中文求职信写作的几点建议
求职信归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱,不是coverletter,而是自我表白。写作求职信时,有以下几点要注意:
第一点,不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。
第二点,不宜有文字上的错讹。切忌有错字、别字。 病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则,就可能使求职信“黯然无光”。
第三点,不宜“翻版”履历。许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。
建议:求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。
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仔细检查履历表
想在几百封条件相当,甚至比你优秀的竞争者中存活下来,你必须让履历表的表现方式看起来生动活泼,有几项技巧你可以特别注意:一、你是谁:以明确的求求职目标或工作摘要开始,可以让整个履历表焦点集中、方向明确。将姓名字体放大或明显标示,让雇主清楚看到“谁”是求职者...
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“煽情”求职信切勿轻易寄出
“我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟……最重要的是,我的确为老百姓们做了不少实事……”有...
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求职照片格外被HR重视
一位大学应届毕业生说,照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是‘门面’,如随便拍一张的话,你就输在第一印象上了。当简历具有能否有第一次见面机会的决定权时,简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照...
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学生书写求职信六大误区
写求职信六大误区1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。2、二次利用不修改:重复简历主要内容。3、三缄其口谈奉献:过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处,而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。4、四舍五入都从简:对公司的描述过于空泛、过于浅...