“求职信+简历”为你找一份好工作
当网络招聘已经成为绝大多数人的求职首选,“网络鸿雁”成为获得面试机会的重要一环,在西方,求职信与简历一样重要,中国,也有85%招聘者都希望收到求职信。当然,一封好的求职信可以称得上锦上添花甚至画龙点睛,而不适当的求职信则会若有似无甚至画蛇添足。
r:你为什么要写求职信?
a:漫天的简历如潮涌铺天盖地,企业会发现简历要么大同小异的标准化,要么是在标准化和另类中难以取舍。教育经历、培训经历、职业经历,一个都不能少,于是简历筛选变成了大学筛选、证书筛选、任职公司影响力筛选。当招聘者逐渐由实际人力需求的部门主管和具有公司发展战略眼光和思维的人力资源招聘者取代时,更为实质的问题是他们更期待看到所有光环和履历背后真实的个体和个体能力。
编辑提示:求职信是简历的有力烘托,关键要弄清楚你为什么要寄这封信给对方?如果只是简历的重复,大可不必。
hr:什么是能让hr眼睛一亮的简历?
hr点评:提炼式的语言,概括个人核心竞力。特质的描述包含了专业背景与个人突出优势,又不失对岗位能力需求的具体分析与针对性,能让读简历的人在最短的时间抓住你的特点。
hr点评:岗位胜任力的要素包括知识、技能、经验,更深层次的即是你的个性、兴趣、爱好。对于应届毕业生而言,社会实践是你积累经验的重要渠道,体现你的综合素养可以通过提炼以往职业经历中与目标职位所需技能关联和或契合的主要技能。
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家教中文求职信写作范文
尊敬的校领导:您好!感谢您在百忙之中阅读我的求职自荐书。我是辽宁工学院XX级英语专业语言文化倾向的学生,将于今年7月毕业。由于出身教师之家,是我从小就受到了良好的家庭教育,而且对于教师事业始终充满着极大的热情,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣而伟大的...
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写求职信请不要千篇一律
可以说现在不论是网上还是杂志上的各种各样求职信真是应有尽有,但大部分是千篇一律,一个模子刻出来的.没有新颖.这样的简历招聘者可以说看的都麻木了.我们采用这样的求职信,后果可想而知了.那么我们如何才能避开这个问题呢?首先,谁都知道你会用计算机,人家只要看破你这种...
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求职信要有度
自我推销与谦虚应适当有度写求职信就是推销自己,就要强调你自己的成就,强调你对所选单位的价值,这就少不了自我介绍一番,但是一定要讲究技巧。比如,你信中要表达有能力开创企业的新局面,让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达,可以说:我可以用所学的知识,建立一套新的管...
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怎么样“突出”你的求职信
在以往的一项相干观测中,绝大大都hr受访者都暗示,求职信对付他们来说是可看可不看的。来自某民企的hrsusan就说:假如写欠好求职信,还不如不写。凡是,求职者在求职信上城市先简短地先容一下本身的特点,再列出本身但愿应聘的地位及来由,最后加一些问候的语句。这是求职...