复一下。(方便公司提前做好准备)
未能如约入职情况
该问题也是十分让人头疼的事情。特别是一些中高端岗位,面试成功到办理入职大概需要一到两个月的时间,如此长的时间内变数也是很多的。往往是HR费心费力跟踪好久,入职前却告知不能前来入职了,此事HR想死的心都有了吧。针对这个问题我也没有什么好的方法。但是如待入职的应聘者保持良好的沟通是非常有必要的,通过沟通了解应聘者在原单位工作交接情况,是否遇到了那些难题,需要HR提供那些帮助等等。另外,在应聘者未入职之前,该岗位的招聘是不能停止的,起码要做一直两个后备人选的储备,以此应对应聘者不能如约入职的情况。
-
有关于商务的英语邀请函范文(通用5篇)
有关于商务的英语邀请函范文篇1Dear(BoardMember'sName):(Introduction-shortanddirect)I'mpleasedtoinviteyoutobecomeamemberofthe(companyname)BusinessAdvisoryBoardfor20xx-09.(Pitch-Whatarethebenefitstothisadvisoryboardmember?)(*Don'tf...
-
聚餐邀请函怎么写十篇
聚餐邀请函怎么写篇1亲爱的同学:同窗数载,温馨如昨,依然常驻心头!青春岁月,依稀如梦,但愿常忆你我!1988年,我们相聚相识于柏垫高中,虽有各自的梦想和憧憬,却是同样的热血和激情。我们相知相识,虽不识人生真谛,却共同经历了人生最纯洁、最美好的三年时光。如今,友情已如绿水...
-
春游邀请函示例2023(精选4篇)
春游邀请函示例2023篇1亲爱的同学,自初夏一别,我们天各一方,分散四海,荏苒不惑年,当年同窗今散四方,在经历了现实生活的锤炼之后,我们磨砺去了些许幼稚,带走了些许淘气,但“同学”——这是久远的称谓,或许你感到陌生,不知能否唤醒你冰冻的记忆。我们一直相信:无论你回到故...
-
员工邀请函锦集(精选3篇)
员工邀请函锦集篇1一、答谢会主题十年来,投资集团在公司全体员工承前启后、努力拼搏下,创造了一个又一个行业传奇佳话,十年辉煌和荣誉,离不开一代又一代*人的努力付出,更离不开老员工忠诚而执著的辛勤耕耘。为了感谢老员工十年来为公司发展做出卓越贡献,特举办本次“...