副科级干部个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，本人紧紧围绕“为民、务实、清廉”这个主题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，在深化理论学习、提高思想认识的基础上，结合工作岗位实际，通过自己查、上级点、同事帮、群众提等方式，深入查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，并认真制定整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况

(一)遵守党的政治纪律情况

我从1984年10月入伍到部队服役，1986年1月加入中国共产党，1990年3月退伍安排在县政府办工作，XX年12月任副科级干部。自己从入伍到参加工作至今已30多年，从最基层干起，在组织的培养教育下，一步一步成长为一名副科级干部。应该说，自己一路走来，严格遵守党的政治纪律，坚定理想信念，坚持党的领导，忠于党、忠于国家、忠于人民，大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，政治清白。但对照标准要求，特别是与焦裕禄精神和“三严三实”要求相比，还存在着很大的差距。

1、政治敏锐性不强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己有时在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。

2、政治执行力不强。面对当前复杂的形势，对党总支的决策部署把握不全面、理解不深刻，执行无力度，使决策的执行效果打折扣。有时领会和把握政策不准，传达学习上级精神不及时、不到位，影响了一些政策措施在基层的落实。对围绕社会稳定和长治久安抓各项工作理解认识不够，把发展和稳定的关系对立起来。

(二)落实中央八项规定精神方面的情况

1、思想认识和理解不到位。对贯彻落实中央“八项规定”的思想认识还不高，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安于现状等问题。接待工作中认为吃点喝点是正常事，节俭了丢面子，难改多年的习惯，因此在接待消费上存在的不少问题。

2、对本科室落实“八项规定”监督检查不力。作为科室负责人，放松了对自己的民警职工的管理，对个别同志上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等现象管理不严。

3、需要明示的几个问题。本人没有配备公用车，科里有一辆XX年5月购买的桑塔纳轿车一部，价值116800元，排量1.8l;无因私、因公出国，不存在配偶、子女“吃空饷”等问题;没有收受过任何形式的红包、礼金、有价证券等;于XX年底购地皮80平方米(购地款7万，建房款22万)与兄弟合建住屋一幢，当时分得三层，后转让给妹妹一层，现属于我个人部份有两层共280平方米，没有其他房产;爱人在国小任教师，儿子在上大学，均没有参与经商办企业等行为;办公用房与大队主任科员共用一间，面积18平方米，符合上级标准;未进入过私人会所，并承诺以后也不会进入私人会所。

二、存在的突出问题及具体表现

根据党的群众路线教育实践活动要求，对照习总书记列举的“四风”问题25种表现，对照中央活动办梳理的37条问题，很多问题在自己身上都不同程度地存在。

(一)形式主义方面

1、学习流于形式，以干代学。理论学习通常照本宣科、不求甚解，导致既不能把握思想体系，也不能深刻领会精神实质。当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、精神松懈、放任自流。认为自己只是普通党员，从事的只是具体工作，本次活动与自己关系不大，是党员领导干部的事，对参加活动中有走过场的想法。如：在写学习笔记时，存在观望思想，认为写多写少无关紧要，甚至于摘抄一些应付了事。

3、工作不深入务实，一味追求效果。有工作任务时，第一时间想到的是怎么样尽快完成任务，而不是想到怎样做，才能最好的完成任务，怎样才能做到让群众满意，特别是有时存在任务重事情多时，还存在着应付过关的心理，不能严格的要求自己，有些工作还会停留在浅层次，浮在表面上。

(二)官僚主义方面

1、服务意识淡化。不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦，工作上得过且过。为民服务意识不强，对群众反映的问题和困难不放在心上，重受理，轻反馈，不及时解决。如：在“三送”工作中，对一些事关群众切身利益的问题，对一些反复出现的问题，没有及时给群众一个满意的答复。

2、基层情况了解不多。不愿深入到基层中队去，对中队情况了解不多，以偏概全。如：对基层中队经费保障调研不够，存在工作盲区，没有很好的为领导决策提供依据。

3、与干警职工谈心少，交流少。对上曲意逢迎，对下态度生硬，听不得不同意见。如：我历来有话直说，有时说话语气重，不分场合、不注重方式方法，尽管对事不对人，但也给一些同志造成了工作上的误会。

4、工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。有时会把情绪带入工作中，不是主要领导交办的事会拖一拖，办结不及时。执行上级决定照本宣科，生搬硬套，进取心不强。如：对大队下发的文件，只停留在文字上面，没有创新意识。

(三)享乐主义方面

1、安于现状，有不思进取的倾向。拈轻怕重，不愿吃苦出力，满足于现有取得的成绩。如：面对一些工作问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，积极主动推动工作力度还不够大。

2、干事动力不足，奉献意识不强。工作干劲不足，满足于过去取得的成绩。如：随着年龄的增长，见的事也多了，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。多做一点事情觉得吃亏，待遇稍差一点就有怨气。

