适合作为员工培训的团队建设游戏
导读:选择游戏要看对象,要看培训内容,游戏可起到三个作用,破冰船,启示钟,传输带,破冰船用在暖场,启示钟用在一个主题的开始,而传输带用于总结。以下是由本站小编J.L为您整理推荐的适合作为员工培训的团队游戏,欢迎参考阅读。
平结绳圈
项目类型:团队游戏
项目形式:人数不定,最好不要超过20人
时 间:30分钟
场 地:室外
适用对象:所有参加团队培训及破冰培训的学员
项目目标:通过该游戏让学员发挥团队智慧,集合团队创意,开发创新,突破常规
学员要求:有一定的团队协作精神
设施要求:长短不一的绳子若干(依人数而定)
项目描述:
1.导师将平结的打法教会学员(注意平结是一种绳子的活结打法,节点可以任意伸缩);
2.学员将平结打好后成一绳圈,放在地上,然后学员将脚放在绳圈之内;
3.导师提醒学员:“你们的脚在绳圈之内了吗?确认安全了吗?”
4.学院确认后,导师说:“开始换位!”学员全部离开自己的绳圈并到其他的绳圈之内;三次之后,开始逐渐减少绳圈的数量,每次减少一个,并经常提醒学员:“你们的脚在绳圈之内了吗?确认安全了吗?”但要求就是所有学员不得在绳圈之外。(可能是几个人同时挤在同一个绳圈之内)
5.到最后只剩下一个绳圈的时候,所有人都站在一个绳圈里,不断缩小圆圈,直到所有人都挤在一起,游戏第一阶段结束;
6.游戏第二阶段:当导师不断地将绳圈缩小至极限范围,并不断询问所有人有没有信心挑战极限。学员会不断得进行挑战,当到达极限的时候,往往会出现一些意想不到的结果。比如,有人会提示我们有没有新的办法来挑战极限。记住,导师要注意把握学员的场上气氛,及时加以引导。如果学员没有办法解决问题的时候,导师视情况将解决方法公布——所有学员可以坐在地上,将脚放在绳圈内,就符合游戏的要求:“脚在绳圈之内”。
相关讨论:
1.该游戏你最大的收获是什么?
2.当你受到惩罚时,你的感受如何?
3.当你的团队因为你的失误而失败时,你的感受如何?
4.当你的团队因为别人的失误而失败时,你的感受如何?
5.现在你们的圆圈是否已经到了最小?是否还有更好的方法可以再小一些?
6.你们的团队是否无意识出现了领导者?怎么出现的?
注意事项:在游戏过程中要提醒大家注意安全,不要踩到别人。
附加说明:
1.该游戏可以分为两个阶段:第一阶段可以从团队的角度挖掘游戏的内涵;第二阶段可以从创新的阶段挖掘游戏的内涵。导师应注意把握分寸,否则会起不到游戏的效果。
2.对于因失误而在绳圈之外的人,可以采取一定的惩罚措施,如,做俯卧撑,减掉小组的得分,或者可以在游戏结束后看每组所剩人数多少来确定胜负。
3.该游戏亦可作为破冰游戏。
橡皮筋
项目类型:团队游戏
项目形式:每组10人左右
时 间:15分钟
场 地:室内室外均可
适用对象:参加团队培训的所有学员
项目目标:通过游戏让学员了解团队合作的重要性及方法。
设施要求:牙签若干,橡皮筋若干,凳子若干。
导师要求:
项目描述:将学员分成两组,一组学员排成一排,站在凳子上。给每位凳子上的学员发一只牙签衔在嘴里,给另一位学员的牙签上套上一个橡皮筋,要求第二名学员用牙签接住反向下传。第三名接住后再往下传……直到最后。而站在地上的一组学员除了不能推凳子外,可以用任何方法进行干扰,如果橡皮筋掉了的话,就要重新开始。一组传完后,两组队员交换角色。记下两组各用的时间,橡皮筋掉下一次加2秒,时间少者获胜。
相关讨论:
1.你们是如何办到的?在过程中听到什么?有何感受?
2.在游戏过程中出现问题或失误时每个人是如何面对的?
3.当你的团队因为你的失误而失败时,你的感受如何?
4.当你的团队因为别人的失误而失败时,你的感受如何?
5.从过程中你学到什么?
注意事项:注意的安全,小心牙签戳到下面一个队员的嘴。
附加说明:该游戏亦可作为破冰游戏。
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