书记党建工作会议讲话稿大纲

书记是党建工作的直接领导者和组织者,其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡,是建设水平高低的关键因素。下面是本站小编给大家整理的书记党建工作会议讲话稿，仅供参考。

书记党建工作会议讲话稿【篇一】

同志们：

这次全市党建工作会议的主要任务是，认真贯彻落实党的精神，按照市委十一届四次全会的部署要求，总结20**年党建工作，部署今年党建工作各项任务，动员全市各级党组织和广大党员干部围绕中心，服务大局，凝聚力量，开拓创新，加快推进经济社会转型升级，为建成更高水平小康社会、加快基本实现现代化提供坚强保证。

过去的一年，是全市经济社会全面协调、加快发展的一年，也是党建工作围绕中心、服务大局取得新成效的一年。全市各级党组织紧紧围绕“谋跨越求突破、加快迈向基本现代化”的目标定位，着力强队伍、造氛围、抓作风、聚人心，有力推动和保障了经济社会又好又快发展。一是立足规范促提升，组织工作取得新突破。圆满完成市乡人大、政府和市政协换届工作。深化干部人事制度改革，组织开展部分副乡局级领导干部公开选拔工作，各级领导班子结构进一步优化。创新实施领导干部实绩“阳光评议”活动，被省委组织部列入全省“阳光监督”重点项目。切实加强党管人才工作，人才的引进、培养、管理工作成效明显。“创先争优”和“基层组织建设年”活动深入开展，基层党组织战斗堡垒作用进一步巩固，大学生村官培养与管理机制不断创新。各领域党建工作得到协调发展，党建工作分类推进落实机制、“三支队伍”下基层、农民专业合作社党建等方面积累了不少好的做法和经验。顺利完成乡镇事业单位改革。充实创新“三解三促”活动内涵，各级干部服务意识、发展意识、创新意识进一步增强。二是惩防并举树正气，党风廉政建设取得新成效。不断完善机制，加强督查考核，广大党员干部的作风进一步好转，工作效能进一步提升，发展环境进一步改善。成立“兴化市清风学堂”,开展“弘扬清风正气、打造勤廉兴化”系列活动，党员领导干部廉洁自律意识不断增强。着眼于加强权力监督制约，源头治本力度不断加大。积极开展市委权力公开透明运行试点工作，“一网一点一会一报一台”正式运行。全面推进廉政风险防控工作，开展村干部“勤廉指数”测评和村民直评村干部活动，党员干部防范廉政风险的自觉性不断增强。加大案件查办力度，认真解决群众反映强烈的突出问题，充分发挥惩治腐败的震慑力。去年，共立案210件，挽回经济损失3000多万元，案件质量得到省、泰州市检查组的充分肯定。三是围绕大局鼓干劲，宣传思想工作实现新提升。扎实推进学习型党组织建设，我市被省确定为学习型党组织、学习型领导班子建设工作首批30个示范点之一。戴南被命名为全省首批推进马克思主义大众化学习实践基地。积极开展精神专题宣传、学习、教育活动，组织编写了《十年·科学发展在兴化》读本，生动展示全市干群凝心聚力求突破、一心一意谋发展的生动实践。深入推进社会主义核心价值体系建设，推出了一批先进典型，我市有4人入围中国好人榜。第四届千岛菜花旅游节、金秋经贸洽谈会以及中国长三角现代渔业发展论坛等重大活动的宣传形成影响，文化品牌建设、文化特色打造有力地提升了城市形象，荣获“江苏省文化先进县”、“江苏省体育强市”等称号。四是发挥优势聚合力，统一战线工作有新进展。抓好党外干部培养选拔工作，对党外后备干部定期进行考察，加强跟踪管理，及时调整补充。加强海外统战工作，在香港组建成立了“兴化市旅港同乡会”。认真落实党的民族政策，加大了少数民族扶贫开发力度，新建了一个少数民族扶贫基地。加强宗教工作，全市宗教活动场所的硬件设施得到明显改善。同时，群团组织找准工作切入点，积极投身发展，创新创优创品牌，各项工作都取得了明显进步。

20xx年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，也是深入实施“xx”发展规划、夯实基本实现现代化基础的关键之年。市委十一届四次全会提出了“转型升级”的发展主线和“重大项目突破年”的发展抓手，明确了今年全市经济社会发展的目标任务。全市各级党组织一定要认清肩负的重要使命，牢牢把握提高党的建设科学化水平的总要求，坚持党要管党、从严治党，着力建设学习型、服务型、创新型党组织和党员队伍，切实增强创造力、凝聚力、战斗力，为建成更高水平小康社会、加快基本实现现代化提供坚强保证。下面，我就扎实抓好今年的党建工作，强调几点意见。

一、坚持建强队伍、夯实基础

加快转型升级、推进科学发展和跨越发展，领导班子是核心，党员干部是关键，人才队伍是支撑。组织工作要坚持强化基层、建强队伍、提升能力，为推进经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一要坚持为发展配强干部。进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，按照“三宽四有型”干部队伍标准，坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重基层的导向，突出“一把手”配备重点，不拘一格用人才，切实把勇于担当、敢于打拼、善于创新的干部选出来，把对待工作有激情、谋划工作有思路、推进工作有实绩的优秀干部用起来。注重干部队伍的年轻化、专业化，加快形成结构合理、梯次连续、充满活力的干部队伍格局。建立健全评价考核制度，深化领导班子和领导干部实绩“阳光评议”活动，推动各级干部扑下身子抓发展，集中精力干事业。二要坚持为发展培育人才。坚持党管人才，围绕经济社会转型升级要求，准确把握人才流动新趋势，统筹推进“十大人才”工程，加快引进一批急需人才，充分发挥“科技镇长团”作用，推动产学研合作，努力构建有兴化特色的人才高地。进一步健全人才激励机制，落实引进人才的奖励措施，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，以一流的环境吸引一流人才，让一流人才在兴化干出一流事业。三要坚持为发展夯实基础。适应全市经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，不断创新党组织设置形式，真正做到应建尽建，努力实现全覆盖。加强“两新”组织党的建设，着重抓好农民专业合作社党建工作，提高非公经济组织党建工作水平。全面推行社区党建“十化”建设，努力提升社区党组织服务群众的能力。进一步完善区域党建联建工作体系，积极探索中心村党组织建设。精心组织好村和社区“两委会”换届工作，选优配强基层党组织班子。全面实施村级“四有一责”建设行动计划，深入推进村级组织运行规范化，全面建好村和社区综合服务中心，真正实现党组织在服务群众上有队伍、有经费、有平台、有保障。进一步健全党员教育、管理长效机制，做好党员发展工作，切实增强基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