3、组织观念淡薄、纪律涣散。如：有时上班迟到早退，工作时间存在闲聊现象。对科室工作人员管理不到位，标准要求不高。

(四)奢靡之风方面

1、勤俭节约意识不强。在日常工作和生活中，发扬艰苦奋斗作风存在差距，忽视小节。如：任办公室主任期间，在对大队办公消耗品使用管理，车辆保养维修用油等方面，有时由于把关不够严，在某种程度上也造成一定的浪费。

2、存在铺张浪费现象。担任办公室主任时，对接待来客讲排场，超标准的现象，不能及时向主要领导提醒。如：有时候考虑到接人待物标准稍高一些，对来宾也是一种尊重，也显得热情周到，所以在一些特殊情况下，就放宽了标准，放松了把关控制，客观上形成一定的浪费。再如：在八项措施实施之前，有公车私用、办公室超标准的现象。

3、廉洁自律方面自我约束不严格。党的群众路线教育实践活动开展之前，对社会上存在的不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流，接受朋友、战友的宴请，或是自己做东宴请。

三、产生问题的原因分析

对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，本人“四风“方面的问题，既有思想意识问题，又有个别知行不一的问题。综合分析，产生问题的原因如下。

(一)理想信念不牢。一是政治理论学习不深不透。随着年龄的增长，学习标准降低了，缺乏持续学习的热情和主动性，没有突出学习的重点，更不关注知识的系统性和及时更新。理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识、技能的短缺，学习效果难以保证。二是核心价值观没有内化于心、外化于行。虽然能组织推动和亲身参加理想信念教育和公安核心价值观教育，但缺乏深入的思考和对照检查整改。

(二)宗旨意识有所淡化。一是服务广大干警职工和基层做得不够。在服务方面，常常无法沉下身子去了解基层实际，倾听干警职工呼声，关心干警职工疾苦，从优待警措施不完善，落实起来还有遗漏;深入一线调查研究不够，在推动工作、目标考评指标设置等方面，没有充分听取基层意见，与基层实情不符;服务态度不佳，不能不厌其烦地对干警职工的疑问进行耐心的释疑解惑。

(三)纪律观念有所松懈。一是在遵守纪律上也偶有自我放松。如上班时间有时会去办私事，有迟到早退现象;出差住宿超标准、用餐浪费的现象偶有发生。二是有“好人主义思想”。对于队伍中一些如着装不规范、影响公安形象等不良现象，没有很好履行自身职责，往往会将原则放在一边，尽管心里很厌恶，但当面不愿指出，怕得罪人。对上级只讲好话，不提意见与建议，有“多栽花少种刺”的想法。

(四)党性修养需进一步加强。一是不能做到坚持经常性自我批评，缺乏“三省吾身”的勇气和自觉。有时还不能正确理解和接受批评，缺乏“有则改之、无则加勉”的胸襟。二是真抓实干坚持不够。虽然认识到形式主义的危害，但是知行合一还做得不够。对一些工作任务，有时停留在会议传达、文件发放，满足于走形式、做表面文章，缺乏“钉钉子”精神一抓到底，影响了抓工作落实的力度。三是艰苦奋斗认识不深。有攀比、不平衡心理作祟。受一些大气候的影响，有吃得好一点、穿得好一点、办公条件好一点的想法。比如，出门就坐车，工作讲条件等等。

四、今后的努力方向和改进措施

在今后的工作生活中，我将自觉践行“三严三实”要求，常照“四面镜子”，大力弘扬焦裕禄精神，坚持群众路线，向焦裕禄同志看齐，逐条逐项整改有关问题，以实际行动和成效取信于民，加强党性修养，永葆共产党员本色。

(一)努力方向

1、进一步强化政治学习，增强理论功底，提高理论水平。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。在掌握科学体系和领会精神实质上下功夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。

2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方法、提高工作成效为落脚点。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。

3、进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕交通管理中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

(二)个人整改措施

1、正确处理好学习与工作的关系。从实际出发，制订学习计划，在工作之余，少应酬，多学习，主动学，挤出时间刻苦自学，继续努力学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、xx同志关于群众路线的重要论述及法律法规、财务管理等方面的知识，进一步调整自己的知识结构，拓宽自己的工作思路，提高科学判断形势、准确把握大局的能力和水平，以高度的责任感、事业心，完成好自己的本职工作。

2、正确处理好执法与服务的关系。借“三送”这个工作平台，多深入基层，深入实际，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，努力同群众建立起水****融的关系。克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，诚心诚意、脚踏实地为群众办实事、解难事、做好事，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。从讲政治、顾大局的高度，认识群众工作的重要性，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高为群众服务的能力与水平。

3、加强党性修养，做到恪尽职守。在当前社会还存在腐败现象情况下，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，时刻绷紧廉洁自律这根铉，管住自己的嘴，不该吃的不吃。管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的腿，不该去的不去。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头遵守中央的八项规定，带头执行“五条禁令”和四个严禁，带头树立高度的责任感和敬业精神。

4、认真履行职责，健全财务制度。结合工作实际，进一步建立健全财务管理制度。坚持实行购物申报制度，修订车辆燃油、车辆修理、办公用品购置等制度。加强与审计部门联系，做到发现问题，及时纠正，加强与上级财务部门的工作联系，做到增收节支，确保大队财务工作健康发展。