职员认错反思检讨书(通用3篇)
职员认错反思检讨书 篇1
尊敬的各位领导、同事们:
现向组织递交检讨书一份,严肃深刻检讨我在20--年--月--日夜里值班过程中擅离值守之事。此刻,我心情沉重,无地自容,对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的抱歉和愧疚。当日晚上在玻璃博物馆值夜班期间,为了一点自己的个人利益,不顾及场地和电脑等设备的安全,置单位和单位领导的信任于不顾,擅自回家,一定程度上给单位造成了经济损失和不良影响,为此,我认真反省自己的错误!此次错误的发生,充分暴露出我主观安全意识与思想觉悟严重不足,没有提高到一个文化局博物馆馆员应有的素质层面上来。麻痹大意和侥幸心理是我这次产生错误的根源所在,不考虑大局的得失只考虑个人利益,希望大家以我为先例反面教材,不要在日后的工作中存在这种麻痹大意的工作态度和侥幸心理,把工作的责任心以我为戒上升到一个新的高度上来,杜绝此类事件的再次发生。这件事发生以后,我自己想了很多,因为我自己的疏忽大意,给单位造成了经济损失,教训是非常深刻的,领导批评的也很对。我真诚的感谢领导对我的批评,这次的检讨会使我敲响警钟,在以后的工作中,吸取这次的教训,加强安全意识的学习和工作责任心的提高进步。
在此,我再次认真的反省自己的错误,我会在以后的工作和生活中,增强个人的工作纪律和责任感,虚心向领导和同事们学习,用实际行动证明我意识到了这次的教训。请大家原谅我这次的错误,以宽广的胸怀原谅我这次的,过错给我一个洗心革面改正的机会。
职员认错反思检讨书 篇2
尊敬的领导:
您好!
在这里,我表达我对工作失误、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:
1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失误,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意,并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!
我此项工作管理监督的失误,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。总而言之,我工作管理监督失误的原因种。种,然而我的工作管理监督失误已是不争事实,我并不想说出其它种。种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失误,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
职员认错反思检讨书 篇3
尊敬的领导:
本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查,并郑重保证。
如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在,那么我没有按照领导的交代,未按时通知金融事业部员工开会的失职行为足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向公司表达改正的意愿。
昨日上午,是长假后的第一天上班,大家一到公司就开始了忙碌的工作。因领导的交代,要通知金融事业部开会,我正准备通知的时候正好大家都不在座位上,我想等会人到了再通知,我因手头忙着为新员工办入职手续及本月员工的社保统计,结果等到他们人来了把通知开会这事忘了。我处于工作的岗位却将领导交代的事情忘记是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则的,通过此事也说明我的工作态度还不够认真,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。没有把自己的工作做好。我竟犯了这样的错误,究其根本,谈其关键,在于平日里我一贯对自己放松要求,放低标准,从而导致了自己在不经意间犯错,我的这一行为,对不起王总,对不起吴总。
我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无法用文字表述的一切,并郑重向公司保证:
以后绝不再犯类似的错误。从今后起对自己要求严格,对自身提高标准,想必就不会犯下此类严重错误。
世上是没有后悔药的,事已至此,多说无意,唯有以此教训为诫,以此事件为警,借作此次检查为契机,从现在起,提高对自身的要求,加强自我约束,强化自身责任感,深化集体主义荣誉感,在公司争当一名作风优良,努力踏实的职员。
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