党员五查五看心得思想工作总结（精选5篇）

党员五查五看心得思想工作总结 篇1

通过学习，我进一步了解加强党的执政能力建设的时代背景。加强党的执政能力建设是我们党执政后的一项根本性建设。xx大以来，党中央关于执政能力建设的思考、研究和部署不断深化，执政能力在党的建设中从“战略任务”到“重点”，再到目前的“重中之重”。把执政能力建设作为党的建设的“重中之重

”，充分体现了我们党对新的历史定位和历史使命的清醒认识和科学判断，体现了我们党对新形势、新任务、新要求的准确把握，体现了我们党对自身历史经验的科学总结，体现了我们党对世界上其他政党经验教训的深刻反思。　通过学习，我进一步认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性。加强党的执政能力建设，是时代的要求，人民的要求。进入新世纪，党提出了全面建设小康社会的战略目标，要完成这个目标对党的执政能力提出了更高的要求。当前，无论从我们党所肩负的艰巨任务和历史使命，还是所处的国际环境和党的自身建设来看，都迫切需要提高党的执政能力。

通过学习，我进一步明确了加强党的执政能力建设的科学内涵和精神实质。在指导思想上，就是要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。在总体目标上，要通过全党共同努力，使党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到“三个代表”、永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。

通过学习，我进一步坚定只有共产党才能在中国执好政、只有共产党才能领导中国人民建设好中国的决心和信心。提高党的执政能力，关键在于把党的自身建设搞好。要按照党组织的统一部署，结合自身实际，全面加强自身的思想、作风和制度建设。坚持用“三个代表”重要思想武装自己，坚持不懈地抓好理论武装;不断提高自身文化素质和对党的认识。树立奋发有为、艰苦奋斗，尽职尽责、敢抓敢管，求真务实、真抓实干，善于总结、勇于探索的良好作风，营造干事创业的良好环境和氛围。

通过学习,我认识到作为一名党员干部，无论在什么岗位上或环境中，无论做什么工作，都要先做人、再做官，做到思想和表现一样，说的和做的一样，人前和人后一样，努力做到：“堂堂正正做人、清清白白为官、实实在在干事”。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，是区别了其他政党的最根本的标志，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，既是坚持党的工人阶级先锋队性质的客观需要，也是党性原则的突出体现。每位共产党员都必须通过勤奋学习和实践锻炼，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，不断提高全心全意为人民服务的自觉性。

在新的历史条件下，坚持全心全意为人民服务的宗旨有着特别重要的意义。一是我们党处在执政地位上，虽然有了为人民服务的更好条件，但如果以加强全心全意为人民服务宗旨教育，也很容易滋生骄傲自满，脱离群众，贪图享受，不思进取，官僚主义，命令主义等种种背离党的为人民服务宗旨，甚至侵犯群众利益的思想和现象。二是我党正处在改革开放的环境中，伴随着国外发达资本主义国家先进科学管理和技术的引进以及对外交流的日益扩大，资产阶级的一些腐朽颓废的思想趁隙而入，一些封建主义的残渣也借机死灰复燃。个人主义、享乐主义、拜金主义都有所发展，并占有一定市场，有些人甚至公开宣扬“不要专门利人，只要专门利己”、“不爱讲为人民，只爱讲为人民币”、“人的本性是自私的”等等错误观点。这样复杂的社会环境对我们都是严峻的考验，我们要明确是非，要经得起来自各方面得各种各样得诱惑，也就是从根本上要坚持全心全意为人民服务的宗旨，对剥削阶级和其他非无产阶级思想保持高度的警惕，防止出现任何背离党的全心全意为人民服务宗旨的行为和现象。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，要坚定不移地、全面正确地贯彻党地基本路线和各项方针政策。党的路线、方针、政策是工作阶级和最广大人民群众的基本利益的科学表现，维护和贯彻落实党的路线、方针、政策，就是维护工人阶级和广大人民群众的根本利益，就是为人民服务，对党的路线、方针、政策的维护和贯彻，并不能停留在口头上或形式主义的工作中，而是要取得实效，要使本地区、本单位的经济发展起来，人民生活富裕起来，否则，为人民服务就是一名空话。

党员五查五看心得思想工作总结 篇2

在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。

一、个人存在的问题

1、查思想方面。

原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

2、查工作方面

还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。

3、查服务方面

对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

4、查纪律方面

作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的.不仅要努力做一名先进的共产党员,也要做一名群众满意的干部. 对照自己,我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到,但我一直在努力.所以在今后的工作中我将继续从自身做起,切实落实工作效果. 工作上要积极开拓创新,牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,努力做好本职工作,让群众满意,让领导放心.

