履历表的原则
履历表是一份非常重要的自我介绍件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。 那么,履历表的原则是什么呢?
在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,不过让我们先来看看几项基本原则:
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作,如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
5.采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸——色纸影印的效果很差。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果,例如:
获得创造发动
贯彻增加坚决
重建革新管理
凌驾促成解决
11.最多以两页为限,并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取,但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试,很容易露出马脚。
雇主对于履历表的内容中不实宣言大多具有慧眼,所以无法当面自圆其说的,绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司,这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
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履历表的组成要素
(1)封面信coverletter:封面信也有人翻译成求职信,或是写给单位主管的一封信。这个求职对象是从国外的系统而来,信件的内容主要包括:从何处得知征人讯息、自己因为什么原因决定角逐这个职务、相信自己哪项专才该会是企业所需、谦虚的表达自己祈求一份面试的机会来表达...
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大学生履历表样板
姓名郝正茂政治面貌中共党员籍贯河南林州民族汉性别男学历大专专业机电一体化技术年龄22身高173cm健康状况良好联系电话15515770502e--mail主修课程《金属工艺学》《机械制图》《计算机应用》《机械cad》《工程力学》《机械设计基础》《电工电子技术》《液压传...
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履历表的结构
把个人基本资料放在最前头,有利于人事主管一眼就看到你的个人求职简历。2学历栏在个人基本资料之后,一般都接着写学历,但是如果学历不是你的优势,建议你可以摆在工作经验后再写,学历的写法只需要较高的几项即可,而通常是由后向前推,注明修得学位的日期或另类专长,如果...
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应届生个人履历表模板
基本资料姓名:性别:出生年月照片籍贯:婚姻状况;目前状况:工作经历工作经历;职称:XX年在校参加人力资源管理师培训两个月,内审员培训一个月。XX年在深圳特龙岗富玮金属塑料有限公司工作8个月。在职时担任过班组长,参加品质培训一个月。求职意向应聘岗位;薪金;希望求职地区:...