员工委婉辞职信（精选13篇）

员工委婉辞职信 篇1

尊敬的领导：

您好！

我加入公司以来无论是工作中的表现还是同事间的相处都做得不错，虽然没有在工作中取得较大成就却也能在领导的带领下较好地履行自身的职责，这段时间以来由于没能给公司创造太多效益的缘故导致我的内心感到比较愧疚，再加上我也觉得当前的工作不适合自己从而想要辞去在公司的职务。

其实由于长期没能在工作中取得进展的缘故导致我觉得对不起领导的栽培，毕竟与自己同批次进入公司的员工都具备着较强的工作能力，与之对比似乎显得自己存在着浪费公司资源的嫌疑，再加上公司用来培养员工的资源有限便更显得这方面的投入有些不值得，虽然我能够完成基本的工作任务却与自己的资历不相匹配，当比自己晚进入公司的员工都能够更好地完成工作便应当进行反思了，无论是工作能力还是态度方面的.问题都应该引起重视，作为公司员工却无法在工作中为领导分忧无疑是令人惭愧的事情，长此以往不思进取的话只会在职场竞争中面临被淘汰的危机。

另一方面则是工作内容比较单调的缘故导致我已经厌倦了这种感觉，按理来说想要在单调的工作中提升自身效率是比较简单的事情，但是由于我可能在内心比较反感这种工作方式的缘故导致无法调动自身积极性，只不过我也明白这种不热爱自身工作的方式其实是不可取的，而且这种对工作毫无斗志的情绪也容易给公司的其他同事造成不良影响，严格意义上属于公司老员工的自己对待工作如此不认真的确是需要进行检讨的。

还有一点则是自己的家人希望自己工作的地点不要离家那么远，也许是以往忙于工作导致对家人关心不够的缘故导致他们也颇有微词，但当时的我还比较喜欢在公司工作从而拒绝了自己家人的提议，只不过在时间的流逝下自己对待工作的积极向似乎没有以往那么高，再加上家人也希望自己到亲戚的公司上班从而可以互相扶持，所以我在考虑再三以后觉得在公司始终没有进展的话选择辞职也是个不错的决定，只不过觉得对不住以往领导在工作中的栽培从而迟迟下不定决心罢了。

与其为了是否辞职感到烦恼还不如对领导坦诚相待并进行交流，我也相信自己在辞职报告中说明了这部分状况以后能够被领导理解，我会珍惜入职以来在公司工作的时光并用以指导下一份工作的发展。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日

员工委婉辞职信 篇2

尊敬的领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书，我进入贵镇之后，由于党委政府对我们的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这几个月的工作，使我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 我于20xx年06月应聘到贵单位，从事公共卫生工作，近几个月来，在本单位学到了不少知识，相应的能力也得到了提高，但由于本人所学专业与实际工作不完全对口，不能很好的完成工作任务，为了自己有一个很好的发展空间。更好发展自己，提升自我业务能力，将来能更好的为人民服务，经再三思考，本人决定提前一月辞去该份工作，诚望领导给予批准辞去为谢。

特此申请

20xx年xx月xx日

员工委婉辞职信 篇3

尊敬的领导：

当我决定递上辞职申请的时候，经过了各种复杂的内心争斗与情感纠结。现在终于下定决心。考进厅里工作两年来，一直被借调在外，处于尴尬的身份和地位，没有在工作一天，也没有为室里做出一点贡献，但是我从内心深处认同自己是x大家庭的一员，和大家都相处的开心快乐。非常感谢主任和同事们这两年多给予我的支持和帮助，让我受益良多。

今年以来，我感觉自己遭遇到人生瓶颈期，没有一个突破口。再者生活压力大，我决心走出去，寻找机会改变现状。正好有同学推荐宁波银行，各方面待遇也不错，苏州也是我曾经学习、生活过的地方，终于让我下定决心，试图通过自己的努力和付出，能够最大限度地发挥自己的能力，改变窘迫的现状。

通过两年的实践锻炼，让我各方面的能力有了很大的提升，但也让我明白了自身的弱点和性格的缺陷，更加清楚地认识到自己适合做什么。我本喜欢自由散淡的生活，没想到总是陷入各种复杂的人际关系圈子之中，难以逃脱。与其如此，还不如跳出去，奋力一搏。我们总是患得患失，束缚住了自己的手脚，禁锢住了自己的思想，想得再多，考虑的再细致，也不如一次实际的、有力的行动，最终促使我迈出了这一步，正是“行胜于言”。

我非常珍惜与大家相处这两年时光，祝愿以后发展的越来越好，能够借助文化改革发展的东风，得以转型跨越发展，创作出精品力作，我以后不再从事专业，但我永远会关注各位同仁发表的作品，取得的成果。