5、查学习方面。

学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾在乡镇上了十几年的班(十七岁开始到油石至今)虽能各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

二、今后的努力方向

通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：

(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。

(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。

党员五查五看心得思想工作总结 篇3

一是对比思想熟悉，查学习意识和行为意识，看态度是不是正确。通过领导点，自己找，同道评，催促检查，抓早抓小，看是不是工作落实快，是不是彻彻底底完成任务，是不是学习笔记、学习心得认真，确保正确掌控教育实践活动的指导思想;通过领导亲身谈心，同道帮，建立标兵学标兵，看服务群众、服务企业、帮扶困难户落到实处，并建立标兵2个，领导谈心90余人次，构成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

二是对比党的纪律，查“四风”，看做风是不是真转变。通过召开党支部会议、党小组会议扎实安排，认真学习党章内容;聘请党校教员进行授课，进步党的先进性教育;党员干部展开批评与自我批评，组织讨论，党员干部带头查摆题目，领导班子集中查摆题目26个，立行立改9个，17项建立长效机制进行整改，增进作风进一步转变。

三是对比党员的标准，查发挥先锋模范作用，看党员领导干部带头作用强不强。深进展开“五个一”主题实践活动，以党员领导干部联系一个国土所、展开一次深进调研、撰写一份调研报告、帮助一户困难群众、办理一件实事好事为内容，制作版面，定期更换活动情况，并在党务公开栏进行公示，接受全系统干部职工和群众的监督，增入党员领导干部带头干，全系统构成你争我赶比着干的浓厚氛围。

四是对比服务对意味求意见，查立行立改，看群众是不是满意。通过开门纳谏，征求人大代表、政协委员、群众代表、有关部分等意见建议25条，立行立改12条，针对需长时间整改题目，建立长效机制13条，同时建立台账，及时对整改情况进行汇报，确保各项意见落到实处。

五是对比工作实际，查落实，看国土资源服务县域经济大局强不强。深进展开“我为孟津崛起做贡献”主题实践活动，解决一批重点项目指标配置题目，已批回3297.7亩;解决一批农业发展后劲不足题目，完成10万亩土地整治一期工程，正在实施二期工程建设;解决一批小微企业资金用地困难题目，办理小微企业抵押贷款3.16亿元，解决一批信访积案与疑问题目，已排查化解矛盾纠纷起，定期办结率100%;解决一批作风建设方面题目，纪律督查26次，处理违犯作风纪律职员35名。

党员五查五看心得思想工作总结 篇4

基础在学。不论是学习党章党规，还是学习系列讲话，都要学深、学细、学透、学悟和学好。学深就是不仅要学习原著，还要了解背景;学细就是要求不但一字不漏的学、学原文，还要抄原文、背原文;学透就是一章不差的学，学过之后还要会讲解;学悟就是要将学习内容同工作实际结合起来，将学习的感悟与工作创新结合起来;学好就是要掌握真谛、学到真功、发挥真效。

关键在做。做什么?就是要做表率、做榜样、做标兵。新时期的人民政协就是要创造性发挥政治协商、参政议政、民主监督三大职能。作为县政协来说就是要凝聚人心、画出最大同心圆，围绕县委转;汇聚力量,巧求最大公约数，跟着政府干，帮着部门推，谋发展有高度，话民生有深度，讲法度有长度，怀着感恩的心、感激的情，主动发声，消除杂音，调频共振，关注热点，化解难点，培育亮点。

前提在改。改是重点，也是焦点。围绕五查五看，坚持问题导向，改工作中由将就到讲究到追究的过程为出力、出头、出彩的过程。首先要改想法，因为思想是行动的先导，想法决定做法，想什么就会做什么，消除混的心态、怕的情绪、熬的苗头;其次要改看法，结合自己的岗位重新定位、重新武装、重塑形象;最后要改做法，前进没有终点站、发展没有休止符，每个人都要做标牌、亮标牌，冲在前、干在前。

