解除劳动聘用关系合同(通用3篇)
解除劳动聘用关系合同 篇1
甲方:
(手机经营企业)_
企业名称:_
注册地址:_
法定代表人(负责人):_
乙方:
(手机门店员工)_
姓名:_
性别:_
年龄:_
籍贯:_
职称/资格:_
身份证号码:_
乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务,现因_原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_年_月_日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:_
(企业公章)
_年_月_日
乙方签字:__年_月_日
劳动合同解除协议书样本二
甲方:
乙方:
由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商,一致同意:
1、甲乙双方签定的劳动合同将于20__年月日解除。
2、甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。
3﹑本协议既双方签字或盖章后生效,协议文本一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:
签字日期:
乙方:
签字(盖章):日期:
解除劳动聘用关系合同 篇2
兹有本单位职工 ,性别 ,
年龄 ,住址 。劳动合同
期限为 年 月 日 至 年 月 日
(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因
,根据《劳动法》第 条
第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年 月 日
解除劳动聘用关系合同 篇3
关于与__________解除劳动合同的通知函
工会:____________
因__________出现__________的行为,公司决定根据《劳动合同法》第_____条的规定和企业 的规定,与_______________解除劳动合同。
如工会认为有不妥之处,请工会在收到此函后 日内提出相关意见。如果工会在_____日内没有复函,则视为工会同意公司的处理意见,公司将与__________解除劳动合同。
如有疑问,可联系:____________
联系人:______________________
电话:______________________
电子邮箱:_________________
联系地址:_________________
特此通知。
_________________________公司
__________年_____月_____日
签收栏
本人(本单位)已经收到上述文件,并已知悉其内容。
签收:______________________
__________年_____月_____日
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企业聘用服务合同篇1目录第一条总则1.01定义第二条服务2.01服务的范围2.02服务的标准2.03估计的人月数2.04附加的任务第三条人员3.01关键人员3.02关键人员的更换3.03组长3.04身体健康第四条对服务承包者的付款4.01对费用的估计4.02上限金额4.03雇主提供的支持...