直面网申四大“埋伏”及解决技巧
GPA(学习成绩)
GPA有多种算法,原来的4分算法已经不是唯一了,可以算所有科目总成绩,也可以算必修课总成绩,因此,你可以选择最优的结果填上去。其实每一种算法的结果差距都微小,但正是这一小部分可能让你提高年级名次。国际名企很重视求职者的成绩,一定会设定一个底线。许多外企在筛选时,都把GPA作为一项考察要素之一,外企的要求是top20%,即GPA>3.3。
社会职务
很多用人单位都发现过一个班级同时出现四五个班长或书记的情况,所以一定要坚持诚信原则。其实很多企业更中意求职者社会职务和社团成就,求职者只需在后来的开放式问题详述自己的成就即可。
英语能力
一般申请表的英语能力一项都会包含两项内容,一为英语考试成绩,二为英语使用能力自我评价。考试成绩只要不错,不管何种英语考试,都会帮你加分。英语能力没有绝对标准,自身实力很难定位时,不妨写得好一些。
开放式问题
网申中一些没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据,也是学生们回答时感到摸不着边际的部分。以下是被访者总结的网络申请比较常见的开放式问题:请描述自己最突出的非学业成就;描述你参与发起和实施的一个新活动。请着重说明你在其中所担任的角色;请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活动。
回答这些问题时,有4点需注意:
1.注意细节,强化能够证明自己能力的事实,同时要拿出细节事例证明自身的能力,提高回答可信度。
2.文字简洁,务必突出诸如创新、活力、领袖气质等关键词。
3.避免谈自己的弱势,因为人的通病就是喜爱窥探他人的弱势,若不是有十成把握,不要轻易把弱势示人。
4.在强调个性的同时,要把握度,不要过分吹嘘,但绝对不能和其他人一样,如果你不出挑,很难会有人关注。
企业是如何筛选网申的
企业是如何对申请的简历进行筛选?这个一直是应届毕业生比较关心的事宜。许多同学猜测企业是采用关键词筛选。为此,我们采访了普华永道的人力资源部经理盛吉安,他说普华永道筛选简历时,比较关注以下三个方面:
一是学习成绩,即GPA,以了解学生的知识水平;
二是在学校担任过的职务、参加过的课余活动和获奖情况,这主要是了解学生掌握的技能;
三是参加社会实践的情况,这主要考察学生具备哪方面的职场经验。除此之外,申请表中所列出的其他部分也都会被作为考察的内容。所以,申请表中所反映的信息越全面完整,对应聘者来说就越为有利。
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校园招聘之走进网申与宣讲
XX年的秋天来的比以往要早一些,不知是不是秋凉,该求职的大学生提前进入冬眠期。好工作只打广告,但不包邮也不送货上门,如果你是应届毕业生,还没做求职准备,更没有求职的意识,那么你真的该好好反省自己。俗语说不打无准备之仗,为了助战大家求职,谈谈求职中大部分学生比较...
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求职博客的使用方法
所谓求职博客,就是在互联网上以网络日志的形式公开发表的求职简历,去年下半年才开始发展起来。目前听说过或者了解的求职者还不多,但是发展的速度不容小觑,一些提供求职博客的主流网站每月新增将近1000个求职博客。求职博客看似时尚,但据观察,并不是每个求职博客都会...
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一些小的细节可能都会导致你的简历功亏一篑
一份简历你可能有美观的照片,出色的学校,优秀的成绩。但是,请注意,一些小的细节可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。网申简历:简历设计巧显个性在相同学历条件下,一定要在简历中体现自己的优势来。比如说,有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二...
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留学美国网申技巧知多少
网申技巧——申请表格要填写清楚,信息要正确无误如果没有特殊要求,最好用打字机或WORD填写申请表。填写的信息要保持一致,所有文件中名字的拼写相同,方便学校审核材料。对于社会保障号码,按照说明可以不填或者填“none”。对于申请者学校、雇主、考试和奖励的名字和...