二、坚持反腐倡廉、改进作风

推进经济社会发展新跨越，优良的党风政风是前提和保障。纪检工作要按照保持党的纯洁性的要求，坚持从严治党，促进作风转变，真正以清风正气凝聚党心民心。一要加强反腐倡廉建设。深入开展理想信念、党性党风党纪和从政道德教育，引导广大党员干部特别是领导干部警钟长鸣、防微杜渐、心怀敬畏，做到在功利面前多几分清醒，诱惑面前多几分淡定，得失面前多几分从容。强化监督制约，突出加强对领导干部特别是“一把手”的监督，加强对权力运行关键环节的监督。深入推进市委权力公开透明运行工作，推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，确保权力在阳光下运行。严肃查处各类损害群众利益、影响经济社会发展的事件，严肃查办各类违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势。认真解决群众反映强烈的突出问题，加强纠风和专项治理，切实维护群众利益。二要优化党员干部作风。教育引导广大党员干部认真学习贯彻中央、省、泰州以及我市关于改进工作作风密切联系群众的规定，切实解决调查研究、文风会风、公务接待、厉行节约等方面存在的突出问题，认真落实和完善服务群众、联系群众各项制度。坚持党员领导干部带头，扎实开展领导干部 “三解三促”和大接访、大下访活动，进一步密切党员干部与人民群众的联系。三要提升机关服务效能。牢固树立“为发展服务、让群众满意”的理念，深入开展服务发展星级单位考评活动，在“审批最简、时间最短、服务最优”上下功夫，强化各类投诉办理平台服务功能，提高办理时效和质量。着力在创新服务理念、提升服务效能上破常规、探新路、求实效，多说“怎么办”，少说“不好办”，全力以赴、扎实有效地服务项目建设、解决企业困难、促进经济发展，用干部的“辛苦指数”赢得发展的“成功指数”和群众的“幸福指数”。以“作风效能提升年”活动为抓手，进一步健全考评、绩效管理和效能问责等相关制度，切实解决作风和效能方面存在的突出问题。

三、坚持营造氛围、鼓劲加油

宣传思想工作要始终围绕发展大局，切实提供有力的思想保证、舆论支持和文化条件。一要用精神武装全市干群。深刻领会对发展大势的新判断、对发展布局的新部署、对党的建设的新要求，用精神武装头脑、统一思想，指导实践、推动工作。坚持以科学发展为主题，以转型升级为主线，遵循发展规律，把握发展大势，抢抓发展机遇，优化发展路径，努力在新的起点上开创全市经济社会科学发展新局面。二要用正面导向激发工作干劲。围绕加快迈向基本现代化强化主题宣传，大力选树各条战线的先进典型，更好地发挥示范带动作用。围绕推进转型升级强化形势宣传，引导各地各部门认清形势、坚定信心，把握主题主线，突出又好又快，在稳定增长中加快转型，在转型升级中促进发展。突出宣传市委市政府在加快转型升级中全面推进基本现代化建设的新思路、新举措、新成绩，全方位、多角度报道各地取得的新进展、新经验，推动目标措施落到实处、见到实效。围绕重大项目突破强化重点宣传，在全市深入开展“我为重大项目突破作贡献”大讨论活动，切实把全市上下的注意力和关注点引导、聚焦到重大项目开发、建设上来，努力营造埋头苦干、真抓实干的浓烈氛围。继续开展“身边好人”、迈向基本现代化年度人物和精神文明建设十大新人新事评选，推出一批先进典型，引领水乡道德风尚。坚持正确舆论导向，充分发挥主流媒体的主渠道作用，高度重视网络舆论引导和舆情管控工作。加大外宣工作力度，加强对外文化交流，树立兴化良好的城市形象。三要用文化实力的提升推进跨越发展。以实施文化建设“十大工程”为抓手，坚持夯实基础与打造特色一起抓，不断加快文化兴化建设步伐，努力把兴化打造成为在全省有位置、在全国有影响，文化特色鲜明的文化名城。突出文化惠民，加快公共文化服务体系建设和城乡基层文化设施建设，大力发展公益性文化事业，不断满足群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求。突出打造板桥故里、水浒摇篮、国象之乡等文化特色品牌，以“郑板桥艺术节”、“千岛菜花旅游节”和“施耐庵文学奖评选”集中举办为契机，进一步放大文化效应，创新活动形式，丰富文化内涵，扩大社会影响。

