面试前必须知道的资料有哪些
面试前必须知道的资料有哪些?
不管是应聘哪个单位,在上门之前你都应熟悉该用人单位的情况,甚至还要了解所欲谋求行业的资料,做到"知己知彼"后再登门。这些资料包括:公司的人数、创立的年代、总公司所在地、公司规模、公司有哪些产品;产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况,甚至组织概
况,只要是与企业有关的都可以包括在我们搜集的范围之内。
其次,尽可能了解职位信息。你要应聘的职务具体工作都包括哪些,有哪些注意事项,该职务要求具备哪些能力,与相关职务的联系和区别等等。如果你熟悉职务的性质,你将会成为强有力的应聘者。值得注意的一点:为某项特殊职务做好一切准备绝对是正确的。但是你千万不可将自己局
限在某项特殊职务上,而忽略对其他职务的考虑。
再者,尽可能去了解面试官的信息,如果你知道是谁主持面试的话。其中可以包括面试官的一些工作经历、习惯、兴趣爱好、说话方式、特点特长等。了解这些信息的好处是显而易见的。比如说你知道面试官对汽车发展史非常精通,那么你在回答问题列举实例的时候就可以避之不谈,以免
"弄巧成拙",给人"不懂装懂"的印象。当然,如果你也对此非常在行的话,就另当别论了。
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求职面试基本礼仪大纲
(1)一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。(2)进入面试场合时不要紧张,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问...