HR谈选才经验 哪类人才最受欢迎
对此,有3家企业的hr表示:“我们想招这样的人才———技术精英、能吃苦、有清晰的职业规划。”
“清晰的职业规划让人眼前一亮。”
赵鸿海四川麦当劳餐厅食品有限公司西南区人力资源经理
这两天,共有1000多人前来应聘麦当劳。赵鸿海表示,“如果在面试现场,求职者能展示自己目前已具备的能力,指出自己尚且欠缺的能力、同时对自己有清晰的职业规划,这会让我眼前一亮,但这样的人才在招聘现场不到5%。”
“待遇优厚,但技术精英稀少。”
陈女士说:“我们为人才提供了优厚的待遇,但是重点大学本科毕业3年以上工作经验、硕士毕业1年以上经验的条件还是卡住了很多应聘者。”她有些失望地表示,“这次招聘会上,应聘者大多是应届本科毕业生,而高端技术人才则非常稀少。”
“能吃苦是选才的首要条件。”
陈俊杰中国水利水电第七工程局招聘负责人
陈俊杰表示:“我们企业要求所有应聘者都要到基层锻炼,能吃苦显得尤为重要。这是我们选才的首要条件。今年,愿意到基层锻炼的女生比去年有所增加。”
-
江苏省农村信用社财会类笔试经验
我考完财会类笔试之后唯一的想法就是,泥煤啊,这审计内容考的也太多了吧……干脆以后改名叫财会审计好了么……之前看XX的笔试题感觉很简单啊有木有,再去看了下人教社出的什么绿皮书,觉得题目也就那样啊有木有,但特么今天自己去考了下,各种吐...
-
亚马逊Consumer Associate笔试经验
笔试在华东理工大学逸夫楼,一件比较大的教室,三排桌子,大约可以容纳90人,目测参加笔试的有30人,不知道还有没有别的场。我投的职位是consumerassociate,非技术类笔试,试卷内容全部英文,答题时间2小时。第一大题有8小题,分别读一个300词左右的段落,然后回答一个问题;第二...
-
数据结构笔试题
第一篇笔试题目intel今年笔试题●第一道是一个编译器优化的题目。条件大致说在zf为0或者不为0的情况下,分别有两条移位指令可以移进去。然后出了两个小题,要你优化。●第二道是n个人围成一圈报数,报到某一个数的就出局,问你最后剩下来的那个人的号码。编程题。●第...
-
南京银行笔试经验范例
南京银行笔试经验分享(一)感谢您参加南京银行笔试。我行笔试内容主要包括:1、南京银行基本情况;2、基本文化素质(考察知识范围类似于公务员考试行政能力测试);3、经济金融专业基础知识;4、近期国内外重要经济、金融时事及常识。请做好备考,祝您考出好成绩!!南京...