四、坚持团结和谐、携手奋进

统战和群团工作是党的建设的重要方面，要始终围绕党和政府的工作大局，找准着力点，狠抓落实，务求实效。一要在推进经济社会科学发展上有新作为。围绕“重大项目突破年”活动，积极引导非公有制经济人士坚定发展信心，抢抓发展机遇，主动参与全市经济社会建设，推动全市民营经济再上新台阶。团结引领统一战线广大成员进一步统一思想、统一步调，深入调查研究，多建睿智之言，多献务实之策。全力支持党外知识分子开展科技创新创业实践，参与重大科技项目攻关，搞好科研成果转化，为推动全市转型发展贡献聪明才智。充分发挥工商联、台办、侨联等组织的人才和网络优势，加强联络联谊，积极为招商引资、项目引进牵线搭桥，为加快发展贡献智慧和力量。二要在促进民主政治建设上有新成效。支持党外人士更好地履行参政议政、民主监督职能，切实增强当好党委政府“人才库”、“智囊团”的主动性和积极性，激励社会各阶层人士在本职岗位上建功立业。发挥统一战线在畅通利益表达渠道中的重要作用，通过政治协商、参政议政、民主监督，为社会各界提供更加广泛的政治参与形式和途径。积极为党外干部的安排使用创造条件，加大培养使用力度。三要在维护社会和谐稳定上有新进展。完善统一战线应对突发事件的预防和处置机制，及时掌握各方面成员的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，努力把各种苗头性倾向性问题化解在基层、消除在萌芽状态。认真贯彻党的民族政策，切实加强少数民族流动人口服务与管理。加强对宗教团体建设的分类指导，努力把宗教界人士和广大信教群众团结在党和政府的周围。引导广大非公经济人士积极履行社会责任，踊跃参与光彩事业，着力构建和谐劳动关系，促进社会各阶层关系更加协调。深入推进统战系统社会管理创新工作，以统一战线的和谐促进全社会的和谐。

党建工作，事关全局。全市各级党组织必须以高度的政治责任感，奋发有为的进取精神，求真务实的工作作风，与时俱进的创新能力，不断提高党的建设科学化水平。要以更高更严的要求运筹党建工作，主动顺应新形势、新任务的要求，以改革创新的精神推进党建工作，不断探索新规律、研究新举措、解决新问题，努力打造品牌、创造特色。以更新更实的举措提升党建工作整体水平，健全“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的工作机制，建立健全党建工作创新工程考核评价办法，形成党委统一领导、领导小组统筹协调、部门各负其责，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。以更优更强的队伍推动党建工作，按照“政治强、业务精、作风正”的要求，切实加强和改进党建部门自身建设，努力造就一支忠于事业、忠于职守、忠于岗位，满怀激情、任劳任怨、兢兢业业的党务干部队伍。

同志们，新的形势、新的任务赋予党建工作新的要求和新的使命，也为党建工作实现更大作为提供了更为广阔的空间和舞台。全市各级党组织和广大党务工作者一定要继续保持强烈的责任感、旺盛的创造力和积极的进取心，凝心聚力、真抓实干，不断开创全市党建工作新局面，为建成更高水平小康社会、加快基本实现现代化进程作出新的更大的贡献!

书记党建工作会议讲话稿【篇二】

同志们：

春天的靖安草木青翠、鸟语花香，田园牧歌、春意盎然。在这个美好时节， 3月31日 至 4月1日 ，省委强卫书记深入靖安调研农业农村、生态文明建设和移民扶贫工作，对我们的工作给予了充分肯定。今天召开这个大会主要有两个目的，一是深入贯彻落实强卫书记在靖安调研时的重要讲话精神;二是总结20**年党建工作，部署20**年工作。

刚才，江县长传达学习了强卫书记在靖安调研时的重要讲话精神和市委扩大会议精神。基先书记、陈彬部长总结了20**年宣传、组织、统战、老干部及村建工作，部署了20**年工作，总结工作很到位，部署工作也很具体，我完全同意，请同志们切实抓好落实。会上，我们还颁发了20**年党建责任书，希望大家按照责任书要求，进一步抓好今年各项党建工作。同时，今天会上下发了10个文件，这些都是通过县委会再三研究、斟酌才出台的，是具体操作性的文件，大家回去后要进一步消化，认真抓好落实。下面，围绕会议主题，我再讲三点意见：

一、以强卫书记重要讲话精神为指引，凝聚跨越发展的共识共为

强卫书记到江西工作后，一共三次到靖安考察调研，第一次是 20**年3月28日 ，刚从青海调任到江西，就深入靖安调研新农村建设、特色产业基地和农业龙头企业;第二次 20**年9月12日 ，调研江钨硬质合金公司;今年是第三次到靖安调研，全省是100个县市区，加上开发区、旅游区等一共是114个，短短两年时间省委书记就来了靖安3次，省长来了2次，应该说，靖安人气是相当旺的。这次强卫书记在靖安一共停留了15个小时，他对靖安大自然的美、对靖安乡镇村舍的整洁、对靖安干部的纪律性高度肯定，这不仅对全县干部群众是莫大的鼓舞，而且对推动跨越发展有着极其重要的作用。我们要积极回应强卫书记的亲切关怀和认真落实强卫书记的敦敦教诲。

1、充分认识重大意义。一是体现了对靖安工作的肯定认可。强卫书记兴致很高、问得很细，他一踏入靖安大地就说这地方太美了，在宝峰镇便民服务大厅，详细询问了宝峰镇土地流转、公共资源交易等情况。在宝峰马祖文化广场，对污水处理情况、宝峰生态小镇的资金来源，强委书记都问得很细。二是体现了对靖安群众的关心关爱。强卫书记处变不惊、客观求实，在毗炉移民扶贫新村观看展板时，突然下起大雨，他撑开递过去的雨伞，继续沉着冷静的听汇报，没有因为下大雨而丝毫影响调研行程。在移民村，他深入了解移民的方式、农民建房资金来源等情况，并与群众亲切交谈，关心群众生产生活，并对我县实施生态移民搬迁，引导群众发展白茶产业、农家乐旅游等致富做法表示肯定。三是体现了对靖安干部的期望要求。强卫书记亲切问候、敦敦教诲，他在宝峰镇亲切问候了镇村干部，并合影留念，他强调：“基层干部直接和老百姓打交道，基层干部的作风直接代表了党的作风，要注重加强作风建设和廉政建设，着力建设风清气正的政治生态。”同时，还对年轻干部提出了殷切期望，他强调：“年轻干部要系好第一颗扣子，把第一颗扣子扣好，这样后面的路才走的正，不会走歪。希望青年干部很好地在基层锻炼成长，为老百姓做更多的工作。”同时，强卫书记对我们的生态文明建设、扶贫工作和干部作风建设提出了要求，指明了方向。

