求职信的字体与格式
求职信的称呼
称呼:一些求职者喜欢用dear sir 或dear sirs做为上款,但是现在许多行政主管是女性,这样称呼显然是不合适的。应该用dear hiring manager 或dear human resource manager, 以省去一些不必要的麻烦。
照片:除非是申请模特可演员的职位,否则不用附照片。
字体和格式:用计算机写求职信的时候,不要用多种字体,最好只用两种字体。字体的大小要舍适,不要过大和过小,不要排得太紧密。也不要把求职信的格式弄得太繁杂,加一些不必要的图案和花边,给雇主一种杂乱的感觉。
文法:利用计算机写求职信,最好利用软件里的拼写和检查这一功能,也可以请英文好的亲友校对一下,以减少错误。
浮夸:求职信要以真实为主,在称赞自己的成绩时,千万不要漫天夸奖自己,更不要编造各种荣誉。
描述:求职信可以从一个侧面反映出求职者的素质。所以,求职者要详细写清自己的情况,以及希望获得的职位,不要写得过于简单。
-
求职信和个人简历应该寄给谁?
在广告上已经写明收件人姓名,否则信函应该直接寄给你应聘职位所在的部门负责人,同时要按他的姓名和职衔发信。人事部门通常只会按公司部门的要求来选择职员。如果你的求职信寄到人事部门,而应聘的职位又碰巧是业务部门最紧缺的,那你真是福星高照了;否则大多会石沉大...
-
仔细检查履历表
想在几百封条件相当,甚至比你优秀的竞争者中存活下来,你必须让履历表的表现方式看起来生动活泼,有几项技巧你可以特别注意:一、你是谁:以明确的求求职目标或工作摘要开始,可以让整个履历表焦点集中、方向明确。将姓名字体放大或明显标示,让雇主清楚看到“谁”是求职者...
-
写好求职信的几大要点
不用赘言,大家都知道,写求职信的最后目的在获得职位。但是,现在的公司老板很少是看信不看人雇用求职的人。一封求职信无论如何文辞并茂,令人心动,公司人事主管非见到这个人的外表是不会给予工作机会的。因此,求职信的目的在于获得面谈的机会。怎样写求职信的几大要点...
-
求职信书写注意事项大纲
求职需要具体表达的内容很多,但务必层次分明,简明扼要。最好先列出提纲,把你所申请的职位的具体要求按强弱主次逐项列出。然后,使你的信巧妙地迎合公司的兴趣和要求。1、收信人的称呼收信人应该是公司里有实权雇你的人。要特别注意此人的姓名和职衔,书写要准确,万万...