人事行政经理的求职简历范文
- | - | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 广州 | 身材: | 163 cm 45 kg |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 28 岁 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 普通求职 |
应聘职位: | 行政经理/主任/主管:人事经理、人力资源经理/主管:行政经理、客户经理/主管:客户经理 |
工作年限: | 5 | 职称: | 中级 |
求职类型: | 全职 | 可到职- | 一个星期 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州 广州 |
个人工作经历: | 公司名称: | 广州市FEIDIE广告有限公司(十大广告公司)起止年月:XX-10 ~ | 公司性质: | 民营企业所属行业:广告,策划,营销 | 担任职务: | 人事行政经理 | 工作描述: | 1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行; 2、负责组织对员工的各类绩效考核工作; 3、负责组织公司员工培训工作; 4、负责员工日常人事管理,入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理; 5、负责组织公司员工的招聘工作; 6、负责开展公司企业文化活动,提高员工工作积极性及主动性; 7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作; 8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度,掌握员工动向; 9、员工福利待遇事务的处理,社会养老保险、商业保险的购买,员工生日的庆祝; 10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理;掌握公司各类设备的使用情况,多作预案,降低设备故障率; 11、负责维护公司正常工作秩序,及时发现并纠正违规行为; 12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作; 13、收集、整理各类信息资料,建立相关信息资料库(招聘资源、人才资源、采购资源); 14、巡查公司环境,随时保持办公环境整洁; 15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理; 16、关注相关法律法规,解决劳资纠纷,维护公司利益及员工利益; 17、协助客户工作。 | 离职原因: | | | 公司名称: | 广州市房企有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-08 | 公司性质: | 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 | 担任职务: | 人事行政主管/经理 | 工作描述: | 1.负责各部门人员编制,做好现场招聘会人员招聘,职员入职,,考核,晋升,离职等综合管理; 2.负责办公室日常管理工作;组织拟定公司各项管理规章制度并监督实施; 执行各部门的管理体系及各项行政管理工作的相关流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行; 3.公司证件年审等等! 4.协调公司各部门之间的关系,负责公司企业文化建设与维护;编制各部门费用预算,做好公司财产管理分配工作; 5.负责与招商部门做好各投标书及投标工作等 | 离职原因: | | | 公司名称: | 广州市新怡印务有限公司起止年月:XX-04 ~ XX-07 | 公司性质: | 中外合资所属行业:造纸,印刷,包装 | 担任职务: | 人事行政主管 | 工作描述: | 1.分析公司管理漏洞,并采取相应措施改善公司管理状况; 2.修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行; 3.完善员工激励机制,每月评出优秀员工,提高员工工作积极性; 4.采取相应措施,包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力; 5.负责开展企业文化活动,提高员工团队合作意识; 6.积极与员工沟通,了解员工思想与动向,争取将管理需求考虑在员工的前面; 7.根据新劳动合同法及劳动法,在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整; 8.采取措施降低行政成本费用; 9.各高校专业学生收集,最低成本,丰富公司人才需求; 10.注重公司业务源头,公司网站推广及网站内容天天更换。 11.社保。证件年审全面负责。 12.协助公司维护客户工作。。。。。 | 离职原因: | |
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毕业院校: | 华南师范大学 |
最高学历: | 大专 | 毕业- | XX-07-01 |
所学专业一: | 行政管理 | 所学专业二: | |
受教育培训经历: | 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | 1999-09 | XX-07 | 年华南师范大学 | 行政管理 | | |
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| 本人为人正直,诚实与理性,具有较好的亲和力,聪颖的智慧,高超的管理艺术,良好的人际关系,优秀的组织才能,丰富的想象力,同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡,日本等国家体会不同国家企业发展,企业文化及"以人为本"的管理体系. |
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| 本人从事人事行政工作五年,同时一样协助客户服务工作,行政与客服岗位是本人首选工作。 不管是大公司还是小公司,只要有良好的-人性化的管理制度,有感染力的企业文化,大家能开开心心上班,欢欢喜喜下班,老板同事们就像一家人,那就是一家好公司。。。我不希望在什么大公司名牌公司任职,我只想在一定好公司当一份子。 3500以下的月薪的岗位勿扰! 保险.中介勿扰谢谢! |
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