探亲假名存实亡原因探析大纲
探亲假出台34年“名存实亡” 很多人“知道了谁敢休?”
端午又引来了小长假,但对于很多在外地工作的儿女,要趁着这个小长假回家跟父母团聚,未免显得太赶太过于仓促。但事实上,对于父母在外地的职工,国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定,未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现,这个1981年出台的规定“名存实亡”,很多人“听都没听过”。
据百科,探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。其中规定:未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受。
但对于这样的假期,大部分人表示宁愿"望假兴叹"也"不敢请、不愿请"。有调查者接受调查时称:“有探亲假又怎么样,单位里‘一个萝卜一个坑’,你走那么长时间工作咋办,领导能乐意,而且现在工资、奖金、升职都和绩效考核挂钩,拉了后腿自己也不乐意啊。”因此,“探亲假”遭遇尴尬“忙得没时间看妈”已成为一种现实的无奈。
探亲假名存实亡原因曝光惊呆你我
近日,探亲假名存实亡引来网友的关注,究竟是这是怎么一回事呢?原因曝光惊呆你我。据悉,按照国务院1981年的规定,在机关事业单位工作的已婚职工,每4年可以享受20天探望父母的假期。加上探亲来回的“路程假”,探亲假总共有24天。但是他们却没有一人享受过这样的假期,这到底是为什么呢?
据了解,由于很多单位除了领导不批之外,还因扣钱太多导致有假不休的状况,有知情人士透露,去年自己申请了探亲假,但是领导却说:许多员工连年假都放弃了,你还休什么探亲假呢?
看到以上的状况,真是令人震惊了,要是探亲假不能休的话,那还要这个规定要做什么呢?希望相关部门能早日发掘这样的事件,早日做好调整。
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