企业科研项目长期劳动合同（通用3篇）

企业科研项目长期劳动合同 篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》以下简称《民法典》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、合同的类型与期限。

甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限

固定期限：自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36个月)。

二、工作内容和工作要求

1.乙方的工作内容(岗位或工种)

2. 乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。

三、工作时间与劳动报酬

1. 劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。

2.乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。

3. 甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。

4. 甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。

四、劳动合同的变更、解除和终止

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。

3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：

1.未及时足额支付劳动报酬的。

2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。

3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场库除并终止本合同。

1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

3.同时与其他单位建立劳动关系。

4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：

1.乙方擅自离职的;

2. 乙方旷工十天以上的;

3.由他人代领薪水的;

4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;

5.偷窃;

6.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;

7、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。

五：合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效。

六、 劳动争议 处理

1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。

2.乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。

3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。

本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方:(签字盖章) 乙方:(签字或盖章)

用人单位： 职工姓名：

联系人： 身份证号码：

联系电话： 联系电话：

企业科研项目长期劳动合同 篇2

甲方

性别　　出生________年____月　　现地址　　乙方 性别　　出生________年____月　　现住址　　身份证号码　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。　　

第一条劳动合同期限　　本合同期限类型为 期限，自________年____月____日起，至 止。　　

第二条工作内容　　

1、甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为　　

2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。　　

第三条劳动保护和劳动条件　　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。　　

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。　　

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。　　

5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。　　

第四条 工作时间和休息、休假　　

1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。　　

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。　　

第五条 劳动报酬　　

1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。　　

2、甲方支付工资报酬的支付周期为 ，支付时间为 支付标准为　　。　　

3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。　　

4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为 。　　

5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。　　

第六条保险福利　　

1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加 保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。　　

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。　　

第七条劳动纪律　　

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。　　

2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。　　

第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。　　

第九条双方约定的其它事项　　（不得违反国家有关法律、法规)　　

第十条违约责任　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25％的赔偿费用。　　

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；　　

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；　　

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；　　

(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；　　

(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。　　

第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。　　甲方(盖章) 乙方(盖章)　　法定代表人或委托 签订时间：　　代理人(签章)________年____月____日　　鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章)　　鉴证时间________年____月____日

企业科研项目长期劳动合同 篇3

甲方：　　乙方：　　家庭住址: 身份证号码:　　联系电话：　　1 根据国家有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。　　2 本协议期限为自________年____月____日起至________年____月____日止。　　2.1试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。（□无试用期）　　3. 工作任务:　　

3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；　　

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；　　

3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；　　

3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。　　4. 劳动报酬：　　乙方试用期1个月，工资为 元月，试用期内如果正常工作时间不满7天离职或者被辞退只发所得工资的50%。　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬（依据工厂工资核算和管理制度）基本工资为 元（人民币）月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 工资发放方式例如：____月份工资发放日期是在____月1号到10号之间，由财务把工资打入乙方XX银行工资卡里。　　5 劳动纪律：　　

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（工厂工资核算和管理制度）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。　　

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。　　6 协议的终止、变更、续签和解除:　　

6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。　　

6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。　　

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。　　

6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:　　6.

4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；　　6.

4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。　　

6.5乙方提前解除协议, 应提前 30____日通知对方。　　7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。　　8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。　　甲方: （签名） 乙方: （签名）　　签订日期:________年____月____日