怎样回答工作有效问题
你认为自己在什么样的条件下工作最有效?
此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息,还可以知道应聘者的不足在哪里。
如果回答:“不管在什么条件下,我都会努力把工作做得最好。”并不是十分妥当的,至少有喊口号的嫌疑,显得不够成熟。对于管理者和做人事工作的面试官来说,他很清楚任何一个员工在工作中都难免有产生情绪的时候。他想了解的是你的期望值和公司所能提供的条件的差异以及你对不满意工作环境的承受能力。如果你对作风强横听不进下属意见的上司实在不能忍受的话(假设你正是因为这个原因辞职),不妨举例直说,免得得到了这份工作才发现面对的正是这样的上司,那就非你本意了,为了对自己负责,你可以具体谈谈你期望的工作条件。当然,从另一方面来说,大多数的面试官都不肯承认自己的公司存在着这样的管理者。
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变态面试问题,你碰到过吗?
一考官:你有男朋友吗?应聘者:有。考官:他在本地吗?应聘者:不是,他在外地。考官:对不起,我公司不能用你。应聘者:为什么?考官:你不会安心在这里长期工作的,另外,本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。二考官:你有女朋友吗?应聘者:没有。考官:你追过女孩吗?应聘者:追过,可是...
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常见护士面试问题
你给你一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对?七步洗手要多长时间?抽吸药液的具体操作?配药液前应该注意些?如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?洗胃的禁忌症是什么?实习护士为病人做治疗时,往往会...
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面试问题:你为什么要离职
为什么要离职?回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展...
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奇葩面试问题及答案
风马牛不相及——1.百事:皮鞋和鞋油有什么关系?百事的面试是在一个偌大的会议厅里进行的,一对一。我和百事的人力资源部主任面对面谈了2个小时,有点像央视《东方之子》栏目的氛围。考官是位年轻而漂亮的女主任,比我大不了几岁,身上有种说不出的香味,我不知...