CVT待遇怎么样
cvt号称自己是全中国最有人性化的公司,也是最难进的公司。进入公司以后,公司包吃包住,配车配房,父母也可以享受很多福利,总之好得不像话。那天他在大学城华工举行了招聘会,我就去试了一下。面试地点是在一个大厅里面,面试者有二十二个,几个面试官围在四周,按他们的说法就是面试从你走进房间就已经开始。
不过我看到cvt的员工後觉得和他们公司的宣传有些差距。公司的老板也是面试官之一,给人的感觉很自负,很强势的一个人。而员工看起来就和羔羊一般,顺从得不像话,很难想象他们是通过什么全中国最难的面试进入公司的。面试主要让在场的每个人都自我介绍一分钟,然后就开始投票,选出得票最高的五个人留下来,其他人就被淘汰。接下来又再补充十七个人进来,和那留下的五个人一起,再次自我介绍一分钟,总之就这样子周而复始,玩他十几轮下来,最后剩下的人,就算是通过第一轮面试咯。
面试过程中,cvt的老板非常不尊重人,可以随便打断面试者的自我介绍,然后就叫那个人离开,并且语气很张狂。使我对这家公司大失所望。所谓的最难进,最人性化,其实都是作秀。员工的待遇是不错,可是进去後每周要工作六天半,除了吃饭睡觉,其他时间都在工作。把人当作机器一样来剥削,才是这家公司所谓的人性化背后的真实面目。( via: )
孙永辉是诡计多端滴!我是从里面出来的,我只希望cvt能不能把辞退工作也做好点,让每一个从里面出来的人,出来后说你一句好话,我进cvt时的工资是 1250,这是所有进去毕业生的工资,我做了4个月,被cvt撒了一个谎辞退的,说是公司面临巨大灾难,同时辞退的有30个人,我走时补发了一个月工资, 我觉得我没有占cvt便宜,而是被cvt占便宜了,我打听到,之后孙永辉对剩下的员工说,我们领走了一大笔钱.佛教是讲六道轮回的!
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评论:
不对呀!你说的cvt无领导小组的招聘方式是XX年底才开始用于管理及销售岗位招聘的,招的人XX年入职出现一次技术失误是XX年8月,9月确实走了20多人,不过大多是听说公司技术失误有困难自己要求走的,新人和非技术岗位为主,统计的结果现在档案中还保留着.
而且,肯定不是撒谎,当时确实给公司带来很大困扰,那些高手拼了命才挽回的,这些都是公开的,公司今天仍然保留所有运营失误都及时通报的,你也不想公司不行了也不告诉你呀.再说,真倒掉才是你想要的结果?
还有走的人确实发了很多钱,公司对老员工很好的不过”之后孙永辉对剩下的员工说,我们领走了一大笔钱”,我倒是没听说!你发少了,是新来的?你什么时候毕业?到9月中你怎么做四个月?再说就算是四个月,你多拿一个月也不算有问题呀?
还有,你把cvt说的那么糟,离开他你该高兴啊?为身么还”恨恨”的语气呢?该不会是被淘汰的吧?
1250是cvt实习生的补助标准.比如今年中大来的软件有4500的,没有低于3000的.
你有什么不满意的回公司看看吧,一起聊聊会好些.
孙总已经退休了,他给你讲过面试要点吗?打断是面试方法之一,看应试者的应变的,不能扣”不尊重”的大帽子,再说面试不同于一般交友或商务会谈,要快速鉴别人,不能让人滔滔不决吧,那后边的同学岂不是没机会?
最后,说孙总坏话的人极罕见,说他是”诡计多端滴”更是希奇.你太不了解他了.他自己从没为自己谋过什么,诡计有什么必要?
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他们网上说的基本工资XX年收入5万以上, 是把免费住宿和吃饭及水果等等所谓的福利花费都算在里面了,,,所以,,嘿嘿,,你自己去想吧
cvt号称自己是全中国最有人性化的公司,也是最难进的公司。进入公司以后,公司包吃包住,配车配房,父母也可以享受很多福利,总之好得不像话。那天他在大学城华工举行了招聘会,我就去试了一下。面试地点是在一个大厅里面,面试者有二十二个,几个面试官围在四周,按他们的说法就是面试从你走进房间就已经开始。
不过我看到cvt的员工後觉得和他们公司的宣传有些差距。公司的老板也是面试官之一,给人的感觉很自负,很强势的一个人。而员工看起来就和羔羊一般,顺从得不像话,很难想象他们是通过什么全中国最难的面试进入公司的。面试主要让在场的每个人都自我介绍一分钟,然后就开始投票,选出得票最高的五个人留下来,其他人就被淘汰。接下来又再补充十七个人进来,和那留下的五个人一起,再次自我介绍一分钟,总之就这样子周而复始,玩他十几轮下来,最后剩下的人,就算是通过第一轮面试咯。
面试过程中,cvt的老板非常不尊重人,可以随便打断面试者的自我介绍,然后就叫那个人离开,并且语气很张狂。使我对这家公司大失所望。所谓的最难进,最人性化,其实都是作秀。员工的待遇是不错,可是进去後每周要工作六天半,除了吃饭睡觉,其他时间都在工作。把人当作机器一样来剥削,才是这家公司所谓的人性化背后的真实面目。( via: )
孙永辉是诡计多端滴!我是从里面出来的,我只希望cvt能不能把辞退工作也做好点,让每一个从里面出来的人,出来后说你一句好话,我进cvt时的工资是 1250,这是所有进去毕业生的工资,我做了4个月,被cvt撒了一个谎辞退的,说是公司面临巨大灾难,同时辞退的有30个人,我走时补发了一个月工资, 我觉得我没有占cvt便宜,而是被cvt占便宜了,我打听到,之后孙永辉对剩下的员工说,我们领走了一大笔钱.佛教是讲六道轮回的!
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评论:
不对呀!你说的cvt无领导小组的招聘方式是XX年底才开始用于管理及销售岗位招聘的,招的人XX年入职出现一次技术失误是XX年8月,9月确实走了20多人,不过大多是听说公司技术失误有困难自己要求走的,新人和非技术岗位为主,统计的结果现在档案中还保留着.
而且,肯定不是撒谎,当时确实给公司带来很大困扰,那些高手拼了命才挽回的,这些都是公开的,公司今天仍然保留所有运营失误都及时通报的,你也不想公司不行了也不告诉你呀.再说,真倒掉才是你想要的结果?
还有走的人确实发了很多钱,公司对老员工很好的不过”之后孙永辉对剩下的员工说,我们领走了一大笔钱”,我倒是没听说!你发少了,是新来的?你什么时候毕业?到9月中你怎么做四个月?再说就算是四个月,你多拿一个月也不算有问题呀?
还有,你把cvt说的那么糟,离开他你该高兴啊?为身么还”恨恨”的语气呢?该不会是被淘汰的吧?
1250是cvt实习生的补助标准.比如今年中大来的软件有4500的,没有低于3000的.
你有什么不满意的回公司看看吧,一起聊聊会好些.
孙总已经退休了,他给你讲过面试要点吗?打断是面试方法之一,看应试者的应变的,不能扣”不尊重”的大帽子,再说面试不同于一般交友或商务会谈,要快速鉴别人,不能让人滔滔不决吧,那后边的同学岂不是没机会?
最后,说孙总坏话的人极罕见,说他是”诡计多端滴”更是希奇.你太不了解他了.他自己从没为自己谋过什么,诡计有什么必要?
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