2、准确把握重点要求。一是深刻领会。我们要把学习贯彻强卫书记重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，做到“一句一句琢磨，一条一条研究，一项一项细化”，吃透精神实质、领会思想内涵。二要深入传达。 4月1日 上午，强卫书记离靖后，宜春市委会率先垂范，立即在靖安召开会，传达落实强卫书记调研讲话精神，这是靖安历史上第一次市委会在我县召开，也是我县党政领导班子第一次全部列席市委会，更是市委会第一次有县级党政领导班子参加。今天的会上，我们下发了学习贯彻强卫书记在靖安调研时的重要讲话精神的通知，各乡镇各部门要按照县委的统一部署，通过多种形式和途径，抓好重要讲话精神传达学习。还要加大宣传力度，营造浓厚氛围，迅速兴起学习贯彻热潮。三要深化结合。我们要在学习传达的基础上，深刻领会重要讲话的新要求、新任务，注重与中央、省市的决策部署、与系列重要讲话精神、与正在开展的“两转三争”大竞赛结合起来，积极顺应新常态，抢抓新机遇、展现新作为，确保完成今年各项奋斗目标任务。

3、扎实做好重要工作。 4月1日 ，强卫书记离开靖安时再次嘱咐我们做好三件事，并指出：“这既是回应在江西代表团讲话时提到的‘一个希望、三个着力’要求，也是应该常抓不懈的工作。”一是扭住扶贫攻坚不放松。小康不小康，关键看老乡，关键在贫困地区的老乡。目前，我县仍有贫困人口8864人，占全县农村人口的8.5%。我们要按照强卫书记“真扶贫、扶真贫”的要求，扎实推进精准扶贫工作，进一步摸清扶贫对象、掌握贫困原因、建好扶贫档案，做好干部结对帮扶工作。要实行低保户挂牌制，提高低保管理监督实效。要分类施策，大力实施产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫，缺什么扶什么，打赢这场扶贫攻坚战，让人民群众共享改革发展成果。二是加快生态文明建设不动摇。强卫书记在我县调研时强调：“要保护好生态环境，不让它受到破坏和污染。”在靖安召开的全市昌铜高速生态经济带建设工作推进会上，以及在 4月1日 的市委会上，邓保生书记多次强调：“努力把昌铜高速生态经济带，打造成全省生态文明先行示范区样板工程。”我们要抢抓机遇，继续加大生态保护力度，巩固提升生态优势，加速推进昌铜高速生态经济带率先崛起。要抓住关键，积极向上争取更多试点项目，争做南昌、长沙两个“一路一带”重要节点城市的桥头堡，率先构建好“金桥”。要激发潜力，积极融入南昌大都市区，打响禅宗、诗词等特色文化品牌，全力争创 5A 景区，率先打造好“金牌”。要彰显亮点，着力推进生态工贸新城建设、打造全省优质农产品安全岛，率先发展好“金山”。三是狠抓作风建设不懈怠。强卫书记语重心长地告诉我们：“作风建设无小事，希望我们一定要巩固发展去年教育实践活动所取得的成果，扎扎实实把各项工作做好。”我们要紧紧围绕强卫书记提出的要求，持续改进工作作风，坚定不移落实“两个责任”，让“好风气”与“好生态”共靖安一色。

20**年，组织、宣传、统战、老干部和村建工作围绕中心，服务大局，为推动全县经济又好又快发展作出了积极贡献。组织工作有新加强。一是群众路线教育实践活动抓得深。扎实开展了党的群众路线教育实践活动，集中整治文山会海、公款吃喝、办公场所超标、“车轮上的腐败”等问题，“四风”问题得到有效遏制，全县共完成专项整治178项，建立健全制度165项，完成具体问题整改450项。开展的“争建五强班子、争当五型干部、争创 5A 景区”主题活动、推行的“一线三员”得到了上级的充分肯定。二是基层党组织建设抓得实。有效整顿了9个软弱涣散党组织，圆满完成了村“两委”换届工作，村级组织班子的结构得到进一步优化。围绕强化管党治党意识，对乡镇党委书记开展了党建述职评议，推进了党建工作责任落实。三是干部选拔任用和监督管理抓得紧。集中开展了超职数配备干部、“吃空饷”、“裸官”、“天价”培训、乡镇干部走读、选人用人不正之风、“为官不为”等专项整治，并建立了长效机制，对县直和乡镇领导班子、领导干部分类进行了届会考察、年度考核，为更好的选好用准干部提供了科学依据。宣传工作有新成绩。一是新闻宣传有声有色。在中央、省市主流媒体新闻用稿总数达1331条，居全市前列。其中，古楠村《文明村规打造和谐生活》在中央电视台专题播出;《十年坚守那片绿水青山》在《经济日报》专版头条刊登;靖安争当“五型”干部做法在江西卫视新闻联播播出。二是典型选树反响强烈。涂永弟等五人获评省市典型模范，开展的“感动靖安十大人物”、“寻找最美家庭”等评选活动反响热烈。我们把“感动靖安十大人物”的照片挂在主干道两旁，目的是通过广泛宣传，让榜样感动身边的人，让靖安人学习靖安人，使我们在学中思考，在思考中对照，在对照中提高。三是文明提升可圈可点。全面实施了城乡文明素质提升工程，共举办诗书画影展10余场，群众文艺演出200余场，清华台举行演出30余场，志愿服务活动100余次，健康的文明风气蔚然成风。强卫书记对我们的生态文明建设和干部群众素质给予了充分肯定，我们要继续保持好这种积极向上的状态，建立长效机制，多弘扬真善美，让文明素质提高“随风潜入夜，润物细无声”，让干部群众的自觉行动成为推动靖安发展的强劲动力。统战工作有新成效。统战部门以“同心”活动为平台，主动作为，发挥优势，为推进我县发展凝聚了人心、增添了动力。老干部和村建工作有新亮点。老干部工作主动融入大局，在 5A 创建、项目建设等方面积极建言献策。去年，我县靖安中学离退休干部胡天鹏荣获全国离退休干部先进个人，受到中央组织部表彰，这是全市唯一1人受此殊荣。村建工作进一步优化村级活动阵地，大学生村官队伍建设不断加强，靖安大学生村官分会被评为全市优秀分会。对过去一年来的工作，县委是满意的，群众是认可的，借此机会，我谨代表县委向在座的各位，向辛勤工作在组织、宣传、统战、老干部及村建工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!

