产假延期申请书(精选7篇)
产假延期申请书 篇1
尊敬的领导:
尊敬的公司领导:本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从X年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
特此
敬礼!
申请人:
×年××月××日
产假延期申请书 篇2
尊敬的领导:
因本人生育后,目前无人帮助照顾孩子,特向领导申请办理延长假手续,特此申请,望领导审批。
特此
敬礼!
申请人:
×年××月××日
产假延期申请书 篇3
尊敬的领导:
因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请另在此非常感谢
特此
敬礼!
申请人:
×年××月××日
产假延期申请书 篇4
尊敬的领导:
本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子,因此,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理延长假期手续,特此申请,望领导审批。
特此
敬礼!
申请人:
×年××月××日
产假延期申请书 篇5
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期201x.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从201x年2月15日—201x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(201x年2月至201x年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
敬礼!
申请人:
申请时间:201x年1月24日
产假延期申请书 篇6
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:
领导审批:
XX年XX月XX日
产假延期申请书 篇7
尊敬的学院领导:
本人产假于201x年12月31日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至201x年5月10日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。
恳请学院领导给予批准。
申请人:王欣
主管领导意见 :
主任签字:
201x年12月26日
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