再次感谢各位领导的理解和支持！

此致

敬礼

20xx年xx月xx日

员工委婉辞职信 篇4

尊敬的各位领导：

您们好，由于本人的各人原因而不能在贵公司工作，所以特提出辞职。

来公司已有两个多月，在这我学会了很多，同样也让我知道了什么是团结，在不久相信贵公司在大家的努力下会越来越好。生意也越来越旺。

因为带有私事，一些身体状况，很遗憾不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解，在公司这些天有很多的人和事都是我无法想象的，每个人都是那么的热情，礼貌，做事又是那么的认真。这也就是我想要的那种生活方式，能把赛乐堡当成自己的家，在一起开开心心的。不仅给别人一个好的印象，同样也为自己找到了快乐。如果可以我还是希望再来贵公司上班，全新的打造自己。

请领导谅解！

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日

员工委婉辞职信 篇5

尊敬的领导：

您好！

我最近生病了，想要好好上班，但是因为身体不好经常头痛，我想要在家中修养一段时间，而且忙碌的工作，太累了，还有孩子需要照顾，我打算辞职，休息一段时间顺便调养身体。

我在餐厅工作了有五年时间了，成为主管后我感受到了更大的压力，每天需要管人，而且还要忙碌自己的工作可以说经常在加班，家里面有小孩，需要照顾，还得每天上下班接送孩子，非常麻烦，这让我感到非常累，就说晚上我们有一个小时吃饭时间，我还得利用这一个小时送孩子回家，然后返回公司继续工作。

长时间忙碌工作我的身体一天不如一天，感冒了，虽然不是非常严重，但是我也知道我的情况不好，需要及时调整自己的生活作息规律。而丈夫离家远，不可能照顾到家中孩子，这次我生病，让我沉下心来思考，我需要辞职，需要在家休养一段时间，更重要的还是要照顾孩子，工作虽然重要，但是孩子的未来发展更重要。

作为父母我们总是期待给孩子最好的教育环境，希望他能够超越我们走的更高，生病并不好，但我依然的坚持接送孩子，这已经很勉强了，我不得不做。工作已经兼顾不过来，而且也扛不住工作压力，每天繁忙的工作，不但耽搁了我教育孩子，也让我没有时间锻炼身体，让我的身体一天天变差。

这已经不是吃药就能够解决的问题了，而是我需要考虑这份工作是不是适合我，作为一名母亲，我当前做大的任务就是要照顾好孩子，照顾好自己，不给丈夫添乱，也不耽搁孩子学习，所以我决定辞职。我知道作为餐厅主管，突然离职，是不可能的，应为必须要有人接替这份工作，这样才不至于影响我们餐厅的正常管理运营。

以前作为一个普通工作人员，不需要思考那么多，下班就回家，非常的轻松，但是当了主管之后，这也要管，那也要管，还的为餐厅人员安排工作，每天都非常忙，这样的生活太累，而且也不适合现阶段我工作，如果我没有孩子，我会继续在岗位上坚持做好自己的工作，但是现在有了孩子需要照料，我就必须要注意自己的身体，而且任务比较重，家里都是我管，我必须要做选择。

有时候我都在想是不是我现在要孩子太早了，影响到了工作，但是既然已经有了。我就必须要好好照顾好他，不让他荒废学业，及时关注孩子，趁着他现在还小，好好培养他成才，这才算做到父母的责任。

20xx年xx月xx日

员工委婉辞职信 篇6

尊敬的领导：

您好！

我最近生病了，想要好好上班，但是因为身体不好经常头痛，我想要在家中修养一段时间，而且忙碌的工作，太累了，还有孩子需要照顾，我打算辞职，休息一段时间顺便调养身体。

我在餐厅工作了有五年时间了，成为主管后我感受到了更大的压力，每天需要管人，而且还要忙碌自己的工作可以说经常在加班，家里面有小孩，需要照顾，还得每天上下班接送孩子，非常麻烦，这让我感到非常累，就说晚上我们有一个小时吃饭时间，我还得利用这一个小时送孩子回家，然后返回公司继续工作。

长时间忙碌工作我的身体一天不如一天，感冒了，虽然不是非常严重，但是我也知道我的情况不好，需要及时调整自己的生活作息规律。而丈夫离家远，不可能照顾到家中孩子，这次我生病，让我沉下心来思考，我需要辞职，需要在家休养一段时间，更重要的还是要照顾孩子，工作虽然重要，但是孩子的未来发展更重要。

作为父母我们总是期待给孩子最好的教育环境，希望他能够超越我们走的更高，生病并不好，但我依然的坚持接送孩子，这已经很勉强了，我不得不做。工作已经兼顾不过来，而且也扛不住工作压力，每天繁忙的工作，不但耽搁了我教育孩子，也让我没有时间锻炼身体，让我的身体一天天变差。