二、以争当“三实”干部为目标，激发党建带发展的强大合力

当前，全县决战同步小康“两转三争”大竞赛正进入实质性阶段。新形势、新任务、新目标对组织、统战、村建和老干部工作提出了更高的要求，我们要围绕争当谋事实、创业实、做人实的“三实”干部要求，以“争第一、创唯一”的担当和“绿色崛起看靖安”的魄力，进一步强化举措，狠抓落实，以党建带发展，开创工作的新局面。

1、立规矩。一是强化用人导向。要选好干部，按照“五强”班子、“五型”干部的要求，识别好干部，真正把宝贵的岗位留给干事创业的人，把有限的职位安排给工作上尽心尽力的人，让肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励、不干事的人有惩罚。要培养好干部，注重把年轻干部派到项目建设一线、基层和招商一线、维稳一线的三个“一线”上锤炼作风、增长才干。要考察好干部。《史记·廉颇蔺相如列传》记载，廉颇被免职后，赵王想再次重用他，派人去看他的身体情况，廉颇的政敌贿赂使者，使者看到廉颇，廉颇一顿饭可以吃一斗米，肉可以吃十斤，还能披甲上马。但使者却回来报告赵王说：“廉颇将军虽然老了,但尚且能吃很多,不过在吃饭的过程中却上了几次厕所,身体状况已不如从前。”赵王以为廉颇真的老了，就再也没有不用他，没有了廉颇的赵国在后来的战争中遭到了大败。组织部门就如赵国“使者”，如果考核失准，将对全县发展产生恶劣影响。因此，组织部门一定要发挥“关卡”作用，做到公正公平，通过规范、标准的程序，把对党忠诚、能干事、干成事的干部选出来，使用好，推进各项事业发展。二是从严管理干部。强调，“从严治党的重点，是从严管理干部。”、“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”目前，省、市各级已经出台了一系列的配套措施，县委也出台了《关于全面落实从严治党的实施办法》。下一步，我们必须从严管理干部，从规矩抓起、从党纪抓起、从制度抓起，通过严管理、严要求、严问责，使各级党员干部服从组织、敬畏权力、坚守底线，营造良好的发展氛围。三是形成严密的组织架构。第一，支部建在连队上。“支部建在连上”是我党井冈山精神的核心内容，也是我党能够取得胜利的重要原因。组织部门要重视基层党建工作，不断巩固和强化基层党组织战斗堡垒作用。第二，项目公司化。例如，抓好“百千亿“工程不仅要有指挥部强有力的领导，更需要建立“工程部”、“核算部”等部门确保推进。第三，建立严密的“特种部队”架构。在攻坚克难、招大引强中，要建立随时可以灵活作战、随时可以得到整体支持的保障体系。

2、树形象。一是进一步深化整改。反复强调“作风建设只有起点，没有终点;只有进行时，没有完成时。”去年我县群众路线教育实践活动虽然取得了明显成效，但作风建设永远在路上。全县党员领导要认真抓好深化整改工作，坚决防止“四风”问题反弹回潮，切实巩固好作风建设成果。当前，面对从严治党新常态，少数党员干部存在怕作为、慢作为、不作为的“为官不为”倾向，有的存在“多一事不如少一事”心态，得过且过、放任自流。毛主席曾经说过：“扫帚不到,灰尘照例不会自己跑掉。”我们要树立“为官避事平生耻”的观念，积极完成好各项任务，提高工作效率。县委已经下发了“为官不为”行为问责暂行办法，要切实按照要求，加大整治力度，发现问题绝不姑息。二是进一步提高党性。毛主席曾题写过“提高党性”的赠词，号召全党同志加强党性锻炼，增强党性觉悟，做党性坚强的共产主义先锋战士。当前，锤炼党性首先要做到忠诚，每一名党员干部要对党忠诚，对事业忠诚，对人民忠诚，对家庭忠诚，牢记入党誓词，把忠诚写在人生信念的旗帜上。其次要做到廉洁，始终以严的标准要求党员领导干部，用严的制度管理党员领导干部，促进党员干部干净干事、清白做人。三是进一步强化责任。靖安正处在跨越发展的关键阶段，破解发展中的难题，需要广大党员干部真抓实干、攻坚克难。各级党组织要大力引导干部树立兢兢业业、敢于担当的精神，着力营造鼓励创造、宽容失败的良好干事氛围。

