学生会文艺部招新工作计划

每个部门到来新学期都会有招新计划。以下是本站小编为大家精心搜集和整理的学生会文艺部招新工作计划，希望大家喜欢!

学生会文艺部招新工作计划(一)

一、 招新目的

新的学年新的开始，XX理工学院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞，出谋划策的人才。找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了!

二、 招新细则

(1)招新对象：20XX届大一新生

(2)招新要求：招新，那么都是新来的大一新生，对于大学，对于学生会组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!但是由于文艺部的工作职能，我们文艺部更需要能歌善舞，有组织策划能力的人才。

① 态度踏实，有目标，有纪律，大方，待人随和，自信;

② 有文艺特长优先，有相关工作经验优先;

③对文艺有足够的爱好的人，有组织策划的经验;

④有团队合作精神者;

⑤对待事物专一

(3) 招新人数(45人)男女不限

三、招新时间

四、招新地点：食堂门口

五、招新流程

(1)前期工作：

① 宣传，确定招新时间。

②统一发放招新报名表，并要求其规范填写，贴好照片，收集并做好记录。

③统一好面试时间地点。

(2)面试：

① 第一轮面试

1、自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上，看出这个人的态度。

2，才艺展示，时间在两分钟到三分钟左右，内容限于文艺方面的才艺，如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。

3，现场提问，

由考官现场对考生进行提问，表现实在不尽人意者可以不用提问，可以问如下问题： 1， 你为什么要参加文艺部?

2， 谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过

你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来! 3， 谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!

4， 你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识?

5， 谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的。

6， 你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!

7， 你对XX理工学生会的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是学生会，学生会的目的和宗旨!

8， 找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力! 最后汇总，留下表现突出优秀的人，确定人数在(25人)

②第二轮笔试：

试卷形式，规定时间详见附录， 要求必须认真完成笔试，书写规范，在规定的时间内答完即可。 最后有我们批改试卷，根据考生的答题酌情给分，最后确定人数在(15-20人)

③第三轮面试：

1， 自我介绍，有创新，能吸引眼球的;

2， 有自信，才艺突出者留下;

3， 现场表示突出者留下，最后确定人数在12-18人

学生会文艺部招新工作计划(二)

一、 招新目的

为了保证我系团总支文娱部会有新鲜的血液注入，部门有足够高素质的人力资源，能够有效地开展工作，实现干部的新老交替，充分发挥学生的主体作用。

二、 招新细则

(一) 招新对象

湖南安全技术职业学院经济贸易系20XX级全体新生

(二) 招新要求

1、 自觉遵守团总支各项规章制度

2、 工作积极、责任心强、能吃苦耐劳

3、 有一定的组织能力，具有团队合作精神

4、 个人形象良好，心理健康，积极向上

5、 有一定文艺基础者优先

(三) 招新人数

根据上一学年文娱部的工作情况，并结合下一学年工作计划，本次招新人数约为：8——11人

(四) 招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点，进行报名登记。初步筛选之后，进行面试，并初步了解其性格倾向。

(五) 招新地点及时间

时间：初步定在9月底至10月初

地点：待定

(六) 招新流程

(1) 前期宣传：下达各班教室、寝室进行宣传，发放报名表

(2) 报名面试阶段

(3) 审核确定人员名单

(4) 召开新一届团总支文娱部新干大会

(5) 对新一届文娱部成员进行培训

(七) 招新负责人：张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉

(八) 招新注意事项

(1) 招新竟聘采取自愿平等原则

(2) 招新事项将严格遵照学院招新制度进行

(3) 参与其他部门面试，若有不适合其部门，而符合我部门要求者，我部门对其发出邀请

(4) 录用之后的1个月内为实用期，由系全体同学进行监督，如其不适合在文娱部发展，文娱部有权对其录用人员进行离职或调离

(5) 新干由团总支统一发放工作证