南京市非全日制劳动合同书大纲
甲方(单位)全称
单位类型法定代表人(或负责人)
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
身份证件号劳动保障卡号
户籍所在地
实际居住地
下岗内退人员再就业原单位
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第种方式
1、固定期限劳动合同:自年月日至年月日止。
2、自年月日起始,以完成工作任务为合同终止期限。
二、工作内容
甲方安排乙方在地点,从事工作。
甲方应当根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第种方式
1、每周工作日,每日工作小时。
2、以完成工作为工作时间,折算平均每日工作小时,累计每周不超过小时。
四、劳动报酬
1、甲方按下列方式,支付乙方工资:
(1)按小时计酬,标准为每小时元;
(2)按完成工作计酬,每(半月/周/日/项)元。
2、甲方按(日/周/半月)以(货币形式、委托银行)形式支付乙方工资。
五、社会保险:
(1)乙方以灵活就业人员形式自行参加社会保险。
(2)由甲方为乙方办理参加社会保险手续,其中,乙方应缴纳的社会保险费,由甲方代扣代缴。
(3)
六、劳动安全保护和休息休假
甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,保护乙方的生命安生和身体健康。甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应当事先告知并定期为乙方进行健康检查。乙方应当遵守安全操作规程,遵守劳动纪律。
甲方保证乙方每周至少休息一天,按规定保障乙方休息休假的权利。经与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按标准×法定倍率计算。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、经双方当事人协商一致,本合同可以书面形式变更。
2、双方当事人任何一方要求终止本合同的,应以书面方式通知对方,本合同即行终止。
八、乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的,后订立的劳动合同不得影响本合同的履行。
九、其它约定
十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方至少各执一份。
甲方(签章)乙方(签名):
法定代表人、负责人
或委托代理人(签名)
年月日年月日
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