3、创品牌。一是推进“连心”工程。继续深化“我和群众交朋友”、城乡党组织互联共建等活动，巩固和完善“一线三员”工作法。要着力抓好村建工作，不断加强大学生村官在扎根基层、服务群众中的作用，让大学生村官在农村拥有一片广阔的发展天空。二是推进“强基”工程。要加快服务型党组织创建，启动新一轮整顿软弱涣散基层党组织工作，加大基层基础保障力度，让“白云深处党旗红”成为全市乃至全省的党建品牌。三是推进“模范”工程。要开展好“三实”干部创评、“书记与典型”座谈等活动，健全学习典型、宣传典型、争做典型的长效机制，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。

统战工作是我们党团结和联系社会各界的桥梁和纽带。要主动融入发展，全县统一战线要紧紧围绕 5A 创建、民生工程、维护稳定等重大课题，多调研，多出成果，为靖安发展出谋献策。要不断推动合作，发挥统一战线在招商引资方面的独特优势和作用，促成一批大项目、好项目落户靖安。要促进社会和谐，统一战线各界代表向群众做好理顺情绪、协调关系、化解矛盾等工作，多做稳人心、暖人心、聚人心的好事、实事，促进社会各界和谐相处。

老干部是靖安经济发展作出了巨大贡献，是靖安的功臣，也是我们的良师益友。去年，关工委、老年体协、老科协等都做了大量卓有成效的工作，为靖安发展增添了力量。各乡镇各部门要用心、用情地做好老干部工作，对待老干部要始终做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，认真倾听他们的意见建议，不折不扣地落实好老干部的生活待遇、活动场所，以更强的责任心和感恩心体贴老干部、服务老干部。

三、以争做“三好”靖安人为重点，营造党建促发展的浓厚氛围

宣传工作是党的传统和政策优势，宣传部门是党和人民“喉舌”。在新的一年，宣传工作要胸怀大局、把握大势，紧紧围绕“两转三争”大竞赛来定位、来思考、来尽责，把正气弘扬起来，把形象展示出来，以党建促发展，为全县经济社会发展提供强大的精神动力和舆论引导。

1、凝聚发展正能量。一是不断加强理论武装。指出：“要炼就‘金刚不坏之身’,必须用科学理论武装头脑。”县委中心组要带头学习，开展扎实有效的学习教育，练就“真才实学”，打造学习型班子。我们还要做到每天自省三个问题：今天做了什么，从中学到了什么;今天做错了什么，怎么弥补过错;明天要做什么。同时，要学习贯彻好系列重要讲话精神，紧紧把握强卫书记在靖安调研的讲话精神实质，做好“三严三实”专题教育、党风廉政建设和法治靖安建设的宣传，凝聚全县干群共同奋斗的思想基础和智慧力量。二是强化意识形态工作。毛主席说过：“笔杆子、枪杆子，革命就靠这两杆子。”把笔杆子放在前面，说明了意识形态工作重要性。我们要高度重视意识形态问题，树立“存好心、说好话、做好事”靖安人形象，用好的意识形态凝聚正能量，祛除负能量。今年中央已经制定出台了《加强意识形态工作的实施方案》，省委、市委也将作出相应安排部署，我们要认真贯彻落实，重点抓好党委领导意识形态工作责任制落实、领导班子和干部队伍建设、阵地管理等工作。三是提升道德文明水平。讲一个故事，子贡向孔子请教治理国家的办法。孔子说：“备足粮食、充足军备、百姓就对政府信任了。”子贡问：“如果迫不得已要去掉一项，三项中先去掉哪一项?”孔子说：“去掉军备。”子贡又问：“如果迫不得已还要去掉一项，在这两项中先去掉哪一项?”孔子说：“去掉充足的食物。自古以来谁都会死，但如果没有百姓的信任，就不能够立足了。”对一个国家来说，军备是重要的，财富也诚然很重要，但更重要的是上下一心，互相信任。靖安的伟大事业需要上下同心， 5A 景区创建成功后，流动人口与本地人口共处需要相互信任，所以要营造一种好的氛围，扎实推进存好心、说好话、做好事“三好”靖安人培育活动，大力弘扬“好人文化”。要深化精神文明创建，抓好文明行业、文明窗口创建活动，注重服务品质、提高办事效率、树立文明形象。

2、唱响靖安好声音。一是发挥典型感召力。要围绕“两转三争”大竞赛活动和全面践行“六以”理念，大力选树各条战线的先进典型，更好地发挥示范带动作用，激发全县上下的干事创业热情。二是提升社会影响力。去年，我们在中央、省级电视媒体上了一些专题报道、专栏宣传，得到了良好的反响。今年要继续加强正面宣传，策划推出一批有针对性的重头报道、深度报道。毛主席一句“打土豪、分田地”的口号至今记忆犹新，宣传部门也要想办法，力争用更简洁有力口号，把靖安的知名度和美誉度进一步提升。最近，刘德华主演的电影《失孤》，把靖安拍的很美，我们鼓励正面的电影来宣传靖安，提高靖安的美誉度和影响力。三是加大舆论引导力。去年，央视报道高安病死猪肉事件，仍然引人深思，依旧要引以为戒。我们要提高舆论的敏感性，对待负面消息，要像坐在沙发上看电视闻到烧焦的味道，立马跳起来寻找原因一样迅速，及时进行有效疏导。要强化突发公共事件应急管理，切实加强网络宣传管理，不断完善网络舆情监测和处置机制，注重正面宣传，为加快推进靖安发展创造良好的舆论环境。