成效在变。这是结果，怎么变?就是人要变、事要变、精神要变、结果要变。通过学习教育，通过党员干部带动全社会形成一种彻底的改变，关键体现在单位的人争着做事、做成事、不怕事、不出事;社会的人争着奉献、争着出彩、争当红人、争创好人;通过学习教育的熔炉将全体党员人心炼红、人脑炼精、人腿炼勤、人手炼巧;体现在工作上再多的事有人干、再多的困难有人攻克、再多的工作有人拼搏的新局面;体现在人人讲奉献、讲大局、讲党性、讲团结、讲看齐的精神面貌。

党员五查五看心得思想工作总结 篇5

自年初国家局党组明确要求在全行业继续深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动以来，行业各直属单位党组(党委)结合实际，积极开展主题实践活动。“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”的主题深入人心，对如何抓好领导干部率先垂范作用要求明确，开展“五查五看”切合实际……“践行‘两个至上’从我做起”已成为加强各级领导班子思想作风建设，提升企业生产经营管理水平，严格规范自律，促进改革发展的主旋律。

领导重视 凸显一个“快”字

今年年初，全国烟草工作会议一结束，行业各直属单位党组(党委)就围绕“践行‘两个至上’从我做起”的主题，及时制订下发了“两个至上”在岗位主题实践活动实施意见，号召领导干部在活动中从我做起、率先垂范作用贯穿始终，深入推进主题实践活动，凸显出了一个“快”字。

北京市局(公司)党组按照“分类指导、领导带头、突出重点、普遍深入”的工作思路，连续印发《关于深入推进“两个至上”在岗位主题实践活动的通知》、《关于在科级干部中开展“立足岗位、查找不足、多作贡献”活动的通知》，举办了“立足本职岗位、践行‘两个至上’”先进工作者专题报告会。6月中旬至7月下旬，该市局(公司)所属区县公司的领导班子成员分别在“立足岗位、查找不足、多作贡献”活动中带头剖析自己，认真查找工作中的不足，明确整改方向，受到员工一致好评。

山西省局(公司)立足实际，细化主题，迅速出台了《开展“两个至上”在岗位主题实践活动方案》，明确要求领导干部要做到对“两个至上”知行合一。同时，他们还组织全系统副处级以上干部开展了“讲责任”专题活动，将领导干部责任意识强不强、主题实践活动开展是否有成效的评判权交给职工。

湖南中烟工业公司针对重组以来工作实际，提出要努力形成以“两个至上”为主题，以改革创新为精髓，既相互竞争，又和谐相处，既有共同信念，又张扬个性，尊重差异，包容多样的文化氛围，并制订了整体活动方案，做到活动在每个阶段都有计划、有布置、有督促、有检查;建立了党组成员联系点制度，形成了领导带头参与，层层有人抓、级级有人管的工作局面。

吉林省局(公司)党组把“两个至上”在岗位主题实践活动列入党组重要议事日程，及时下发了《开展“两个至上”在岗位主题实践活动方案》，要求党组成员联系领导班子建设实际和个人工作实际，系统、准确、深入地理解“两个至上”行业共同价值观形成的时代背景、现实依据、理论内涵和践行重点。同时，他们还以转变领导干部工作作风为突破口，完善了领导班子和干部队伍建设的长效机制和评价考核体系。

根据国家局的工作要求，山东、河北、上海、江苏、广东、广西、陕西、甘肃、宁夏、新疆、西藏、内蒙古等省市区局(公司)，广西、福建、广东、贵州、云南、川渝、福建、湖北等中烟工业公司，在5月初就及时下发了“两个至上”在岗位主题实践活动方案。安徽、陕西、新疆、四川等省区局(公司)精心组织、认真部署了全年的各项活动安排，确保主题实践活动扎实有效开展。云南、江苏等中烟工业公司，辽宁、黑龙江、云南等省局(公司)以迎接党的xx大召开为契机，在主题实践活动中，凸显出领导干部的垂范、带头作用和示范效应。

加强指导 注重一个“实”字

为保证“两个至上”在岗位主题实践活动切合实际，扎实有效开展，自4月28日起，国家局人事劳动司先后在西安、杭州、长沙、沈阳、红河等地召开了各直属单位政工部门负责同志参加的“两个至上”在岗位主题实践活动座谈会，进一步传达、解读了20xx年行业政治工作会议精神，传达了姜成康局长、张保振副局长关于开展“两个至上”在岗位主题实践活动的要求和意见，要求各直属单位密切联系工作实际，以“五查五看”为重点，突出各级领导干部的率先垂范作用，在“实”字上做文章。

