青年节是法定假日吗
因为有些单位在青年节的时候不放假,所以有人就有疑问了,青年节是法定假日吗?下面是小编整理的关于青年节是不是法定假日,希望大家喜欢。
青年节是法定假日五四青年节,为民国初年及中华人民共和国的节日,是为纪念1920xx年5月4日爆发的五四运动而设立的。它来源于中国1920xx年反帝爱国的“五四运动”,五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动。也是中国新民主主义革命的开始。1939年,陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。1949年12月,中国中央人民政府政务院正式宣布五月四日为中国青年节。青年节期间,中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动,青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动,还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。
青年节放假通知根据20xx年“国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定”提到:青年节(5月4日)时,14~28周岁的青年放假半天。但是由于这项规定是 “倡导性”的,并不像国家法定节假日具备约束力,因此许多企业及机关单位均不理会。
另外,按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。因此,今年“五四”青年节,青年人即使上班,也不能获取加班费。
青年节放假加班薪资青年节等部分公民放假的节日属于法定休假日。而根据我国《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此,在妇女节、青年节等部分公民放假的节日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的加班费。
虽然劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函【20xx】18号)中规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。但从法律位阶的角度进行分析,该《函》仅仅属于一部规范性法律文件,其效力严重低于《劳动法》。在二者出现法律冲突的情况下,应优先适用《劳动法》。
综上,在妇女节、青年节等部分公民放假的节日,用人单位应当安排劳动者休假。在此期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付劳动者不低于工资的百分之三百的加班费。
-
54青年节医院演讲稿(精选5篇)
54青年节医院演讲稿篇1各位领导、各位同仁、各位青年朋友们:五月的春风情深意暖,五月的花海流溢飘香,和着春潮,伴着夏韵,在花海灿烂夺目的季节里,我们迎来了五四运动97周年,值此五四青年节到来之际,我向广大青年朋友们致以节日的祝贺!上周,受卢书记及团总支之邀,让我作为...
-
五四青年节歌颂青春的祝福短信(精选8篇)
五四青年节歌颂青春的祝福短信篇1青春的激情,让我们尽情地放飞;青春的誓言,谱写我们无悔的进取;青春的脚步,印证我们的理想;五四青年节,让我们用青春谱写一曲生命的乐章!青年似朝阳,晨曦的阳光,梦想展翅飞,前途无边亮,青年节,春雷一声响,驱除黑暗迎太阳,青年朋友们你们就如同...
-
五四青年节500字范文(通用18篇)
五四青年节500字范文篇1有人说,青春是一首歌,回荡着欢快、美妙的旋律;有人说青春是一幅画,镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。80年前,为了驱逐黑暗、争取光明,为了祖国的独立和富强,一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌,绘就了一幅最宏伟的青春图画。如...
-
2022庆祝五四青年节活动方案(通用16篇)
2022庆祝五四青年节活动方案篇1一、活动主题追寻火红岁月,奏响青春乐章五四xx周年,青春的热血在燃烧。作为跨世纪的新一代,我们有职责将自己在旧世纪中积累的精神遗产带进21世纪。激情五四,点燃青春校园,与时俱进,贡献青春力量。二、主办单位XX大学校学生会三、活动...