这已经不是吃药就能够解决的问题了，而是我需要考虑这份工作是不是适合我，作为一名母亲，我当前做大的任务就是要照顾好孩子，照顾好自己，不给丈夫添乱，也不耽搁孩子学习，所以我决定辞职。我知道作为餐厅主管，突然离职，是不可能的，应为必须要有人接替这份工作，这样才不至于影响我们餐厅的正常管理运营。

以前作为一个普通工作人员，不需要思考那么多，下班就回家，非常的轻松，但是当了主管之后，这也要管，那也要管，还的为餐厅人员安排工作，每天都非常忙，这样的生活太累，而且也不适合现阶段我工作，如果我没有孩子，我会继续在岗位上坚持做好自己的工作，但是现在有了孩子需要照料，我就必须要注意自己的身体，而且任务比较重，家里都是我管，我必须要做选择。

有时候我都在想是不是我现在要孩子太早了，影响到了工作，但是既然已经有了。我就必须要好好照顾好他，不让他荒废学业，及时关注孩子，趁着他现在还小，好好培养他成才，这才算做到父母的责任。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工委婉辞职信 篇7

x总:

从x年**月我来到公司到今天，已经整整**年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这**年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。

从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。

曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的!这**年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化！

变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。

作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了！

变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想办法。工作方法问题？工作热情问题？或是大环境的问题？领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的'呀！但为什么当前的处境无法改变？原因也许很多，也许很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的！

作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任！

经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度！所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位！

这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的！这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧！当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开！最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子！”

此致

敬礼

日期

员工委婉辞职信 篇8

x总：

从x年xx月我来到公司到今天，已经整整xx年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这xx年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。

从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。

曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的！这xx年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化！

变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。

作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了！

变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想办法。工作方法问题？工作热情问题？或是大环境的`问题？领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀！但为什么当前的处境无法改变？原因也许很多，也许很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的！

作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任！

经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度！所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位！

这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的！这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧！当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开！最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子！”

此致

敬礼！

辞职人：

日期：20xx年xx月xx日

员工委婉辞职信 篇9

尊敬的X公司领导：

您好！我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在时间里获得了许多的机遇和挑战。经过这X月在公司从事的工作，使我在X等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都十分满意。但是，因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。

在过去的时间里，我在公司工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去月里，利用公司给予的良好的学习时间，我学习到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这月以来的照顾，在此我表示真心的感谢！

在这月的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学方面的运做，但由于自己缺乏X等方面的经验，自己没能很好地为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司X月的培养。

由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉有些愧对公司这月的照顾，自己也感觉在过去里自己没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力与公司的各方面要求还相差甚远。所以，经过自己慎重地考虑之后，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

能为公司效力的日子已不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我感谢公司和您给我机会，为x公司工作；我亦感谢您和其他在公司工作的同事，在过去X月来对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！我衷心希望有一天，能够在世界的每一个角落都能看到X的字样。

辞职申请人：

员工委婉辞职信 篇10

尊敬的领导：

您好!

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开它，说心里话十分不情愿，但是我却不得不对她说再见，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!

我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的财务经理工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。

虽然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但我仍然只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到了我的职责。我也可以问心无愧地离开了。

各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特向公司申请辞职，希望领导批准为谢!

此致

敬礼!

申请人：署名

xx年xx月xx日

员工委婉辞职信 篇11

尊敬的经理：

您好！

工作近x年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请。

在近年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢（上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工委婉辞职信 篇12

尊敬的林总:

从20__年5月我来到公司到今天，已经整整3年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这八年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。

从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。

曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的!这八年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化！

变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。

作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了！

变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想办法。工作方法问题？工作热情问题？或是大环境的问题？领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀！但为什么当前的处境无法改变？原因也许很多，也许很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的！

作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任。

经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度！所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位！

这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的！这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧！当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开！最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子！”

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工委婉辞职信 篇13

尊敬的领导：

我带着复杂的心情写这封辞职信。来到已经有半年多的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很宝贵的经验,非常感谢各位领导对我的关照。

一直以来我都在我的圈子内宣传好，包括工资福利、企业文化、领导魅力，更重要的是发展前景和优势，遗憾的是，尽管对于所有对怀疑我都据理力争，我还是无法改变周围人对认识，尤其是父母，他们一直想我能够有一份更加稳定轻松的工作，我考虑到自己的实际情况，我决定辞职。

由于我的离开对公司造成的不便，我再一次深感抱歉。离开这个单位，离开这些曾经一起奋斗的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，也不必挽留，因为，无论我走到哪里，我都不会忘记我曾经是名XX人，我一定会为做力所能及的事情。最后，祝我们公司的业绩越做越好，我们的(团队简称)团队越来越强。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年XX月XX日