浙江中烟工业公司提出了践行“两个至上”，领导率先垂范，创建“优秀强势企业”的目标，不断强化干部职工的忧患意识、拼搏意识、创新意识。云南中烟工业公司明确提出“四抓”要求，即抓学习、抓调研、抓执行、抓艰苦奋斗的作风，并把去年开展的以系统学习国务院有关文件精神、国家局相关政策规定、公司法以及企业管理知识为内容的领导干部脱产培训活动，扩大到各直属单位的各级管理人员之中。

江苏中烟工业公司则对领导干部提出了正确对待权力、正确对待调整、正确对待得失的要求和标准。

河南省局(公司)党组提出，各级领导班子和领导干部践行“两个至上”，要抓决策、抓规范、抓带头，始终坚持执法守纪，坚持国家利益至上、消费者利益至上，进一步提高社会满意度，努力提升自己的决策能力、执行能力、执政能力。山西省局(公司)党组为充分发挥先进典型的示范引领作用和教育感化作用，组织了“好母亲、好领导、好干部”李拖梅同志先进事迹巡回演讲活动，发出了“学党章、知荣辱，‘两个至上’作贡献”的倡议，形成了各级领导干部认真践行“两个至上”的良好风尚。

狠抓落实 紧扣一个“联”字

为指导、督促、检查各单位主题实践活动的顺利开展，保证主题实践活动得到扎实有效的推进，行业各直属单位均建立了党组成员与所属单位的联系点负责制度，努力结合本单位实际，紧扣一个“联”字。

北京、天津、河北、辽宁、吉林等省市局(公司)的每个党组成员都在市级局(公司)建立了一个联系点。陕西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大连、重庆市局(公司)，湖南中烟、河南中烟等单位党组成员，均在本系统直属单位建立了两个或两个以上的联系点。

云南中烟工业公司党组成员今年以来多次到联系点指导工作。大连市局(公司)党组成员确保每周下基层的时间不少于3天。新疆区局(公司)党组成员经常顶烈日、冒酷暑，深入基层调研指导工作，为基层排忧解难。

认真学习 贯穿一个“知”字

在开展“两个至上”在岗位主题实践活动过程中，行业各直属单位始终把促进领导干部加强学习、提高认识工作贯穿于活动全过程，认真部署安排学习关于构建社会主义和谐社会的重要论述、在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、在中央党校的重要讲话精神，学习姜成康局长在今年全国烟草工作会议、政工会议上的讲话精神，并与建立保持共产党员先进性长效机制相结合，与深入贯彻国务院有关文件精神、进一步推进行业改革相结合，在“知”字上下功夫。

吉林省局(公司)党组将“两个至上”的理论内涵细致划分为“两个至上”与坚持国家烟草专卖制度、与促进行业科学发展、与深化行业改革、与加强行业内部管理监督、与推进企业文化建设、与加强领导班子建设等多个部分，逐一深钻细研，全方位联系实际，拓宽了理论视野，比较全面地把握了“两个至上”的内涵。四川、山东、安徽、福建、江西、河南、贵州省局(公司)党组，福建、贵州、河南、河北、江苏中烟工业公司党组则从“两个至上”行业共同价值观的时代背景、思想理论基础、政治体制基础、经济利益基础和岗位践行等5个方面组织专题学习，采取“领导讲，专家讲，自己讲，典型讲”的办法，开展内容丰富的主题教育活动，使“两个至上”行业共同价值观真正入脑入心。

为保证学习效果，国家局党组对各直属单位党组成员提出了每人撰写4篇心得体会文章的要求。行业各直属单位一级抓一级、层层推进，将相同任务同样安排部署到各基层单位领导干部。据不完全统计，全行业基层领导班子成员(副处以上)提交一、二季度学习体会文章8000余篇。截至8月15日，国家局共收到行业各直属单位党组成员270人的520篇心得体会文章，并选择多篇在《东方烟草报》和国家局网站上刊发，对保证学习效果起到了积极促进作用。

领导干部人人动笔写文章，个个结合实际谈体会，使各级党组(党委)理论学习中心组学习质量明显提高。一些单位基层同志反映，如今领导干部调研之风浓了，联系实际具体了，理论水平提高了。