3、提升文化软实力。一是营造文化氛围。靖安作为千年古县，要用文化凝聚“靖安精神”，进一步把“三实”干部、“三好”靖安人价值观融入干部教育、精神文明创建、基层党组织建设中，让争当“三实”、“三好”形成一种行动自觉，形成一种社会文化，提升靖安人的责任感、自豪感和幸福感。二是繁荣文化产业。要深入挖掘靖安优秀文化的内涵，将我县丰富的禅宗文化、诗词文化、非遗文化等特色文化资源与旅游产业融合发展。同时，扎实推进连天红家居文化产业园、东白源道教养生谷等项目建设，打造一批特色文化产业项目。三是强化文化阵地。有“文化”的民族是打不跨的，要围绕“文化民生”建设，进一步完善公共文化服务体系和文化信息资源共享工程建设，大力推进广场文化、社区文化、村落文化、校园文化、健身文化等文化活动常态开展，强化文化阵地建设，推动城乡文化交流，实现全县文化事业发展大繁荣。

同志们，新常态、新任务赋予党建工作新要求和新使命，也为党建工作实现更大作为，提供了更广阔的空间和舞台。让我们以强卫书记在靖安调研时的重要讲话精神为指引，在“两转三争”大竞赛活动中，继续保持强烈的责任感、积极的进取心，真抓实干、开拓创新，不断开创党建工作新局面，为实现靖安绿色崛起、跨越发展作出新的更大贡献!

书记党建工作会议讲话稿【篇三】

同志们：

根据市委组织部部务会议研究的精神，我就全市组织工作讲三点意见。

一、过去一年的组织工作在服务科学发展中取得了新进展

刚刚过去的20**年，全市组织系统在市委的领导和上级组织部门的指导下，围绕中心、服务大局，立足本职、奋发有为，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，较好地完成了各项任务，一些工作有了突破，一些成为亮点。

——认真做好市人大政府政协换届工作，整个过程组织有力、推进有序、风清气正、结果圆满，组织提名的候选人均全票或高票当选。精心组织镇乡人大、政府换届，组织提名的94名候选人均顺利当选，实现了党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的有机统一。

——切实抓好干部教育培训，组织举办中国浦东干部学院“转型升级和创新发展”研修班、学习贯彻党的精神专题培训班等主体班次10多期，培训干部20xx多人次。分批集中轮训全市全部235名大学生村官，进一步明确要求，落实责任，更好地服务新农村建设。

——组织精干力量充实基层一线，选派20名机关年轻干部担任驻村“第一书记”，抽调160多名优秀同志参与城市建设、重大项目推进等工作，在服务中心、保障中心的同时，进一步提升能力素质。

——加大干部人事制度改革力度，积极稳妥开展副科职以上领导职位公开选拔，探索推行镇乡热点岗位中层干部跨区域竞岗交流，采取“量化积分”的方式安置团职军转干部。

——大力实施以“东疆英才计划”为龙头的重点人才工程，成功引进国家“千人计划”专家和300多名高层次创新创业人才，有5人入选省“双创”计划，居南通第一。依托中国启东科技节、科技镇长团等平台，柔性引进企业研发人才130多名，教授、博士220多名。

——扎实推进“三访三求”，深化完善“三解三促”，推动各级党组织和党员干部深入一线、深入群众，收集民情民意，为群众办实事、解难事，在密切干群关系中进一步凝聚发展合力。

成绩的取得来之不易，得益于市委的正确领导，凝聚着全市各级党组织的集体智慧和广大组工干部的辛勤汗水。在此，我代表市委组织部，向大家表示诚挚的感谢并致以崇高的敬意!

二、准确把握新一年组织工作的总体思路和努力方向

前不久召开的市委十二届四次全体(扩大)会议，对贯彻精神、奋力开创启东科学发展新局面提出了明确要求。全市组织系统要认清新形势，立足新起点，努力在落实市委决策部署、服务全市发展大局中创造新业绩。今年组织工作的总体思路是：以党的精神为指引，认真贯彻落实全国、全省组织部长会议和市委十二届四次全体(扩大)会议精神，围绕全面提高党的建设科学化水平主题，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，坚持继承传统与改革创新相结合、工作的针对性与协调性相统一，统筹抓好领导班子、干部人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，为开创启东科学发展新局面提供组织保证。

一要在服务发展大局上有新作为。坚持以科学发展观为指导，自觉融入市委新一年工作的总体部署，紧紧围绕推进六大重点工作，不断增强服务科学发展的自觉性、坚定性和针对性，努力把党的组织优势、干部人才优势转化为推动科学发展的现实生产力，实现组织工作与发展大局、中心任务的无缝对接、深度融合。

二要在推动强基固本上有新成效。坚持抓基层打基础不放松，切实加强对基层党员和干部队伍、基层党组织建设等情况的调查、分析和研判，及时发现问题、优化举措、完善机制。注重立足当前与放眼长远、循序渐进与跨越争先的有机统一，切实把具有全局性、根本性、普遍性的工作抓实抓好，确保基层组织得到切实加强，基础工作得到显著提升。

三要在深化创新创优上有新突破。紧紧抓住制约科学发展的突出问题、干部群众普遍关注的热点问题、工作推进中存在的难点问题，在继承传统、总结经验的基础上攻坚克难，在注重实际、遵循规律的前提下创新创优，以理念思路、方法载体、制度机制的创新来破解难题、推动工作，保持组织工作旺盛活力。

四要在优化工作作风上有新气象。坚持重心下移抓工作，深入基层抓落实，多向基层学习、向群众请教，把更多的时间和精力放到研究问题、真抓实干上来，做到言必信、行必果。坚持以人为本的价值理念，更加积极地为党员干部人才服务、为基层和群众服务，努力在联系服务群众中增进共识、增进感情，为推动科学发展凝心聚力。

