灵光一现的简历
明确地表示出在某些方面比别人更好,而且正在使用前面提到过的字眼来说明自己的最佳技能,会引得人事经理更多的注目。只把能够用来相当好地完成任务的技能,以及适合于职位要求的技能列出来。
一旦你删掉了所有自我评价的字眼,就要重新浏览一遍简历,去掉令人乏味的商业用语,例如:尖端的(cutting-edge)、联络人(liaison)、协调(coordinate)、推动(facilitate)、被证明了的能力(proven ability)、配合(synergy)和改造(transformed)等等。
人们看到和听到这些字眼太多了,以至于他们再次听到的时候没有一点兴趣。人事经理们说这些字只会占地方,而不会传达有用信息。而且,要知道的是:大多数技术单位的人事经理都会意识到,好的经理人都是注重细节的,所以你可以放心地从你的简历里删掉这些令人乏味的字。
灵光一现的简历
简历里加入更多激情,并且尽可能地具体说明你当前和过去的职责——尤其在这些职责是你现在想要申请的职位内容里一部分的时候。没有什么比看到“负责(responsible for)”这个字之后接有一堆寻常的管理任务更扫兴了。
你是个经理,所以你当然会负责什么东西。准确地告诉人事经理自己的职责是什么,并列出一些来,以帮助他们了解你的工作内容。诸如“管理着x个员工”、“监督y的资产投资预算”,或者“为z个雇员建议培训计划”等都是有效的方式,它们能够简明扼要地说明你做的以及取得的成果。尽你所能的具体和详细,但是要记住,你不能够泄漏你当前雇主的机密信息。
简历应该总是在说明事实,但是它也是一个市场推销的工具,你正在用它将你最珍贵的产品推向市场——求职者自己。
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