拷问怪味面试
时下,一些企业在招聘员工时,美其名曰“借鉴国外成功经验”,以探究应聘者的心理状况和性格特点,考验应聘者的思维反应能力、动手能力和魄力胆量等为名,布置怪异的考试场面。出些荒诞的试题,对实际的用工未必有益,却可能成为窥探应聘者隐私的借口。笔者不解,即使一部分应聘者侥幸“脱颖而出”,这些人就是企业急需的人才?就保证能胜任今后的工作? 且看这些“试题”—— 说梦话。招聘主管问:你说过梦话吗?你若回答曾经说过几次。对方会要求你回忆前一天的梦境,并在你耳边轻声提示:说出来吧,说出来吧,把想说的说出来吧!你可能感到有点像被催眠了一样,无法抗拒,又莫名其妙地当场说了一些“梦话”。接着对方“叫醒”你,然后告诉你“不适合这份工作”。 捉老鼠。你和另外两名女性应聘者戴上了薄型塑胶手套,100只大白鼠被放进空房里,要求在10分钟内看谁能徒手捉到老鼠。当你好不容易才安静下来进入角色时,这场“考试”却很快到时了,你们一只老鼠也没捉到。考官对你们说:“本来接下去还要考解剖老鼠,现在你们已经失去机会了。” 写记录。让你出具一份自己所有已故亲友是如何死亡的详细记录,包括死亡地点、死亡原因、死亡前用了哪些药物、使用过哪些医疗器械,并要求据实回答,不得编造、隐瞒。由于你问得太详细,导致亲友的不满,最后你撕毁了没记全的记录,放弃了面试。 与说梦话、捉老鼠等比较,还有更出奇的“试题”。有的企业竟要求应聘者附上自己的写真集,道出恋爱的详细经历。这样的“测试”,已经变了味。 各家企业都有自己的录用标准和考核办法。但有几条原则应该是统一的:一是考试不要有危险性;二是根据岗位需要科学地考试,不要追求怪异;三是遵守现行的法律法规。用工单位倘若过分热衷于选择古怪的方法面试,不仅显得霸道,而且有失公允。
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面试问到离职原因该如何应对
面试时,总会问到的一个问题就是离职原因,你一定会被问到为什么放弃了前一份工作,像这样的敏感问题稍有不慎就会给面试官留下不好的印象,或许机会因此擦肩而过。你应该事先准备好一份体面的回答,这样不仅心中有底,更会在面试中锦上添花。1不要自毁长城:即使没了上一份...
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关于如何找份好工作
youjustlandedaninterview.you’reexcited.you’renervous.and,yourheadisfullofquestionsabouthowtocomeacrossastheperfectcandidate:"whatshouldiwear?""whatshouldisay?""howdoiprepare?"你刚得到一个面试机会。你很激动,很紧张。满脑子想的都是...
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英语面试交流
在英语面试中,如何进行交流呢?以下是本站介绍个人职业发展计划。caroline:sowhatareyourcareerobjectives?andhowdoyouperceiveyourowndevelopmentifyouweretoassumethisposition?caroline:那你的事业目标是什么?如果你获得了这个职位,你对自己的发展有什么想法?cin...
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深圳富士康面试流程是怎样的范文
熟悉了面试流程,参加深圳富士康面试的求职者就有望得到用人单位的青睐,顺利通过面试。下面是小编整理的深圳富士康面试流程介绍,欢迎大家参考。深圳富士康面试流程查看招聘信息请进入富士康公司网站或公司招聘网站。运用职位搜索引擎,设定相应条件,查询招聘信息;...