2023上半年村级工作汇报（精选3篇）

2023上半年村级工作汇报 篇1

按照会议要求，下面我把xx村上半年工作情况汇报如下：

1、积极努力，做好春耕生产工作

一是帮助村民协调贷款x万元，解决了多农户种地资金问题，确保春耕生产高质量完成;二是向上级争取了30栋育秧大棚，解决了x亩水稻育秧问题，提高了稻秧的质量，保证了水田生产。

2、千方百计，保证植树造林任务

今年，我们克服植树造林地少的困难，在西江湾挤出120亩面积，保质保量完成了上级的造林任务。

3、加大力度，提高环境整治质量

今年，村委会投资2万余元，对村容村貌，巷道农户进行了环境整治，共清运垃圾立方米，提升了村民的文明程度。

4、全村动员，动用土方立方米，做好了防汛工作。

5、为民服务，今年春季，村两委成员共捐款x元，帮助三户困难户，解决了村民生活难的问题。

存在问题：

1、党建工作相对滞后，班子成员致富思路窄，党员的两先作用有待提高。

2、两委缺乏开拓进取精神

下步工作打算:

1、与包扶单位市教育局搞好联系，完成三个机电井的设施配套工作。

2、积极争取投资，确保xx万元巷道改造工作顺利实施，改善村容村貌。

2023上半年村级工作汇报 篇2

一是坚持主动作为，深查细研，找准问题

村级用工是农村集体资金管理中的一项重要支出。近年来，由于对农村集体资金的管理力度不断加强，一些违规开已很难通过正常程序入账处理，x年全区开展“正风肃纪镇村行”专项行动后，我镇积极落实有关部署，由镇纪委牵头、镇农经中心具体负责，认真组织开展对农村“三资”管理领域存在问题进行自查自纠，并邀请第三方审计公司，对全镇所有村（居）进行财务审计，发现农村”三资”管理相对规范，但很多村组的用工金额呈逐年上升的势头：x年全镇农村用工为x万元，x年为x万元，x年为x万元，多的村每年有x余万元用工支出。我们立即组织人员进行调研剖析，发现主要原因有三点：一是由于近几年加大了对农村环境的整治力度，导致农村用工量增长较快；二是由于科目核算不统一，部分村组将路料运费、挖掘机费用等工程类支出以用工形式进行列支；三是由于监管存在漏洞、用工支出票据不规范、记载不齐全、核查不到位，部分村组存在乱支滥报、私自用工等情形。据统计，剔除前两项，以纯农民工名义列支的用工金额，全镇每年净增x余万元，村平增加xx万元。

二是坚持问题导向，创新方式，源头管控

针对上述存在的问题，xx镇党委高度重视，于x年x月，与金澳信息技术公司共同研发了“xx镇农村用工管理系统”，借助互联网手段，将村级用工的基本信息全部纳入平台系统实时监管，使每笔支出每个环节都有记录可查，从源头上加强对村级用工管控该系统共有x个功能模块，分别是村信息管理、组信息管理、农民工信息管理、农民工用工项目和农民工用工管理。

第一、二模块——村、组信息管理模块。主要用于记录全镇各村（居）和村民小组相关负责人的基本信息，目的是明确责任，便于监督检查。

第三模块——农民工信息管理。主要用于管理和维护出工人员相关信息，包括姓名、性别、身份证号、联系方式、家庭住址、一折通卡号、科目代码与主代码。其中，一折通卡号为财政部门涉农补贴账户卡号，科目代码与x市三资监管平台科目代码一致，可与其进行数据共享，主代码与民政部门低保、五保、贫困户以及有劳动能力的低收入农户编码一致。留手机号码主要便于核查相关信息。

第四模块——农民工用工项目。这一块在录入前有两个重要环节：一是严控项目预算。各村根据实际情况，结合村民年初议定的一事一议筹劳预算和项目化管理要求，按每个劳力全年承担x个工日，每个工日最高不超过x元的标准核定用工项目，严格控制全年用工量及用工标准。经镇审核同意后的项目，统一录入农村用工管理系统中的项目库进行固定，凡不在项目库中的用工，一律不得入账。二是重大事项报告。对于年初未列入项目预算的突击性任务，由村居出具重大事项报告表，经镇审批同意后，方可实施，同时明确要求，不得举债兴办公益事业。这一模块，用工项目主要包括项目所属村组、地址、项目施工方负责人和起止时间。我们目前已经能够做到，核查任何一个项目，只需要轻轻双击项目名称，该项目重大事项报告表、合同、竣工验收报告等所有信息，就会立即显示出来。

第五模块——农民工用工管理。这一模块，是整个系统的核心模块，涉及到x张统计报表。第一张是《用工审批表》，主要用于派工前的事前审批，经审批表中所有领导批核后方可派工；第二张是《用工日结单》，主要用于查询、核对出工人在一段时间内的出工情况；第三张是《用工清单》，主要用于给出工人签字确认和公示公布时使用；第四张是《汇总审批表》，可以通过这一功能查询，经审核后全镇各村所有的用工情况；第五张是《月、季、年用工统计表》，主要是方便各村根据实际按月、季、年公示用工情况，第六张是《用工查询明细表》，刚才在第三模块中设置的一折通卡号、科目代码和主代码作用就显示出来了，通过这张表格，可以与财政、民政、农业等部门核对、交换数据；第七张是《各村用工汇总表》，主要用于各村汇总统计该村各组用工情况。

