HR审查应聘申请表格七大标准
人力资源部对应聘者填写的各种应聘申请表格进行审查,淘汰那些不符合要求的应聘者(比例一般为6∶1)。针对简历所提供信息的准确性问题,需要特别注意七个方面的问题:
简历技巧1.学历、经验和技能水平适合岗位需求。
简历技巧2.职业生涯的发展趋势,主要预计求职者任职的稳定性。比如,其在一定时间内跳槽或转岗的频率。
简历技巧3.履历的事实依据,要看是否实事求是,内容是否具有行为描述的特征。比如,当时的情境是什么?面对的任务是什么?采取了什么行动?结果如何?
简历技巧4.自我评价的适度性。适度的评价能够反映求职者的素质和自我认知的客观性。(本文是是出自本站提供的文章)
简历技巧5.推荐人的资格审定及内容的事实依据。主要看推荐人是否可靠、客观,提供的事实是否有说服力。
简历技巧6.书写格式的规范化。这能体现求职者的基本训练和素质。必要时,要求提供手写的简历或信件。
简历技巧7.联系方式及求职者的自由度。求职者的这些要求应当得到尊重。
-
网上怎么制作简历表格
一份完美的简历表格对求职者获得面试机会相当重要,在网上制作简历表格是个人求职者必须掌握的一项技能。下面是本站小编整理的网上怎么制作简历表格,以供大家阅读。网上制作简历表格的步骤1,、我们可以用word来制作表格,首先打开word文档,在上面的菜单栏中找到【插...
-
信息专业自我评价范文
信息专业自我评价大学四年中,我各方面的能力都得到了发展,可以说,经过大学四年的学习,我已经具备了适应社会工作的能力。这学期即将画上了句号,就是毕业了。回首往事,至少可以自信地说一声我没有虚度。有必要对这四年做个自我评定。在思想上,我要求上进,一直以乐于助人...
-
英文简历-工作经历
workexperience工作经历occupationalhistory工作经历professionalhistory职业经历specificexperience具体经历responsibilities职责secondjob第二职业achievements工作成就,业绩administer管理assist辅助adaptedto适应于accomplish完成(任务等)appointed被认命...
-
求职信撰写秘籍
一封合身的求职信,最重要是避免重复求职简历中的数据。你要善用那一页纸来推销你自己,故此,你要好好运用它,不要浪费笔墨。以下为你提供一些撰写求职信的秘诀:1.简单总括以往的实习经验。不须冗长地在求职信中写出自己过去所有的经历。如果雇主想知道你工作的详细资...