深入实际 突出一个“行”字

行业各直属单位以突出领导干部率先垂范作用为重点，采取各种措施，促使各级领导干部身体力行，深入基层，把解决问题作为主题实践活动的出发点和落脚点。

湖南中烟工业公司党组一班人不定期深入各自对口联系点，对“两个至上”在岗位主题实践活动开展情况进行调研和具体指导。浙江中烟工业公司积极开展“两个至上”宣讲活动，要求各级领导干部以“两个至上”行业共同价值观为统领，始终把发展作为第一要务，力争实现企业跻身“两个10多个”行列的目标。上海市局(公司)党组班子改变坐在办公室听汇报的方式，设立5个工作组，深入到全国各地办事处进行现场办公，通过听汇报、看现场，进行问卷调查、个别访谈等方式，对各办事处的工作质量、难点问题、客户需求及办事处领导的工作作风进行全面了解，现场答疑解难，提高了工作效率，得到广大干部职工的充分肯定。

抓好结合 着眼一个“深”字

行业各直属单位针对“五查五看”的要求，在开展“两个至上”在岗位主题实践活动中，着眼于“深”字，联系实际搞好“四个结合”，即与加强行业自律相结合，不断规范经营秩序;与加强制度建设相结合，不断推进现代管理升级;与推动各项改革相结合，不断促进行业科学发展;与带动各层次主题实践活动相结合，不断深化企业文化建设。

湖北中烟、陕西中烟、浙江中烟、中烟实业发展中心、中烟机械集团公司等单位党组开展了“组织新优势、创建新机制、瞄准新目标、实现新突破”主题教育活动，督促每个部门、每名员工制定年度工作目标、任务和措施，推进了企业市场驱动型管理模式的建立。四川省局(公司)党组与各地市级公司“第一责任人”签订了《整顿规范生产经营承诺书》;废止、修改了不符合“两个至上”内涵要求的内部规章制度;优化了党群组织管理模式，通过发放调查问卷、意见征求函，组织民主评议和述职述廉等形式，收集关于领导干部、行业发展等方面的意见、建议，深入开展主题实践活动。

云南中烟工业公司通过逐项对照检查每一位领导干部的率先垂范作用是否真正落到实处，逐条查找差距并落实整改措施，使领导干部作风建设不断加强。红塔集团、红云集团和红河集团都建立健全了集团领导班子与下属各生产厂、各生产厂领导与厂内各部门、各部门负责人与部门员工的“三级联动”联系点负责制度，以指导、督促、检查主题实践活动在各生产厂及各部门的开展和落实情况。这些措施有力保障了云南工业系统的政令畅通，各级领导班子和领导干部的执行力得到有效提高。

“五查五看” 咬住一个“真”字

各级领导干部既是活动的参与者，也是组织者和推动者。行业各直属单位党组(党委)在开展“五查五看”中，突出了一个“真”字，不走过场、不说废话、不说套话、不说无关痛痒的话，做到说出真心话，讲出真感受，收到好效果。

深圳市局(公司)党组自6月中旬开始，在广大干部职工中开展了以“五查五看”为重要内容的示范宣讲活动，要求加快改革步伐，按国家局的指示创新营销模式，在“订单供货”工作中不断探索，有力推行电脑随机群访群呼及跟班送货的督促检查制度，进一步规范了相关工作。新疆区局(公司)党组本着“决策服务让领导满意，专项服务让基层满意，专业服务让客户满意，公益服务让社会满意”的宗旨，要求党组成员每月至少走访20户零售客户，从明码标价、“四员”服务、提高市场净化率等方面开展调研活动。

浙江省局(公司)党组以“五查五看”为突破点，将“两个至上”在岗位主题实践活动和经济工作同布置、同检查、同考核，强化对领导权力的监督制约，严格规范权力的运行。同时坚持和深化领导干部调研制度，要求领导干部深入基层、深入实际，了解基层干部职工心声，大力推进工作创新，提高工作效能。江苏省局(公司)党组以“五查五看”为支点，提出增强“两种意识”(责任意识、竞争意识)，提升“四种能力”(经营市场能力、市场监管能力、科学管理能力、队伍建设能力)的要求，积极探索现代企业管理的新机制。吉林省局(公司)党组在系统各级领导干部中广泛开展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)机关及所属9个地市级局(公司)领导班子的“五查五看”工作已进入整改实施阶段。

典型引路 强调一个“导”字

为充分发挥先进典型的引领和示范作用，凸显领导干部身体力行实效，今年以来，国家局人事劳动司积极联合各方力量，创新典型宣传模式，不断增强宣传的行业内部影响力和社会影响力，取得了良好成效。