上述系统，马上我们农经中心唐勇主体将给各位领导作具体演示。

三是坚持扎紧篱笆，阳光公开，有效监管

完善村级用工申请审核机制。先后制定出台了《加强村级用工管理的通知》《村级资金管理非现金结算的.通知》等管理制度，明确由村委会一事一议编制用工计划，对用工量及支出金额等实施项目化管理，突击性用工需由村委会报送，经镇审批同意后实施。推行派工单制度，经用工组长、村（居）会计、村（居）主任、村（居）书记、村民主理财小组、镇农经中心x方验收审核后入账，对每一笔村级用工实施项目化管控。推行村级用工联网监管。“农村用工管理系统”平台与区“三资”监管平台、阳光村务APP无缝对接，村组用工项目信息、用工验收核对信息，各村信息员第一时间录入系统，镇农经中心审核员分村进行审核，凡过审数据，村组无法自行修改，系统同步进行比对，发现异常的及时预警。可通过系统自动筛选功能，对特定人或金额较大的出工记录，有针对性地查看后，进行实地走访或电话核查。同时，与银行系统实现对接，实行村级用工非现金结算，用工支出一律通过银行转账或村务卡结算，直接打到农户的一折通，资金轨迹全程留痕可追溯，杜绝截留、套取资金的行为发生。x年全镇纯农民用工支出从x年的x万元，下降为x万元，为集体节约x万元的资金。

2023上半年村级工作汇报 篇3

x镇位于滕州市西郊，面积84.7平方公里，辖83个行政村、89个自然村，人口8.9万人。共有党总支12个，党支部131个，党员2861个，农村党员2142个。x镇历史悠久、资源丰富、区位优越、交通便利，是2300多年前滕国的发源地、新一轮城市西扩重点区域，是滕州市的人口大镇、文化名镇和经济重镇。

为了确保今年村“两委”换届选举工作顺利进行，x镇党委、政府按照市委统一部署，结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项工作，现在工作进展情况汇报如下：

一、换届选举进展情况

1、党组织换届

为使换届选举工作顺利开展，我镇严格制定了村党组织换届日程表。3月20日，召开了换届选举工作动员会议。3月25日进行了村党组织换届选举工作培训会议。目前为止，全镇82个党支部共有80个党支部换届选举工作顺利完成。我镇在这次党支部换届选举中呈现了新的趋势特点：

一是干部队伍年轻化。产生的267名委员，平均年龄42岁，其中35周岁以下委员161名，占全镇党支部委员比例的60%，新一届村党支部书记中45周岁以下有69名，占全镇党支部委员比例的86%；二是妇女干部（委员）比例明显提高。全镇选出女性村支部书记5名，共有28名妇女干部选进了村支部，占全镇党支部委员比例的%，比上届提高了5个百分点。三是干部队伍学历结构更加优化。在村支部书记中，大专以上文化程度41名，占全镇党支部书记比例的51%，高中、中专文化程度36名，占全镇党支部书记的45%，有234名“三高三强”型优秀人才选进了村支部班子。四是大学生村官成为换届新亮点。通过正式选举，我镇有两名大学生村官成为支部书记，5名成为支部副书记。大学生村官这个群体逐渐为党员群众所接受，并在新农村建设中发挥着越来越重要的作用。

2、村委换届

按照市委统一安排，我镇村委换届选举工作也已经全面铺开。4月12日，召开了村委换届选举骨干培训会议，发放了“村委换届选举明白纸”和日程安排表。现在全镇各村正紧密锣鼓地进行着选举“村民选举委员会”。

为熟悉换届程序，摸清换届中出现的各种问题，我镇确立了黄庄、李庄、宋王楼三个试点。黄庄和李庄村在4月16日进行了预选，18日进行了正选。宋王楼村也在4月20日和22日进行预选和正选。无论从换届过程还是换届结果来看，试点都取得了圆满成功。试点工作为我们以后的选举工作积累了宝贵的经验，打下了良好的基础。

二、主要做法

1、加强领导，准备充分。镇党委、政府高度重视，先后多次召开党委会议，研究部署村级党组织换届选举工作，制定下发了《x镇村“两委”换届选举工作的实施意见》《x镇党组织换届选举工作实施方案》，提前印刷了选举工作的各种表格。

2、成立工作组和应急小分队。镇党委、政府成立了领导小组、工作小组和应急小组。领导小组由党委书记任组长；八个工作小组以办事处和包村干部为重点；三个应急小组以派出所、司法所、法庭、行政执法为主要力量。同时明确换届选举工作的第一责任人和直接责任人，建立和落实镇领导干部包办事处、机关干部包村的工作责任制，进一步加强所包村换届选举工作的指导。

3、宣传到位，注意引导。镇党委、政府注重两委换届宣传工作。通过发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传换届选举的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布换届选举的知识，动员广大党员、村民积极参与这项工作，为换届选举工作创造良好的氛围。

4、加大培训，精心指导。为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。

5、严格程序，把好关口。为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委、政府在换届选举前期已做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。在换届正式选举前，我镇对上届支部班子进行了民主测评，进行了“两推”工作，掌握了新一届支部班子的候选人。

6、严肃纪律，营造风清气正的选举环境。一是严明纪律，维护换届工作的严肃性。二是严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。三是严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下。我镇通过强化一次学习、下发一份通知、编印一封公开信、组织一次谈话活动、签署一份承诺书、建立一个举报平台的“六个一”措施，严肃换届工作纪律，匡正选人用人之风，营造了风清气正的良好换届环境。

三、工作成效

总之，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委、政府政府的精心组织下，在全镇党员干部的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。首先，确保了老百姓拥护的、能力棒的、能胜任工作的人进入村两委班子。其次，广大村民民主法律意识明显增强了。通过宣传，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年明显增强。

下一步我们将认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的办法，不能因为个别村而影响到整体的进度。此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工作。我镇将以村两委换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动全镇经济社会又好又快地发展。