劳动工伤赔偿争议答辩状（精选3篇）

劳动工伤赔偿争议答辩状 篇1

答辩人：_________________公司有限公司地址：________________

法定代表人：_________________郑__________，职务：_________________执行董事

因申请人_______________与答辩人末公司有限公司工伤赔偿纠纷一案，现答辩人依据事实和法律的规定，作出如下答辩：答辩人对于申请人工伤认定的事实和伤残等级没有异议，但申请人提出的赔偿项目金额过高，依法应当予以调整。

一、一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》相关规定一次性伤残补助金应为本人遭受事故伤害前的12个月的月平均缴费工资计算。所以每月应为1880元，而非3948元。七级伤残为13个月的本人工资。所以一次性伤残补助金应该为1880元/个月_____13个月=24440元。

二、一次性医疗补助金和一次性就业补助金：按照《福建省实施《工伤保险条例》办法》规定统筹地区最后平均公布平均寿命应为72岁，解除和终止劳动关系时统筹地区平均工资为3525元/月;所以一次性医疗补助金为(72-51)岁_____0.4=8.4个月(按最低要求10个月计算)，10个月_____3525元/月_____2=70500元。

三、住院伙食补助费没有异议。

四、住院护理费：按照三明地区护理标准应以每天80元为宜，所以应为80元/天_____26天=2080元。

五、停工工资：按照《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》相关左股骨粉碎性骨折的相关规定停工留薪期应以八个月为宜，且吴__________的平均工资为20__元左右。所以应为20__元_____8个月=16000元。

六、交通费和住宿费：根据案件应以正式发票为准，申请人并未提供正式发票，所以根据案件事实情况酌情考虑应为1000元，具体由仲裁庭裁决。

七、复查、后续治疗费：应以后续发生所花费的费用的正式发票为准，申请人提供的发票共为2052元。

八、取内固定物费用;根据申请人的伤情考虑应为8000元为宜。综上系答辩人的几点答辩观点，仅供参考，并希望贵局依法驳回申请人对答辩人的不合理请求。

此致

人力资源和社会保障局

答辩人：_________________末公司有限公司代理人：_________________

劳动工伤赔偿争议答辩状 篇2

答辩人：_____________有限公司

公司住址：_________________市经济开发区_______________路_______________号，电话：_____________

法定代表人：______________

委托代理人：______________，___________________有限公司________________(担任职务)

被答辩人：______________，女，19__________年1月1日出生，汉族。

住址：_________________省__________县__________乡__________村_____组。

答辩请求

1、请求贵委驳回被答辩人提出的仲裁请求。

事实与理由

被答辩人_______________于_____年_____月_____日进入答辩人单位工作。双方最近一次签订劳动合同的时间是_____年_____月_____日，期限为5年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

被答辩人于_____年_____月_____日，向其所在生产部门主管请假，期限为一个月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。请假期限到期后，被答辩人未到答辩人单位上班，或再办理请假手续，一直到同年12月23日，被答辩人才再次出现在答辩人单位，声称自己患病回家治疗。答辩人要求被答辩人出具相关的治疗和病休证明资料，被答辩人无法出具。答辩人要求被答辩人补齐相关治疗和病休证明，被答辩人不但不去补齐相关证明，还到答辩人生产车间无理大肆吵闹，已严重影响到了答辩人的正常生产，也造成了部分损失。

由于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日这段时间，答辩人四处找寻也没有找到被答辩人，使被答辩人的工资无法支付。被答辩人于_____年_____月_____日来答辩人单位后，答辩人要求向被答辩人支付上述工资，也被被答辩人严词拒绝。

被答辩人的社会保险，由答辩人一直缴纳至今，并未中断。并且答辩人至今为止，从未向被答辩人口头通知，或者书面通知，或者暗示，要与被答辩人解除劳动合同。

综上所述，答辩人与被答辩人的劳动合同并未终止或解除，被答辩人的申诉事实纯属捏造，子虚乌有。请求贵委依法仲裁，予以驳回。

此致

__________市劳动争议仲裁委员会

答辩人：_____________有限公司

_____年_____月_____日

劳动工伤赔偿争议答辩状 篇3

协议人：__________________厂(以下简称甲方)

协议人：______________(以下简称乙方)

乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。__________年__________月__________日__________，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗_____日，并支付了全部医疗费用。__________年__________月__________日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：

一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_______________元整;

二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;

三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;

四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日