竞聘纳贤榜范例
纳贤榜
【足够空间任你发挥】
为了给学校每一位员工创造一个公平、公正、公开的职业晋升空间和最适合的发展平台,并继承学校“帮助员工成功”的管理传统,现因学校以下岗位空缺,特面向全校公开竞聘:
行政部办公室主任1人
年薪:叁万陆仟肆佰元+贰万捌仟元(奖金)
一、报名要求:
1、认同并理解学校的发展思路及教育理念;
2、能统筹安排办公室的工作;
3、较强的沟通应变能力和综合协调能力;
4、有较强的文字功底和表达能力,逻辑思维严密;
5、积极敬业、乐观向上,责任心强,善于主动解决问题;
6、有一年以上相关实际工作经验。
二、竞聘程序:
1、竞聘时间:~年1月26日上午8:00开始
2、竞聘地点:一楼会议室
3、报名时间:~年1月25日以前(包括5月25日)
4、竞聘报名处:人力资源部
5、报名方式:书面申请
6、评委及参加人员:评委会成员、主持人、记录员及旁听人员
7、旁听:不限部门,不影响工作的人员均可旁听
三、演讲内容:
1、对行政部办公室管理的现状进行分析,针对存在的问题提出解决方案
2、新工作岗位目标及工作计划
3、介绍个人优势
四、参加竞聘员工请按以下要求准备:
1、书面演讲材料一份,随竞聘申请表一起提交;
2、演讲时间:5分钟,评委提问时间:5—10分钟;
3、候选人请于1月25日16点到人力资源部抽签,依据抽签结果确定演讲顺序。
人力资源部
XX年一月十七日
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