计划生育证明承诺书(精选3篇)
计划生育证明承诺书 篇1
社区居委会
本人____,身份证号码:____,户籍在____,于____年____月____日与____登记结婚,属再婚。我们夫妻共生育过____个子女,分别如下:
我们保证,上述情况属实,所提供的证明、材料真实有效。我们承诺,如果日后发现有虚报计划生育情况,提供虚假证明,自愿接受按《流动人口计划生育工作条例》处理。
____
____年____月____日
计划生育证明承诺书 篇2
本人____,性别:男,出生日期:____年____月____日于____年____月____日与____,性别:女,出生日期:____年____月____日登记结婚,为初婚。我与____至今未曾生育。
本人承诺以上均为事实,若承诺与事实不符,愿承担法律责任,与单位无关。
承诺人签字:____(手印)
承诺时间:____年____月____日
计划生育证明承诺书 篇3
加强人口计划生育管理,落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《xx省人口与计划生育条例》、《xx省流动人口计划生育管理办法》等计划生育政策,现结合烟草行业实际,签订本承诺书:
一、本人认真学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《xx省人口与计划生育条例》、《xx省流动人口计划生育管理办法》等计划生育政策,并严格贯彻执行。
二、本人将严格执行《计划生育管理办法》,确保不违反计划生育政策。
(一)已婚育龄女员工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道(或县区)计生部门查环查孕,发现计划外怀孕的,必须及时落实补救措施,并及时向部门负责人报告。部门按要求收齐查环查孕证明复印件核对无误后,统一上交所在单位计划生育办公室(以下称“计生办”)。
(二)已婚男员工每年一月、五月、九月月末前将配偶的当地计生部门查环查孕证明交部门负责人审核。部门负责人收齐后,统一将证明复印件上交单位计生办。
(三)员工在领取结婚证二个月内到单位计生办备案。
(四)员工持合法生育证明,怀孕后应将证明复印件上报部门负责人并交单位计生办备案。
三、员工在内部工作调动的,计生责任与义务在部门间作相应调整。
四、本人将主动按当地计生部门的要求配合其管理自有房屋承租(借)人的计划生育,若出现违反计生政策的,本人负全责。
五、本人如不认真落实前述条款之规定,造成违反计划生育政策的,本人自愿按规定接受处罚直至解除劳动合同。
六、本承诺书壹式叁份,所在单位、所在部门、员工本人各执一份,从签订之日起生效。
承诺人:
20xx年xx月xx日
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