三、全力抓好组织工作各项重点任务的具体落实

关于今年工作的具体安排，已在要点中作了明确。这里，强调几项重点任务。

1.进一步加强领导班子和党员干部队伍思想政治建设，为开创科学发展新局面注入动力。着眼于保持和发展党的先进性、纯洁性，切实把思想政治建设摆在突出位置。一是加强理想信念教育，增强干事创业的源动力。继续抓好精神和新党章的学习培训，组织开展基层党组织书记集中轮训，引导党员干部坚定“三个自信”，自觉贯彻党的理论和路线方针政策，增强为推动科学发展不懈奋斗的使命感。二是锤炼为民务实作风，提振干事创业的精气神。按照上级部署，会同相关部门，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚持批评与自我批评，坚持领导干部带头，确保达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。认真落实各级领导干部基层联系点和走访调研制度，完善市直机关干部挂钩服务村(社区)制度，推动党员干部树为民之情、长为民之能、立为民之功。三是营造民主团结氛围，打造干事创业的火车头。加强领导班子民主集中制建设，健全集体议事和科学决策机制，完善民主生活会制度，把领导班子打造成为坚强有力的核心团队。

2.进一步深化高素质干部队伍建设，为开创科学发展新局面打造骨干。围绕“三宽四有”目标，不断加强干部队伍建设，以干部队伍能力素质的提升引领和推动经济社会发展。一是激发动力。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，突出科学发展和重视基层的鲜明导向，注重选拔在一线岗位实绩明显、群众公认的干部。完善乡科级领导班子和领导干部考核评价办法，促进各级干部树立正确政绩观，形成比干劲、比实绩、比贡献的浓厚氛围。二是提升能力。坚持大规模培训干部，实施“干部素质提升计划”，突出抓好“一把手”、新任副科职领导干部、高层次党政后备人才的培训工作。坚持多渠道锻炼干部，有计划地选派乡科级后备干部到中心工作、重大项目、基层一线经受磨砺、提高本领。有序推进干部交流，通过不同环境、不同岗位的历练，提升能力素质。三是增添活力。完善竞争性选拔干部方式，科学确定范围、对象、比例，促进优秀人才脱颖而出，形成能上能下的生动局面。深化市级机关中层干部跨部门交流、乡镇机关中层干部跨区域交流，促进作风转变、能力转型。

3.进一步放大人才集聚良好态势，为开创科学发展新局面提供支撑。按照《启东市“xx”人才发展规划》确定的目标任务，广开进贤之路，广纳天下英才，力争再创人才工作先进。一是以政策创新引进人才。坚持以优势产业集聚高端人才，依托五大特色产业集群，研究出台产业引才政策。深入实施东疆英才集聚、顶级人才引进等重点人才计划，着力引进和培育一批科技领军人才、拔尖人才和创业团队，形成人才集聚优势。二是以载体创新集聚人才。从人才创新创业的实际需求出发，努力建成更多的研发载体，重点推动科技企业孵化器、企业院士工作站、博士后工作站、工程技术研究中心等载体建设，探索建立“千人计划”专家工作站，为人才发展提供优质平台。三是以机制创新激励人才。围绕鼓励和促进创新创业，建立健全人才激励机制，在项目申报、科研开发等方面给予扶持。深入实施“312人才梯队培养计划”，培育一批高层次人才，资助一批高科技项目。加快人才公寓建设，完善优秀人才激励办法，激发各类人才的创造活力和创业热情。

4.进一步提升基层党组织建设水平，为开创科学发展新局面打牢根基。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设，进一步夯实发展基础。一是健全服务体系。积极整合资源，探索把党组织建在产业链、农民专业协会和经纪人队伍上的有效途径，把发展集体经济、促进农民增收贯穿始终。以管理基层社会、服务社区居民为重点，强化新型党小组服务群众功能，增强社区党组织凝聚力和战斗力。扎实推进非公企业党组织规范化建设，更好地服务企业转型升级、服务职工全面发展。二是建强服务队伍。抓好村、社区党组织集中换届，选优训强党组织带头人，切实强化队伍管理，增强基层党员干部服务群众的本领。深化党员志愿者队伍建设，丰富活动内涵，进一步激发党员服务群众的热情。三是创设服务平台。广泛开展党员服务承诺、设岗定责、结对帮扶，抓好村、社区群众工作站规范化管理，在各领域打造一批服务品牌。组织开展“双联双争”惠民活动，进一步拓展机关党组织保障中心、服务基层、联系群众的渠道。

5.进一步加强组织系统自身建设，努力打造过硬队伍、争创一流业绩。全市组织系统要以深入学习贯彻精神为动力，内强素质，外树形象，努力让党委满意、让人民满意。一是加强党性修养，坚持公道正派。定期举办组工论坛，广泛开展党性教育和党性分析，引导广大组工干部深刻领会精神实质，自觉把公道正派作为核心价值取向和一种行为习惯。二是加强学习实践，提升能力素质。带头开展学习型机关创建活动，带头建设学习型干部队伍，建立健全考学评学、研讨务虚、学习交流等制度，引导组工干部学以立德、学以增智、学以致用。加强实践培训锻炼，有计划选派组工干部到经济发展的前沿去，到任务繁重的基层去，经受锻炼、增长才干。三是坚持求真务实，狠抓工作落实。大兴调研思考之风，经常深入一线调研，及时发现和解决问题，总结宣传基层鲜活经验。健全推进机制，实行工程化管理、项目化推进，定下来的事全力以赴去做，不拖拉、不走样。落实工作责任，建立责任体系，严格责任追究，一级抓一级，层层抓落实。

做好今年的组织工作任务艰巨，使命光荣。让我们在市委的坚强领导下，开拓进取，扎实工作，努力实现组织工作新跨越，为开创启东科学发展新局面作出更大的贡献!