办事处党建工作计划ppt
1、加强基层党组织建设。(1)完善区域化党建工作机制,坚持“五进社区”常态化。(2)深化“同乡村”党建,大力推动“两新”党组织组建工作。(131)积极开展把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的“双培养”活动,不断增强党组织的生机活力。(3)不断扩大党内基层民主,全面推行基层党组织领导班子公推公选。(4)加强党员活动阵地建设,做好东乐社区党群服务中心室外部分的工程项目,办好党员会客厅和党员议事会。(5)创新工青妇组织建设,扩大工青妇组织覆盖面,探索在“同乡同业同好”中建立共青团组织。(6)通过组织形式多样的活动,丰富党员生活,提高党组织的凝聚力,加大“党建带工建、妇建、团建,党群共建”的工作力度。
2、打造改革创新队伍。(7)加大干部培训力度,完成20xx年提拔的处级干部和科级干部的任职培训;督促干部参加自选培训和在线学习,争取每一位干部完成每年40学时的培训任务。(8)严格干部考核程序,把下对上的考核作为重要内容,采取“上评、下评相结合”的方式,考评内容要增加改革创新的权重,让锐意进取的同志脱颖而出。(9)创新干部选拔机制,按照民主集中制的组织原则,积极推行公推公选。
3、提高驾驭全局的能力。街道党工委要善于统揽全局、协调各方,(10)支持人大代表正确行使职权,(11)支持政协委员积极参政。(12)要做好统战、宗教、侨联工作,最广泛地调动一切积极因素,形成推动东湖经济社会发展的强大合力。
4、加强人民武装工作。(13)坚持党管武装原则,加强民兵预备役人员理论学习和政治教育。(14)搞好民兵整组工作,把基干民兵编实,民兵专业分队编精,民兵应急分队编强。(15)严格预备役人员和民兵训练,特别要抓好20xx年7月省军区组织的防空分队训练。(16)做好人民防空工作,做好防空警报鸣放,加大投入,加强防空洞的设施设备管理和维护及技术培训等工作。(17)加强国防教育。(18)做好适龄青年兵役登记和年度征兵工作。(19)积极协助各部门做好应急和突发性事件的处突工作。
5、大力改进工作作风。(20)推行“一线工作法”,挂钩领导、分管领导、各科室每月至少两天深入挂点社区、深入企业、深入现场,现场办公,现场落实。(21)认真开展“公务员志愿服务日”活动,组织党员干部走进社区、走上街头服务群众,增进与群众的感情。(22)提高办文办会质量,少开会开短会、少发文发短文。(23)落实首问责任制,提倡雷厉风行的机关作风和有问必答的服务风气。(24)要强化“实”,立足“干”,重点工作和重点项目必须有明确目标、细化措施、完成时限和基本要求,责任到岗、到点、到人。
6、扎实推进廉政建设。(25)高度重视绩效评估工作,完善量化考核机制,针对区政府绩效评估体系指标,积极开展自查自评自纠活动。(26)继续加强电子监察,街道纪工委每季度对电子监察的情况进行通报,对尚未办结的工作进行提醒,对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话。(27)定期开展专项督办,半年和年终对完成任务情况进行督察通报。(28)推行“责任捆绑”,结合绩效评估、“一岗三责”、“一票否决”等考核机制,对于成绩突出的单位,分管领导、挂点单位和该单位的干部职工优先评优,对于成绩排后的则不予评优,促使团队凝聚力和战斗力提升。(29)开展纪律教育学习月(日)主题活动,完善勤政廉政谈话机制,深入开展廉政文化建设,时刻做到警钟长鸣。(30)加强重点防范,确保管人、管财、管物的关键部位不发生****现象。(31)推行党务公开,实施“阳光理政”,接受社会和群众监督,积极创造廉洁勤政的良好氛围。
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