笔经:简答题命题视角
简答题的命题视角
简答题的命题视角比较好掌握,主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等。
【筒答题举例】
例1:制定人力资源规划有哪些步骤?
参考答案:
制定人力资源规划的步骤包括:
(1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息;
(2)根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限;
(3)对未来的人力资源供求进行预测; 来源:考试大
(4)制订人力资源供求协调的总计划和各项业务计划;
(5)对人力资源规划的过程和结果进行监督、评估、调整。
例2:企业在制定岗位工资制度时,一般应该按照怎样的程序进行?
参考答案:
企业在制定岗位工资制度时,一般应该按照以下程序进行:
(1)根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例以及薪酬总额确定岗位工资总额;
(2)根据企业战略等确定岗位工资的分配原则;
(3)进行工作岗位评价并确定薪酬等级数量以及划分等级;
(4)进行薪酬市场调查;
(5)根据企业薪酬策略确定薪酬等级。包括确定每个薪酬等级所有薪酬标准、薪酬
等级之间的薪酬差距、每个薪酬等级的薪酬幅度、薪酬等级之间的重叠大小;
(6)确定具体计算办法。
-
保利地产会计笔试题目
保利房地产集团股份有限公司(上交所:600048),是中国保利集团旗下的大型房地产国有企业。下面就由本站小编为大家介绍一下保利地产会计笔试题目的文章,欢迎阅读。保利地产会计笔试题目篇11.地产公司税务特点2.房地产公司主要缴纳哪些税房地产公司需要交纳的税种:营...
-
中国信保笔试经验谈
一、中英互译(一)英翻中1、马来西亚移通讯市场情况2、保险承保合同内容(二)中翻英1、中非合作论坛,ms新闻稿(很长)2、(记不清了)(三)英语作文拒绝客户投保请求的英文信二、选择题:k1、单选(5题)涉及汇率、国贸、经济、法律2、不定选(ms10题)涉及国贸术语、法律...
-
大连笔试的,攒点rp
本人是11.3大连交大下午4点考试的同学。以前都是看其他同学提供的信息,真是谢谢大家,现在自己也可以回馈一下了。要依邮件的要求带好所需物品(其实,啥笔都行,就是用来在草纸上算算数的,是机考)在候考的时候,很nice的hrjj问我邮件两个通知都收到没,还说今年他们第一次短...
-
招商银行招聘笔试经验
笔试9点开始,人挺多。笔试分三个阶段,第一是简历表的填写;第二是性向测试,听录音,100题左右,这个不用多思考,需要诚实作答,因为有些本质相似的题目会以不同的方式来问;第三阶段也就是考卷了,分ab卷,时间都只有60分钟!我人品不好,拿到那种60道选择题+300字论述+2段翻译题(...