“快”、“准”、“广”，是行业在组织宣传方面的突出特点。今年春节前，国家局就对吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中烟、湖南中烟四个试点单位进行逐一指导。4月18日行业政治工作会议结束后，国家局人事劳动司立即派出人员分片区进行指导。6月18日又组织撰写了全国烟草行业抓班子、带队伍、促发展、创和谐，积极开展“两个至上”在岗位主题实践活动的消息，刊发在《东方烟草报》头版重要位置。“两个至上”在岗位主题实践活动的每一步，在宣传上都能得到快速体现。

“准”是行业在组织宣传方面的一个重要特点。今年的“两个至上”在岗位主题实践活动以“五查五看”为重点内容，以领导班子和领导干部为重点对象，国家局先后多次组织到吉林、湖南、江西、贵州、辽宁、云南、安徽、陕西等地调研指导。6月10日，收齐了行业各直属单位关于“两个至上”在岗位主题实践活动的实施方案，并制作了行业直属单位党组成员联系点单位一览表。7月12日，在《东方烟草报》头版头条刊发了报道大连瓦房店市烟草专卖局(营销部)副局长(副经理)李成家先进事迹的人物通讯和《践行“两个至上”自觉从我做起》的短评。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分别在《东方烟草报》头版头条刊发了《肩负责任 不辱使命》、《认真学习 联系实际》、《深入基层 指导实践》、《率先垂范 身体力行》四篇评论员文章，对各单位开展“五查五看”提出了要求，解读了方法，指明了方向。为引导各级领导干部开展“五查五看”，国家局人事劳动司在《东方烟草报》及时开辟了领导干部“践行‘两个至上’从我做起”专栏，集中刊发了北京市局(公司)党组书记、局长(总经理)周瑞增的《搞好“五查五看” 践行“两个至上”》，山西省局(公司)党组书记、局长(总经理)李泽华的《认真学习 突出整改 从严落实“五查五看”》，新疆区局(公司)党组书记、局长(总经理)陈玉芳的《践行“两个至上”重在联系实际 重在从我做起》，陕西中烟工业公司党组成员、副总经理陈晖《切实加强领导干部作风建设理论学习体会》，江苏省局(公司)党组成员、副局长(副总经理)樊剑峰的《牢固树立责任意识 自觉践行“两个至上”》等心得体会文章，在行业各级领导班子中引起积极反响。这些文章重点突出，切实起到了典型引路的作用。

行业在“两个至上”在岗位主题实践活动的舆论宣传上，还突出了一个“广”字。为突出领导干部的率先垂范作用，国家局先后在《东方烟草报》、《中国烟草》杂志、行业网站和《烟草政工通讯》上刊发了践行“两个至上”从我做起征文启事，开展了征文活动。各省级局(公司)、各中烟工业公司纷纷运用自身的内部媒体树立、宣传先进典型。湖南省局(公司)党组邀请李拖梅作先进事迹报告，号召广大干部职工向李拖梅同志学习;云南中烟整理了全系统近100名先进干部职工的感人事迹，在内部广为传播;湖南中烟通过内部媒体宣传了40名典型人物的先进事迹;浙江省局(公司)组织了11名典型人物巡回演讲活动。

任重道远 追求一个“重”字

通过深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，行业上下重点着眼于各级领导干部率先垂范作用，在实践活动中下真功、使长劲、变作风、重实践，树立了认真学习、联系实际、学以致用的学习形象;潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，自强不息、甘于奉献，报效国家、回报社会的工作形象;讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献的行业形象;率先垂范、身体力行、求真务实、廉洁高效、与时俱进的领导班子形象。主题实践活动凝聚了人心，化解了矛盾，促进了发展，行业上下呈现“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

但同时也应该看到，在开展“两个至上”在岗位主题实践活动中，还有些单位、个人不同程度上存在着重视不够、言行不一、重点不重、方向不明、研究不深等问题。在活动中，满足于下文件、抓活动，只谈认识，不谈实践;只要求下属，不要求自己;只抓基层、不抓机关。这些都需要行业全体干部职工去正视，去积极工作，努力解决。

“两个至上”在岗位主题实践活动，仅仅是一个开端。各级领导班子、领导干部带头实践、身体力行、率先垂范，是一个长久深入的主题。因此，各级领导班子、领导干部都必须抱定一个共同的理念：率先垂范“两个至上”，身体力行“五查五看”，积极实践，永续向前!