搞懂这几个问题,对面试求职特重要
面试试题2.69W
近来几日,陆续接到几家公司的面试通知,而一改以前难面试怕面试的情况,还是抱着希望努力去参加。当然,收获还是颇多的,这里舍缘微香愿意和大家一起分享,分享收获和快乐。
几位面试经理很是幽默风趣,而不像以前的那些深沉严肃,但丝毫不会改变放松我的警惕,其实也算不上警惕,只是小心和自然而已,不过个人认为,越是轻松愉悦的面试越是暗藏悬机,波澜平静的假像下一般都会掩盖暗涌。这一点,从面试经理的不按套路出牌却又有力打击你的软肋和盲区就可以得到最好的证明。那么,在考问专业问题之前,面试经理却问了我如下几个问题,这里提出来仅供大家研究。第一个问题是:你会什么?第二个问题是:你比别人会什么?第三个问题是:你能做什么?第四个问题是:你能比别人多做什么?第五个问题是:你能给公司带来什么?第六个问题是:你能比别人多给公司带来什么?我想,我们中的很多求职者,尤其是那些所谓高人一等的学生干部,肯定会有那么一部分人觉得自我感觉良好,无论是自身能力还是面试能力。不过我想,如果你认真分析思考上述几个问题,并渗透到自身骨子里,自信心难免就要大打折扣,难免就要怀疑自己的能力和实力。所以说,不是我喜欢打击大家,或许是你真的没有做好准备。可能是一直没有想过这些问题,也可能是想过但真的没有匹配的能力,当然也不排除有能力而无法完整表达的情况。但无论如何,这几个问题都直接打击了我们大多数人的软肋和要害,也许你不想考虑,但却无法不去面对。所谓公司,当然是利益先行,作为成本的职工,当然要把“投入少收入多”放在首位。而以上几个问题正是你彰显个人能力和魅力的关键,突出与众不同自身优势的亮点。会什么,并不代表你能做什么,而你能做什么并不代表你能给公司带来什么,然后再去和别人相比,看看自己的特别之处。当然,不排除能言善辩者为了应对面试夸大自己,不过,我还是建议从实际出发,真正弥补不足培养能力发挥优势。相比之下,所学的相关专业问题,很显然不能区分个体之间的能力差别,基本上没有多少能力梯度,这也是公司承认和接受的事实。如果你想要在面试中得心应手,想在工作中如鱼得水,那么建议你要好好想想这些问题,只有你有足够的吸引力,能够给公司创造更多的剩余价值,公司才会要你才会留你。否则,是不会挽留并重用一个无用之人。-
常见护士面试问题
你给你一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对?七步洗手要多长时间?抽吸药液的具体操作?配药液前应该注意些?如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?洗胃的禁忌症是什么?实习护士为病人做治疗时,往往会...
-
志愿者面试问题回答
志愿者面试问题1、你有过参与志愿者服务的经历吗?2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?3、如果本次招募活动中你被录用了,可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时,你会怎么办?4、你对志愿者的理解,对本次志愿活动(如马拉松)的理解?5、你认为志愿者应该...
-
大学学生会面试常见问题及分析
一般有以下问题:1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?2,谈谈你对自己的认识?(以秘书部为例)3,既然你想入**部,那你对**部有什么认识?4,你进学生会的目的是什么?5,你对学生会的理解和认识?6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?7,谈谈你...
-
一个中专生在华为面试的真实经历
华为是个创造神话的企业,从注册资金2万元的飞速膨胀、3g、高科技、高速成长、全民持股和民营企业……目前华为一但在国内是电信第一大供商货商,而且海外市场越来越火红,目前已正在蚕食网络商老大cisco的本土--美国。第一次知道华为是1999年,我从学校出...